两者相比，选择合适的平台无疑是重要的。看你选择什么样的企业。比如在平台好的企业，你肯定觉得平台重要，而在平台一般的企业，职位重要。这种关系不是广义的，而是狭义的，也就是说。如果从广义上讲关系，这种关系是非常重要的，甚至是成功的催化剂，是点石成金的酵母。
平台重要还是职位重要？
既然能提到平台的问题，您的起点肯定不会低，哪首先我的观点是看你选择在什么样的企业，如在平台好的企业哪肯定是觉得平台重要，在一般平台的企业就职位重要。下面一起来探讨一下，互相学习交流！对于企业而言，我们认为平台好哪就是第一，平台好，那肯定是企业管理完善，制度健全。第二，平台好，所能接触的资源丰富多样。
第三，平台好，更能体现自身的价值所在。第四，平台好，企业更有发展前景。如你在这样的企业处于重要职位，哪说明你的能力也是不一般的，不然也没法在这平台上继续发展，你有这个能力才会坐上这个职位，如德不配位也做不长久。这时你会觉得平台比职位重要，对你今后的职业生涯也会有很大的帮助。但对于一个能力超强的人而言，我觉得平台好不好不是首要的问题，重要的是自己的能力。
假如你所处的企业是公认为平台一般的，企业老板给你副总的职位让你带领团队发展，但通过你的能力体现把企业发展的红红火火，业务正蒸蒸日上，你能说这个平台对你而言不好吗？这个平台给你锻炼的机会了，你锻炼好了，能力更强了，职位自然就升上去了。相反公司没给你副总的职位，只是普通部门的负责人，权限也受限，你也没机会能在这平台上施展，所以又说这时职位比平台更重要。
平台重要还是自身发展重要？
我在职场上摸爬滚打10年有余了，几年前我也经常问自己到底我是去发展自己的价值呢？去学习更多的东西？还是选择一个好的平台来提升自己，再去选择更好的平台呢？后来自己经过多年的踩坑，各种压力压得自己喘不过气来…内心很是纠结。平台重要还是个人发展重要，但有些时候比一比也是气死人，有些朋友天生就有好爸妈，好干爹，机会也不缺，啥都不用愁。
这类朋友其实也不少。一，好的平台没有什么好的领导更多的是需要自己有着强大的自律性，学习力，执行力，从而达到强烈的成就感。二，好的领导没有什么好的平台能将自己学到更多的实力操作能力，技巧，方法，但往往最终并不是自己当初要的那种目的。三，个人认为选对平台重要因为平台占个人职业发展一半以上的重要性，而跟对了领导，其重要性相对低太多，本身都不太靠谱。
两者相比较，毫无疑问，选对平台重要。你事业起点的时候是要根据个人特点，多方面的因素来定位的，选择平台亦或是领导。总结平台可以是一种机会，一种环境，一个载体，一个舞台，一种模式或者一套系统，是发挥你才能，实现自身和团队的依托，是产品或流程得以施行的载体，比如创业平台，融资平台，电子商务平台，互联网平台等等。
谢谢邀请。职场中始终存在着一些非常奇妙的现场能力超强的人，走到哪里都能搭建平台，都能建设平台，都是一个卓越的建设者，职场中的这一族从来都不缺铁杆粉丝。能力一般般，或因为平台的原因，或因为资历的原因，或因为团队的原因而能干得不错的一族，他们总有着超出自身能力的良好自我感觉。所以，综上所述，给出个人答案与理解或有能力去建设平台或有能力去经营平台。
职场中，平台和努力哪个更重要？为什么？
谢谢！当然，选择一个好的平台很重要，否则会事倍功半。但另一方面，即使选择了好的平台，也要努力才能成功。即两者是互补的，相互之间有着特殊的关系。就像鱼和水的关系，没有它谁也无法成功。当然还是要排除一部分人，就是特别幸运的人，入行时本身就是名人的人，或者已经在各个领域都有成就的人。
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