(欢迎您的关注和评论)如果你在一家公司经营业务快两年了，仍然没有任何成果，那么我建议你放弃在这家公司做生意。如果价格低于公司规定的最低价，你得向老板或者主管业务的副总申请。如果你在同一个公司跑业务快两年了，还是没有业绩，你还在坚持，那我还挺佩服你的。
跑业务跑了快两年，还没有跑出成绩，该不该放弃？
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）如果你是在一家公司跑业务，跑了快两年，依然没有跑出业绩，那么我建议你放弃在这一家公司做业务。一、做销售没有业绩，不代表你不适合做销售，如果你是在同一家公司跑业务，跑了快两年，依然没有跑出业绩，还在坚持，那么我是挺佩服你的。错误的坚持并不是明智的选择，只会浪费你的时间，但是你在同一家公司做销售没有业绩，这并不代表你不适合做销售，
销售人员的销售业绩是会受多个方面的因素影响的，如果你的销售能力不是特别强，这种影响就会更加明显。1.行业不同的行业对销售会有不同的要求，有些行业的销售周期会比较长，客户不容易谈，但是有些行业的销售周期会比较短，也比较容易成交，这是由不同行业各自的特性所决定的，销售人员无法改变这一点，2.公司你在一家公司做销售，赚不到钱，并不代表你换了另外一家公司做销售还赚不到钱，因为我们不得不承认，不同的公司，由于它的品牌知名度不一样，他的产品不一样，直接影响了销售好不好做。
换一种说法，有些公司的产品比较好卖，并不是因为销售人员的能力比较强，但是有些公司的产品不好卖，也并不是因为销售人员的能力比较差，这里面有声音说并不是销售人员可以左右得了的，作为一名普通的销售人员，我们肯定是要选择最有利于自己的公司来入职，做销售肯定是以赚钱为最直接并且是最重要的目的。3.销售形式多样化除了面对面拜访这种销售形式之外，还有电话销售，网络销售，社群销售等等其他形式的销售，如果你做面对面拜访这种形式的销售赚不到钱，那么你可以选择换另外一种形式的销售去尝试，
二、如果你坚持做销售，那么就要不断的去学习，提升自己的销售能力。不管你是做销售还是从事其他职业，要想能够不断的取得成绩，那么你就需要不断的去学习，提升自己的工作能力，销售是一份门槛比较低的工作，但是要做好销售，他的门槛就非常高，绝大部分销售都是赚不到钱的。如果你坚持做销售，那么就要不断的去学习，不断的去优化，尝试从多个角度去考虑问题，
做了两年销售依然赚不到钱，肯定是存在问题的，但是我们又不能太客观的指出一个角度去寻找原因，这很可能也并不是你转行就可以解决的问题。如果你不知道自己的问题出在哪里，那么我建议你去找你们的领导，或者行业里面做销售比较好的同事去聊一聊，当局者迷旁观者清，多去听一听别人的意见，再结合自身的实际情况，去客观理性的分析，或许你能够找到更好的出路，
保险公司为什么还要招很多业务员？
作为一个在中国平安人寿保险公司投保两年的“老人”，今天我在这里为你揭开谜底，偷偷告诉你，如果停止招聘，按照现在的考核制度，基本上不会有人每天在公司进行洗脑培训和演讲练习，全部分为0-3个月和4-6个月四个档次。7-12个月，其中0-3个月占一年以上总人数的35-4-6%，30-7-12%占25%，一年以上占10%。从这个比例可以看出，一年以内的占大多数，一年到N年以内的少得可怜。然后，说说日常训练。三个月以内的人主要是给你灌输保险观念。会给你灌输增员理论，就是告诉你你自己做不到。你需要团队合作，七到一年就会有一两个工作人员。我给大家讲讲做总监的好处，有哪些一年以上的人走组织发展？一些导演，资深导演，还有各个职能组的人，或者有人叫“千年02”，他们在一起研究什么？也就是如何让这群人在一年之内做订单，增加员工数量。只有他们接单，导演才能赚钱。先说它的考核制度和提成制度。一般来说，新员工入职第四个月会有一次评估，每三个月评估一次，3.6.9.12。这些都是考核月，考核标准是三个月至少三次车险才能算一次，而且必须是6000单以上，否则不算。如果他们达不到要求，你可以离职去提成。你招的时候，我不告诉你。我只会告诉你，年薪百万不是梦。但事实是，你不下单，西北风就喝不到了。首先，你只有一年的“底薪”，但是分为25岁以上和25岁以下。
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