互联网运营岗位的发展路径互联网运营的发展路径不超过三种。互联网运营岗位整体需求量比较大，而且随着移动互联网的推广，互联网运营岗位的边界也在不断扩大，更多的行业需要互联网运营人才。相信随着产业结构升级的推动，未来互联网运营岗位的重要性会越来越体现出来。
互联网运营是啥？就业前景怎么样？
我就是做了10年 的互联网运营，给你回答这个问题。1.什么是运营？简单说就是赚钱的技能。内容涵盖了怎么设计产品，怎么推广营销获客，怎么管理客户，让客户持续购买和分享，你说牛逼不？2.这就是一条创业路！试想一下你都知道怎么通过互联网来赚钱了，你说你厉害不？基本上就可以自己做生意了。我培养的很多运营基本上都自己创业了。
3.运营是一家企业必备的岗位。今天互联网运营就等于传统公司的总经理，负责产品设计，采购，销售，客服等工作，只不过在网上着都是一个人都要了解的。4.运营前途咋样？这个问题就是你说企业要不要总经理一样，这个问题到这里应该不用回答了。5.运营要做什么事情？定位明确目标客户 根据客户定制设计产品 根据产品做互联网吸粉构建粉丝社群 通过策划活动做转化成交 做会员管理和服务 规模化发展用户做大市场。
互联网公司工作累不累？
累有三种，一种是身体累，一种是心累，一种是身心俱累。如果每天面对电脑屏幕敲着代码，几个小时不抬头不起身全程无尿点，那多半很累很累，要不了多久就会生出几株白发来，但是，如果每天有大胸美女陪着你一起工作，结果会怎样捏？比方说，在工作间隙，美女走过来，用甜柔的声音跟你说这位同学，歇会再加油干，好不好撒。
这时候，估计程序猿们都很High吧？这样的美女，据说鹅厂有不少，他们还给这种美女取了个好听的名字程序员鼓励师。据说也是招聘优秀程序猿的一种手段，有什么比这更刺激的福利了呢？！所以说，累不累这件事，谁经历了谁知道，有时候就全凭你的感觉了，不能纯粹以干的时间长短来衡量。我原来有个很有才干的属下，跳槽到一家互联网装修公司较知名，不方便透露名字，做IT总监。
从我了解到的情况是，他们的薪资待遇还是不错的，当然，同时对项目和工作要求较高，看结果。他开始去的时候，有点傻眼内部流程很乱，很多项目成了半拉子工程，没人能够推进，最关键的是在他前面，连续换了三个总监，都没干多久。他当时的压力可想而知，除了工作方面，还面临很多其他挑战，这其中就包括老板开始以一种狐疑的眼光看待他，觉得他是不是能力不足呢？面对这样的眼光，他差点没顶住，感觉很累身心俱疲，好在他扛住了这一波压力，在对工作重新梳理之后，又对团队进行了清理，引进了几个得力干将，很多事情逐渐有了起色，并取得了一些成绩。
事后，他说，那段时间确实对他是一种煎熬，不过好在坚持了下来，那也是一种历练，让他学会了如何在巨大压力下开展工作。后来他带领他的团队成员取得了不错的成绩，年底还荣获优秀部门，为此，老板给他的年薪涨到了60万。现在，这货已经从这家互联网装修公司跳槽了，跳到了一个更有前景的互联网金融公司。总结起他的工作模式，就是一开始进新公司的时候，感觉比较累，这种累不光是时间上的加班加点，更是思维和心理上的辛苦要适应新环境，优化或者重新构造一套系统。
但一旦熟悉了，抓住主要矛盾，把很多工作理顺之后，就不会觉得那么累了。只要工作High，身体累点，也能坚持，听说过咪蒙的公司吧？搞自媒体的，也算是内容创业公司吧互联网公司的一种？，经常性加班到凌晨1-2点，据说晚上11点走都是早的，有个员工要结婚，请两天假还不好意思说。为啥？因为失去了两天学习提升的机会，毛ZX三天不学习，赶不上刘SQ啊，所以有危机感。
在这样的公司工作，身体肯定累，但是心不累，因为我总能感觉到自己在快速成长。相反，在一些公司工作很累，要处理很多工作之外的事情，比如讨好上级，发现问题不出声，处处小心规则等等。这样的工作环境会让你觉得很累，长时间加班会觉得身心疲惫。某互联网公司宣布实行996工作制。什么是996工作制？即工作时间调整为早上9点到晚上9点，一周六天，没有任何补贴和加班费，这引起了很多员工的愤怒和不满。
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