第一，这个公司，广西电信值得去。属于电信运营商。我们国家有三大运营商:中国移动、中国联通、中国电信，其中中国移动的福利最好，其次是中国联通和中国电信。因为你没有点任何其他可比公司的名，单纯针对电信企业就是一个很好的平台，其工资不会被扣。假期有福利，以后跳槽也是个不错的平台。
校园招聘有市一级的电信分公司，请问工资待遇怎么样？能不能去？
这要看具体地方。小公有个高中同学进了老家长三角地区的一个相对落后的地级市电信公司做技术运维，10几年前签约时，给他的月薪到手4800，加上年终奖等各种福利，一年不到10万，现在他已经做到副总，回去同学聚会时，自己介绍目前年薪各项收入总额大概是40万不到。而像他这样干技术的基层员工也就十几二十来万，如果是前台服务人员，很多都是劳务派遣性质的，一年到头至多7万，
而如果是在省会城市，薪资水平普遍要比小公同学所在的地区高20-30%左右。同样在小公现在工作的西部三线城市电信公司就没那么高了，据小公了解，小公这里的电信公司普通管理人员年薪（包括年终奖等各项福利）一般在8-10万之间，前台服务人员4万到7万之间分几个档次，中层干部略高，一般有10万出头，副总大概也就20多万，老总薪水不清楚。
银行工作早已不是金饭碗，那么银行宠儿们可以跳槽去哪里？尤其是后台人员？
感谢邀请，很高兴跟大家一起分享这个问题，分析题目，提炼几个关键词：银行、跳槽、后台人员。“笔者”就结合自己的工作经历和身边同事的经历一起说说吧！我是14年，苏州大学计算机研究生毕业，这几年先后经历了中国电信--农商行--上市银行，当年我为何跳槽到银行。在读研之前笔者还在苏州的软件公司干过一年的计算机软件开发，也就是俗称的：码农！在敲代码期间，主要从事的前段的编程，类似JavaScript、HTML、Python的编程，公司的核心技术是语音识别，为了拿到高收入、为了自己的职业发展，边工作边考研，很感谢那个不分昼夜、不断挑战的那个自己，顺利进入了苏州大学计算机专业读研，
研究生毕业后在中国电信进行轮岗学习，主要接触的渠道部和企业信息化部，在电信轮岗期间，跟着“老师”接触了各个部门的大学生和同事学习。总结如下：大型国企、外表光鲜、员工积极缺乏、晋升较难，特别是在轮岗学习的几个月时间里，在一线门店和渠道部门的所见所闻，让我有了离职的想法，在2、3线城市，基于中国电信的平台，我选择了多金的金融行业。
这是第一次跳槽，算为了多金吧！在银行做中后台怎么跳槽。在进入本地农商行前两年基本上都是在从事着跟自己专业比较对口的信息科技部，负责银行的绩效考核系统、报表系统的建设与数据处理，这也是计算机专业人员进入银行比较适合的岗位了，庆幸的是通过这两个系统的搭建，认真的分析了银行的各个条线业务逻辑、考核指标、考核方式等等，在统计报表期间，做了个有心人，时时刻刻问自己业务部门为什么要这些数据？为什么以这样的统计口径要数据？为何在这个时间点要数据？经过了2年的积累，“摸清了”业务部门推进业务的主要套路、主要模式。
通过了广西电信校园招聘，让去县里工作，实习后定岗9a，待遇好吗，值不值得去？
值不值得去，这个问题分为几个方面来看待，一是这个公司，广西电信值不值得去。电信属于运营商，我们国家有三大运营商移动、联通、电信，其中移动的福利是最好的，其次联通和电信，因为你没有说出其他可比较的公司，所以单纯针对电信这个企业来说，毕竟是国字头，工资不会克扣，节假日有福利，将来跳槽，也是一个良好的平台。
第二，这个工作值不值得做，因为题主没说具体工作岗位，所以无法判断。但是在县城工作的大多是基层岗位，要做一些推广销售相关的业务。虽然不是主要任务，但是会比较烦。所以要仔细分析工作内容是什么，喜不喜欢，从事非工作内容是否能适应。第三，工作地点是县城，值得去。
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