但是你也知道，制造业的技术岗位一般都是和机器接触的。一旦他们一天24小时运行，你就得跟着他们。所以，这是大概率事件，你不得不接受制造业的现实。1.制造业基层岗位，3.1线是大概率事件。近20年来，中国制造业的快速发展离不开一线工人的辛勤劳动。
为什么制造业不提996？
制造业一线工人对996早已习以为常，类似制造厂、饼干厂等等企业一线工人的工资大部分都是计件工资。在完成产量目标值和保证质量的前提下，采用计件工资更能激发一线工人的积极性，劳动效率也得到很大提高，而且工人在减员增效增薪的口号下，也愿意延长工作劳动时间，像某股份生产车间的内脏5班（处理鸡肠）每天工人自觉干活15个小时左右，远远超过996，
制造业技术岗加班现状如何？
怎么说，你刚毕业就考到央企技术岗，也算是不错的经验，如果你到私企工作，制造业加班到十点或者通宵，三班倒是很常见的。据我所知，一般央企和国企都是分不同等级，考的职称越高，工资和待遇也会有所提升，下面我就浅谈一下这个制造业技术岗的现状吧。1.制造业的基层岗位，三点一线是大概率事件近20年来，中国制造业高速发展，离不开一线工作人员的辛勤付出，
特别是刚刚从校园出来的莘莘学子，他们大多数面临就是枯燥且日复一日的高强度工作，与无技术含量的工人一样，奋战一线。你自己可能都会很纳闷，为什么我寒窗苦读这么多年，为什么工作这么枯燥，这么的朴实无华，但你也知道制造业的技术岗一般都是要和机器接触，一旦他24小时运转，你也要跟着他转，所以，这是一个大概率事件，你要接受制造业这个行业的现实。
2.在岗位中找到自己的定位，提前做好职业规划我见过有在工厂做模具干了大半辈子的，有的人成了模具大师傅，有的人成为了那个行业的专家，有的人则成为那个模具团队的领导，看你要选择走的是专业技术岗，还是管理岗，亦或是往市场销售的岗位往上爬。举个身边真实的例子，3个大学毕业生都在做塑料管道的私企车间呆了两三年，熟悉整个公司的技术操作流程和行业规范后，不同的职业规划让他们选择了三条截然不同的道路：A在车间不算勤快，却很喜欢和车间的工人们打交道，有空请大伙喝饮料什么的，有空还搞下聚会，
车间实习过后被调去市场部。车间的实习让他了解产品的特点和卖点，以至于他为公司开拓市场的时候，有十足的信心和把握，进入市场部一年来，他每天坚持在朋友圈打卡英语学习的打卡，据说他要被调去东南亚市场的开展板块，所以他不得不恶补他自己的四级英语。正是这些积累，他才能从容地跑东盟市场做市场调研，还有到不同战场开展市场业务，以及在不同展会上去自信地介绍产品，
B本来就是冲着学技术到车间实习的，他最喜欢就是和车间工人请教技术上的问题，在饭堂吃饭也不忘和管控技术的高分子的高级工程师们聊聊天。抽空他就研读最新的科技前沿的资讯和查看行业论坛，还有到各个车间去观察，深思熟虑整个产业链的布局，后来他也如愿以偿被调去做技术部的工程师助理。团队合作攻克行业的技术难题，也少不了他的出谋划策，他希望通过自己努力去寻找到这个市场上可替代的新材料，这样才更环保，给行业带来更大的价值，
C在车间实习是表现得最普通和平凡，而且他比A和B的车间时间要长，凑巧期间他参与了公司的ERP系统更新的项目，自学了些编程的知识。在这个跟进项目的过程中，他慢慢地学会将这个管道的制造流程优化和这个公司ERP系统的统筹协同结合起来，从而让整个公司的运作更顺畅，工厂的整体生产效率也有所提高，3.课余增值，充实生活苦口婆心的说了三个故事，正是我的三个朋友所经历过的有关这个技术类管培生的现状。
在工厂干嘛每天要加班，到底为了什么？
在工厂干嘛加班我的回答是这样工厂上班对个人和工厂都有需求，但也不能老是加班没办法挣钱啊也许我的回答能帮助你的采纳{!--PGC_VIDEO:{\
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