变化所做的是从现在创造未来。在现在和未来的双重作用下，我相信公司会做出正确的选择。因为，如果说业务是公司存在的基础，那么组织就是公司的灵魂。组织变革对公司很重要吗？系统地寻求和预测变化的方法。在市场竞争中，需要不断升级。此时，一个旧的组织已经不足以支撑公司业务发展的需要，公司变革组织势在必行。
组织变革对公司非常重要吗？为什么？
题主你好，很高兴回答你的问题！首先，给你点个赞！你的问题很专业，也问到了关键！那么，组织变革对公司非常重要吗？答案是:非常的重要。因为，如果说业务是公司生存的根本，那么组织就是公司的灵魂。通过组织的运作才能使业务发展，业务的发展又反哺公司组织。业务在市场竞争中要不断的升级，这时候一个陈旧的组织是不足以支持公司业务发展的需求，所以公司组织变革势在必行！变革所做的就是由现在创造未来，在当下和未来的双重作用下，相信公司会做出正确选择。
并且随着社会经济发展的速度，对组织变革的要求和紧迫感只会越来越高！关于公司组织变革的节点看法，我个人比较赞同管理学大师彼得德鲁克在21世纪的管理挑战一文提到的内容:变革需要遵循:创造未来的选择。系统化地寻求和预见变革的方法。在组织内部和外部推行变革的恰当方式。在变革和连续性之间达成平衡的原则。
职场中，如何深化管理变革？
谢谢回答！职场的确是一场游戏，千变万化。面对不同的职场，玩不同的游戏，切记！胜败乃兵家常事。在职场上开动脑筋，设法跟风；逆其道而行者必输，逆其道而行者得天下。因势利导，顺应形势发展的需要，有完整的管理方法，赢得民心。也许是一个成功的改革者。深化改革要在成功中继续，在失败中转舵。生活需要探索，探索就是生活。
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