正是因为海思芯片的崛起,严重威胁了美国半导体的领先地位,华为的实力可见一斑。华为海思现在面临的困境,并不是华为自身业务问题造成的。第二,华为判断短时间内国内芯片产业可以发展到TSMC的水平,可以源源不断的为华为海思生产符合标准的高端芯片,这样海思也是一棵摇钱树。

华为海思怎么样?

华为海思怎么样

海思半导体是一家半导体公司,成立于2004年10月,前身是创建于1991年的华为集成电路设计中心。海思总部位于深圳,在北京上海美国硅谷和瑞典设有设计分部。海思的产品覆盖无线网络固定网络数字媒体等领域的芯片及解决方案,应用于全球100多个国家各地区。这里我们就主要说下大家熟知的海思处理器吧。2012年2月海思在巴塞罗那CES大会发布大陆首个四核手机处理器芯片K3V2,并搭载华为手机上市,性能表现中规中矩。

接着相继发布麒麟910T麒麟920麒麟925麒麟928麒麟620麒麟930麒麟935麒麟950以及麒麟960手机处理器,性能表现步步高升,完全达到国际先进水准。麒麟960更是被Android Authority评为2016年度最佳安卓手机处理器,由此可以看得出海思处理器的巨大进步。最近随着mate 10发布的麒麟970处理器,不仅提供了更快的处理速度和更低的功耗,更是设立了一个专门的AI硬件处理单元,用来处理海量的AI数据。

华为海思的薪资待遇怎么样?有华为的股份分红吗?

华为海思的薪资待遇怎么样有华为的股份分红吗

华为海思今年对外招聘公示中,印象中是本科11K/月,研究生13K/月。应届第一年加奖金差不多可以达到15W左右, 社招的话肯定更高,具体要看岗位职级, 正常情况每年大概30%的涨幅,绩效优秀者收入更高,在业界应该是有竞争力的。研发的工作强度较大,但是如果为了赚钱累还是值得的。其次海思在华为体系内地位非常高,具有很大的升职空间。

华为海思的水平如何

华为海思的水平如何

美国打压华为,正是由于海思芯片的崛起已经严重威胁到美国半导体的领先地位,华为海思的实力由此可见一斑!在全球芯片市场份额的排名中,在2019年,海思的收入就达到了842亿人民币,以超过一半体量的优势,完美实现了对联发科的反超。并且海思还在竞争最为激烈的手机芯片上超过了由小米OV以及高通骁龙。如果市场份额上的领先,只是让美国芯片产业感到不安的表象,那么海思在芯片技术上的突破,则是真正扼住了他们的咽喉。

海思2019年发布的麒麟990 5G芯片技术,高通骁龙用了足足一年多时间才达到相同水平。今年,华为推出海思设计的麒麟1020芯片,成为了和苹果一样,能够首发5纳米芯片的厂商。但以上这些都只是海思实力的冰山一角,海思真正的实力,是5G技术,这才是欧美真正输不起的一场较量。海思去年发布的巴龙5000芯片,是全球第一款单芯片多模的5G基带芯片。

华为海思暴跌88%!依旧不重组不裁员,出路何在?

我认为没有出路,当然话不能说得这么绝对。那就是,由于信息不对称,华为许多内部的实际情况咱们这种吃瓜群众不掌握,所以我们看不出这明显是死路一条的行为,其出路在哪里!所以,从公开的行为上看,华为的这个操作完全违背了正常商业公司的操作,属于极其不智的行为。但有句话说得好,事出必有因,不知道原因在哪里,那是你不知道,而不是没有原因。

如果是一家正常的私营公司,那么所有的商业行为就都是为了股东利益服务,即便是眼前的亏损行为,也是为了日后的大幅盈利。换句话说,如果没有任何利益的付出,作为私营公司,那是绝对不会去干的。这就是我不理解华为对海思的这个决定的地方了。华为海思现在所面临的困局,不是华为自己的经营出问题造成的。而是国家层面的摩擦造成的。

换句话说,华为不可能通过自己的努力解决海思面临的问题。就像胳膊拧不过大腿一样。海斯在可预见的未来没有翻身的机会,但这意味着华为仍然愿意承担亏损的成本来维持海斯吗?仅看公开信息,华为的困局在三到五年左右不会改变,国产芯片产能在三到五年内不会有质的变化。换句话说,海思在三到五年甚至更长的时间内不会为华为产生任何价值。


文章TAG:华为海思待遇怎么样  华为  海思  待遇  分红  股份  
下一篇