为什么那么多人加入美团？其实问题不应该这样问。应该改成为什么现在那么多人加入外卖当骑手。所谓质量，说到底就是没管好。如果钱到位，有星级服务，说明市场对骑手的需求还是蛮大的。美团饿了么等外卖平台需要自己的骑手。
为什么现在加入美团做骑手的人这么多？
为什么加入美团做起手的人这么多，其实题目不应该这么去问应该改为为什么现在加入外卖做骑手的人这么多。原因其实很简单个人认为主要从三方面去看：1、人员不饱和：也就是说市场对骑手的需求量还是蛮大的，美团、饿了么等外卖平台都需要属于自己的骑手。随着外卖行业的不断完善不断竞争争相补贴，以往需要出去解决三餐的白领阶层开始转移到线上订餐，足不出户享受送货上门服务时不时的还会有优惠，是每个宅男宅女以及工作劳累想休息人的最好选择。
订餐人数的增加势必需要更多的外卖配送人员，这也骑士不断增加的重要原因。2、就业环境：近几年就业大环境有所下降，失业人数不断增加，外卖等服务行业对员工要求相对较低。所以更多的失业人员或外来务工人员都更愿意去从事相关的配送行业。3、生活所迫：随着房价的不断攀升物价不断提升，工资却涨的像蜗牛一样，为了生活下去更多的人选择在休息时间去做骑手补贴家用。
美团外卖员月薪上万，可为什么只有年轻人才愿意干？
不是只有年轻人才愿意干，而是年纪大的老骨头赚不了送外卖这个钱。你们动不动就听说送外卖月入过万，但你们可知道送外卖有多辛苦？接个单马上就走，不管外面是瓢泼大雨还是烈日炎炎；动不动就走错路，找错楼栋，外卖没送到自己比谁都急；30分钟没送到可能就会被投诉，所以经常看到外卖员出车祸的新闻上一次武汉下大雨的那天，我在电梯里遇到了一个年龄大的外卖员。
看得出来他很急，一边进电梯还一边打电话，衣服打湿了也没办法，可后来还是发现进错了单元。我把他送到门口，告诉他应该从哪里进电梯，他跟我感叹，明天就离职。不是只有年轻人才愿意干，而是这个行业用高强度赶走了一大批人，外卖员、快递员都是如此。这段时间外卖的补贴减少，导致外卖订单量大幅下滑，大家的收入没有原来那么高，又无形中赶走了一批人。
美团、饿了么抽点那么高，为什么还那么多人做？
我做餐饮十多年了，美团找了我两次，说抽百分之二十二，我操，我店里二十六个员工，食材成本百分之四十，房租百分之十，水电，设备维修，一次性损材等百分之十，人工百分之三十，我的员工都很累了，装修扣补百分之二，我到手的纯利润只百分之八，做美团还要亏钱给美团，要是自己的店铺，不要租金，也只百分之十八的利润，做美团要赚钱也做得到，就是从食材下手，鸡鸭猪肉都是用冻货，几年的，有的上十年的冻货，素菜下午去农贸市场买，快收摊了收摊主那些卖剩的垃圾菜，很便宜的，再把卖鱼的死鱼买回来，很便宜，再一个就是用干货，干货是最便宜的食材，这样操作，做美团就是抽百分之三十都有钱赚，我做餐饮十多年了，我要求的是我店的食材品质，我在这里扎根十多年了，不能坏了我的口碑，再一个我摸着良心做人，决不去做害人的事，所以我坚决不做美团。
你认为美团员工的素质如何？美团是否该加大管理力度？
如果你所指的是外卖小哥的话，那么我可以来回答这个问题。关于素质问题，其实外卖小哥基本都有这个服务意识，大家是奔着挣钱来的，没有人想和钱过不去。要知道，美团的扣罚标准是狠严格的，配单一个订单也就四五块钱，但稍微不注意，可能一天就白干，甚至还要倒贴钱。外卖小哥真正的责任，其实就是负责餐品的配送，只要在规定的时间内，准时完成配送工作，那么外卖小哥就完成了他的服务。
但是现在很多顾客经常让外卖小哥带各种东西，或者帮忙扔垃圾。外卖小哥不同意就给差评投诉，导致很多外卖小哥离职。所谓质量，说到底就是没管好。如果钱到位，星级服务是有的。如果只赚辛苦钱，还要忍受客户的各种无理要求，更别说管理了，人都走了还谈什么管理？我在外卖行业做了两年，几乎所有加入我的骑手都离开了这个行业。甚至我自己也考虑过离开这个行业。
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