中兴的加班比较少，华为的加班费比中兴好很多。时隔多年，这四家通信公司都发生了很大的变化，其中巨龙大唐早早衰落，留下华为和中兴越来越好。研究生工资起点普遍较高。如果你是c9大学毕业，你的工资比普通大学高。中兴和华为的薪资差距不大，但中兴的工作强度更低。显然中兴性价比更高。
211硕士研究生拿到中兴和华为的offer,去哪个好呢？
先说结论建议选择华为。之所以建议你选择华为公司，是因为以下原因第一，从企业的整体发展来看，华为优于中兴。多年前，国内通信企业有四大巨头，分别是巨龙大唐中兴华为，业界简称巨大中华。多年后，这四家通信企业变化非常大，其中的巨龙大唐早早就衰落了，只剩下华为和中兴越来越好。但是，2018年，中兴因为芯片门事件，企业的元气被大伤，原来与华为还有一争的实力也被大大削弱。
所以，现在的通信设备制造商之中，惟有华为一枝独秀，无论是经营规模，还是利润增长，亦或是产业创新上，华为都是一路向前，走出了一条独具特色的道路。哪怕今年因为5G被欧美国家打压，华为的经营发展总体上还是保持非常好的增长态势，而且，华为创始人早在多年前就预料到今天的锁喉问题，而未雨绸缪的备胎计划，更是凸显了华为公司的战略成功。
因此，从就业的角度来看，选择欣欣向荣的公司，绝对比选择艰难跋涉的公司更好，而华为正是这样一家有战略有态度有未来的企业，所以，选择华为更好。第二，从薪酬水平来看，华为的薪酬水平更高一些。从薪酬待遇上来看，哪怕中兴公司在没有经历2018年芯片门事件之前，相同职位的薪酬，华为公司也是略胜中兴公司一筹的。
而当下，由于中兴公司的经营出现了很多问题，所以，在薪酬待遇上，更是出现了下滑情况，因此，选择华为可能会更累，但是选择华为，薪酬水平一定会更高。第三，从专业能力提升上来看，选择华为对自己的专业技能更有帮助。作为职场人，我们必须要既看当前，也要看长远，而每个职场人最重要的专业能力是自己赖以为生的关键技能，从这一点来看，华为公司的创新步伐远比中兴要走得快。
华为2018年的研发费用高达1015亿元，占销售收入比重为14.1%。华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元。随着华为投资力度的不断加大，在全球研发投入榜单中，华为已经跃居至了第四。亚马逊谷歌三星分别处于前三，华为排名全球第四，国内第一。华为这种重视创新重视技术研发的战略，至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势，了解最新的技术演进方向，可以更好的拓宽视野，提升专业上的建树。
所以，从自我发展的角度来看，进入华为，更有利一些。第四，华为员工的再就业更容易一些。在业界，不少单位对华为的员工都比较喜欢，因为一方面华为的工作强度比较大，华为员工的抗压能力比较好，另一方面，华为人员的技术能力比较强，能够更好的满足用人单位的业务需求。因此，当华为员工离职再就业时，在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信，可以让华为员工更快更好地找到新工作。
应届生去中兴和华为公司，哪个对以后的发展好？
不请自来。中兴和华为都是国内国际领先的通讯设备制造公司，但就目前的发展来看，显然华为要比中兴好的多，尤其在终端方面两者已经完全不是一个级别，华为在国内国际终端市场都是风光无限。就应届毕业生来说，我觉得本科生和研究生应该区分来看。对于应届本科生，我建议选择华为。理由如下1能力提升，就业方面本科生相对于研究生存在劣势，自身能力提高很重要。
就能力提升而言，华为的狼性文化显然更有利于个人能力的提升。相比中兴，华为有更多的机会得到锻炼。2工资福利，本科工资普遍低于研究生。相比较而言，华为的工资和未来分红都高于中兴。较高的工资起点对未来发展还是很重要的。3加班强度，华为的加班强度明显高于中兴。对于本科生来说，如果你能适应华为的加班强度，你以后在任何一家公司加班都不是问题。
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