我带了一个研究生，之前在亚马逊云计算部门的研发岗位工作，后来跳槽到国外大型连锁企业从事云计算的研发工作。这一次，我不仅拿到了更高的工资，还得到了职位升级，整合资源的能力也得到加强。有些毕业生虽然在大厂上班，但是有明确的跳槽计划。比如我有一个学生，之前在国外大厂做研发，后来回国加入国内某大互联网公司，薪资福利有了明显的提升，获得了更多的资源。
进了微软谷歌这样的大公司，还会有人跳槽吗？他们都去了哪里？
首先，不少职场人即使在一些著名的互联网大厂工作，也有可能会选择跳槽，这一方面取决于职场人的职场发展规划，另一方面也取决于行业发展趋势。很多在互联网大厂工作的职场人，也会面临上升瓶颈，也有不少人会选择通过转岗或者跳槽的方式来突破岗位发展瓶颈，近些年来，由于大数据、人工智能领域的热度比较高，所以不少相关方向的研究生会考虑到微软、亚马逊等大厂发展，从这些毕业生的发展情况来看，主要分成了以下三种情况：第一：计划在大厂长期发展。
对于一部分上升趋势比较明显且能够获得大量发展资源的毕业生来说，往往会计划在大厂长期发展，通常大厂的资源会相对比较多，所以技术研发人员往往有较大的发展空间，所以在大厂发展会在一定程度上延长自身的职业生命周期。第二：计划在大厂积累经验，有一部分毕业生，尤其是目前在国外大厂工作的研究生，通常会考虑先在大厂积累一定的经验，然后再根据自己的发展情况决定是否跳槽。
我带过一个研究生，之前在亚马逊的云计算部门从事研发岗位，后来跳槽到一家国外大型连锁企业从事云计算研发工作，这次跳槽不仅获得了较高的薪资待遇，同时也获得了岗位升级，自己的资源整合能力也得到了加强，第三：有明确的跳槽计划。还有一部分毕业生虽然在大厂工作，但是有明确的跳槽计划，比如我之前有一个学生在国外大厂从事研发工作，后来回国加入了一家国内互联网大厂，在薪资待遇上有了明显的提升，而且自身也获得了更多的资源配备，
近些年来，随着国内互联网大厂纷纷开始在全球进行人才招聘，所以很多在国外大厂工作的职场人，也会考虑回国发展。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获，如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！。
为什么魅族现在不用联发科了？
据了解可知，魅族与联发科的合作已达三年之久，关系紧密，虽然魅族与高通已经达成和解，但是魅族对于高通的处理器的熟悉度还远不如联发科那样高，因此之前的魅族和魅蓝手机上依然是联发科占绝对的优势，为给予困境中的魅族很大的支持，但是随着魅族的不断发展壮大，各种新机的产生，似乎对于联发科的处理器，并不是用的那么多了。
2017年下半年，联发科强势发布了两款中端芯片P23和P30。这两款芯片只是P20的升级版，主要是升级了基带以支持中国移动要求的LTECat7技术，技术变化不大。现在不仅是魅族手机厂商，vivo、小米等各大手机品牌厂商都放弃了联发科的芯片，一直维持中低端市场，而对于高端市场，竞争资本不够。
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