2.为什么应聘者入职后天天抱怨加班？当然，系统上线的时候，往往发生在晚上，一个月可能会上线两三次。然而，在许多情况下，我们从家里到公司的网络远程上网。每次大约需要20分钟。HR向应聘者提及需要加班，但应聘者直接加班是不可以接受的。
为什么程序员经常加班？
程序员经常加班？其实并不完全如此。如果你在互联网行业，加班的比率可能会大一些，这些公司加班的原因主要是互联网产品迭代速度快，有的时候真的是你先把东西做出来，就可以更快的占领市场更多的份额。线上项目发现Bug也必须在第一时间修复，并且需要不断地优化，已应对不断增长的系统压力，另外一些是因为业务节点，比如双11，618这种日子，一些公司真的是全民皆兵，甚至都是要住在公司了，这种情况必须加班。
大部分互联网企业，都会实行弹性的工作制度，我所认识的人里，他们基本上午到公司都会比较晚，十点甚至是快中午才到单位，我也笑称他们“到了单位就吃午饭了”。不过这种公司，薪资待遇也是非常可观么，甚至校招进去的毕业生，工资水平都比非互联网行业工作三四年的拿的多，相对于互联网行业，大部分传统行业的开发人员，加班就没这么多了。
比如我们单位，正常五点半就下班了，当然你到公司更早，下班可以提前到五点。当项目紧急的时候，加班在所难免，一般会到晚上九点，一般这种情况，一年到头总会有两三次，每次大概一两周，当然系统上线的时候，经常会发生在晚上，每个月可能会有两三次上线，不过很多时候我们都在家里远程到单位的网络进行上线操作，每次大概二十分钟。
好一些的单位会有倒休制度，单位不会让你白加班的，个人总结，加班分这几种情况：1.个人能力欠缺，特别是新到一个单位的时候，业务和技术框架都不熟悉的时候，这时候可以多加加班。2.领导工作安排的有问题，或者是项目时间有问题，比如周五要上线，周三才提需求，这种情况多和直属领导沟通。如果长期是这种情况，还是考虑换一个环境吧，
领导要求晚上加班，产品明天必须上线，可你明知道即使加班也无法完成，你该怎么做？
职场人最吃亏的地方莫过于：越是在关键节点越容易意气用事。越是在关键节点，越会因为死抠道理而忽视了职场智慧的运用，这造成了太多职场人将自己置于百口莫辩的尴尬境地。老鬼要为题主点赞！因为这是一个典型的“重要节点性问题”！这种“在领导眼中极其重要，但员工认为极不合理”的事件、问题，是最考验职场智慧的，老鬼站在实践角度将问题的分析角度、应对的策略与处理的策略方法进行分享：一、谨记一点：不要试图用道理来说服领导，让领导收回成命！领导既然说“产品必须明天上线”，那领导有自己的一套衡量标准与判断依据。
无论领导是对是错，你都要承认领导是有他的判断依据的！而且作为员工要清楚两点：1、没有多少领导能够完全倾听下属的意见、看法！因为他的职位比员工要高！很多领导自然会潜意识中认为自己的判断会比下属更客观、更准确，这种思想产生之后，下属想靠讲道理、摆事实的方式去改变是很难的！因为：职位不对等哦！这个道理大家应该懂得的！2、下属的意见、看法不见得都是准确的题目中说“加班也完不成”。
这种说法也不见得是客观的！不要认为这种说法只要是员工说出来的就一定是客并非老鬼在替老板、领导这个群体说话！而是很多时候，团队的战斗力是可以逼出来的！人的潜能、战斗力在日常往往表现不出来，而且日常多数企业的工作节奏、效率等等都是有很大提升空间的。如果是一些自动化机械加工类的厂子，或许因为机械运转速度是恒定的，它就是那么快，不可能让机器转的更快，因此无法提升效率，
除了这种情况，很多时候还能提高效率！3.有时候公司、老板、领导的某种指示也是不得已而为之！可能会涉及到企业的经营和收益，必须用生命去做！在经营企业的过程中，有些业务和项目是客户迫切催促的。如果不能加班去感受某个样品、某个方案、某批产品，很可能会影响企业某个大型项目的成交，影响企业的收益，进而影响其员工的收入和福利。
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