第三，补充中国移动的薪酬与其公司的绩效考核和个人的职级密切相关。同一职级在不同公司的工资可能在2000元以上。哈哈，不过，移动也不是那么好进的，尤其是这几年，对新员工的要求也比较高。名牌大学毕业已经是标准了，不然怎么会给这么高的待遇？
大学毕业，中国移动和国家电网的工作哪个好？
这个好要看你具体的评判标准是什么。不过，我觉得这两个公司只要你能考上，哪个都好！中国移动中国移动是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在中国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。发展的这么好的企业，员工薪资福利自然不会差另外，像这样的大型上市企业，公司内部的员工管理培训机制一定相当完善，如果你能够进到移动工作，想必一定能够学到很多东西，能力有望在较短的时间内提升。
国家电网国家电网是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司在菲律宾巴西葡萄牙澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，公司位列财富世界500强第2名，是全球最大的公用事业企业。国家电网作为全球性企业，提供给员工的平台肯定也不会差，而且国家电网在全球范围内都有业务，外部的资源自然是不会缺的总之，这两个企业各有各的优势。
大学毕业5年后，同学们之间的差距都有多大？
我12年大学毕业，后来我选择了考研，其他没有选择考研的同学提前进入了社会工作。有一个隔壁班的同学当年考上了村官，如今过了6年，他现在升了副科，成了领导。我因为躲过了12年的求职大军，缓解了3年的就业压力，但是我没有想到的是出来混，迟早要还的。等我研究生毕业之后就业压力比之前更大，我在外面打拼了一年，最后由于自己找不到未来，不得不回家考公，经历过一年的时间，终于皇天不负有心人，我考进了梦寐以求的体制内工作。
中国移动工资待遇怎么样？
看到题主这个问题，让我想起了前些天我和一个同事的对话！前段时间和一个刚分配的同事闲聊，聊着聊着聊到了八月十五单位福利方面。就说起了她的亲妹妹，在移动上班今年八月十五发了许多东西，这才是真正的过节。对比一下，我们单位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，该怎么过就怎么过。我就劝她，放平心态，毕竟移动作为咱们中国通信三巨头老大，福利好待遇高是众所周知的，咱们不具备可比性，就不要羡慕别人了！这让我想起了多年前刚大学毕业那会儿，很多同学都想去移动公司。
那个时候我对这些公司并不是很了解，也没有大概的印象，现在想一下真有点儿后悔，当初也该和同学一起去应聘下试试，万一成功了呢？哈哈不过，移动也不是那么好进的，尤其近几年对于新入职的员工要求也是比较高的，名牌大学毕业已经是标配，要不怎么能给这么高待遇呢？总之，移动确实是个不错的职业选择，新毕业的大学生可以尝试下！。
中国移动待遇怎么样？
我是16年进入移动公司，轮岗实习一年，区县公司工作两年，地市公司市场部工作一年。下面我针对山东地区移动公司的待遇做一下简要分析一实习期待遇16年实习期工资分为两段，前三个月本科工资1300元左右，硕士工资2000元左右后九个月本科工资2500元左右，硕士工资3600元左右，实习期一年。17年之后实习期进行了改革，实习期改为半年，本科工资4000元左右，硕士工资5500元左右。
这部分工资是发的。二。实习期结束后，工资分为两部分:基本工资和绩效工资。基本工资和绩效工资与分配的职级有很大关系。一般来说，目前本科招生的职级是5岗，硕士招生的职级是6岗，每个职级分30岗。以6个岗位为例。每月基本工资包括岗位工资、基本工资、住房补贴、伙食费等，5000元左右。每月绩效工资按平均绩效算4000元左右，扣除保险和公积金扣款2000元左右，月收入基本7000元。
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