人为什么要区分男女,这不是一个简单的命题。希望随着科学的发展,能给我们更高级的解释。社会一直在倡导男女平等,但男女之间还是有很大的差异,无论是生理上还是心理上。至于长相,男人总觉得身材还可以。女人不管多胖多瘦,总觉得自己太胖。看到的时候一般都是女性减肥。

为什么,男生和女生要称为男女有别?

为什么说要男女有别呢?从社会上那面来说。社会一直在提倡男女平等,但是无论是在生理上还是心理思考上,男人跟女人还是有很大的区别,对于样貌,男人总觉得自己的身材还可以。而女人呢无论胖瘦,总是嫌自己太胖,所以你看见了减肥的一般都是女人。关于逛街,男人呢,总是要买东西,然后直接奔向那个东西,买了就走。而女人呢,逛街就是想逛街不一定要买东西,要逛来逛去对比了,再对比,

然后还不一定买。有时候男人一般吵不过女人的时候,他就会保持沉默,这女人觉得吵不过的话,马上就泪奔,眼泪汪汪,哭起来了,一哭二闹三上吊。女人一般喜欢化妆,买衣服,喜欢让自己臭美,人呢,一般都会喜欢电子产品,维修东西。出去旅游的时候,男人可能就是一套换洗的衣服放在包里拿着就走了,而女人呢,可能就会拿很多漂亮衣服,因为他要拍照臭美,还要化妆品。

为什么要分男女?为什么男女不一样呢?

男女之分这个看似很无厘头的问题,其实也是人类在不断进步不断探索过程中自己需解决的问题,一点点个人看法,从两个方面:一是科学方面,生物学家有句格言:生物学的现实要比想象更离奇充分说明了,很多我们认为很简单的事情,往往都是难以被回复的,达尔文物种的进化论,世间万物,包括人在内的繁殖,最终选择了两性繁殖,应该是优胜劣汰的结果。

逻辑上来讲,世界上可能存在过雄性、雌性以及其他性别的物种一起繁殖过,这个无从考证,需要科学不断探索,多性别的繁殖,个人认为这种方法不经济,容易失败,从物种的优胜劣汰来讲,终将在历史的长河中被淘汰。二是神话方面,中国文明上下五千年,其中女娲造人应该是大家耳熟能详的神话故事,相传女娲以泥土仿照自己抟土造人,大地上虽然有了人类,但是女娲的工作并没有终止。

她考虑到人是要死亡的,死亡之后再创造一批,这样周而复始太累,也不符合生生相息的规律,基于怎样才能使他们继续生存下去这么一个难题,女娲想出来了一个好办法,也就是把人分为男女,让男人和女人配合起来,叫他们自己去创造后代。这样,人类就世世代代绵延下来,并且一天比一天加多了,人为什么分男女不是简单的一个命题,希望随着科学的发展,能够给我们更加先进的解释。

职场上有哪些隐形的性别歧视?你怎么看待这种“男女有别”?

自从上帝创造人类以来,关于性别差异的讨论就没停止过,最早的母系社会,由女性担任生产组织者和资源的分配者,后来随着社会发展,因为要狩猎、参加战争、建造房子,有安全性的需求,男人在体力方面占据较大优势,逐渐成为社会主导者,直到封建社会达到最顶峰,不仅在职位分配时,肆无忌惮地歧视女性,还在文化上尽情地蹂躏她们,编辑出“女子无才便是德、唯女子与小人难养也”等千古佳句,直接剥夺女性受教育、工作的权利,认为女性天生就是男人的附属物,不需要独立职位、工作和人格,

好在,随着改革开放,女性意识渐渐觉醒,加上,科技、制度、文化快速发展,男女平等的观念深入人心,女性的地位正日益提高,社会中也不断涌现出精英女性,承担越来越多的重要岗位,一个“男女平等”的职场,正呼之欲出...总得来说,世界女性的地位已经有了显著的提升,而这种提升又再度激发起女性争取更多权利的欲望,于是,在全球范围内都出现妇女解放运动的热潮。

从宏观上看,越发达的地区,对女性的尊重程度越高。比如在欧美企业,女性高管的比例比较高;但在印度、越南等地,女性还是更像男性的附属品,而中国、日本等亚洲国家则处于中间。他们正在积极探索男女平等的制度和措施,特别是在工作场所,希望创造更加和谐和富有成效的企业。男人比女人优越。职场中还存在哪些性别歧视现象?现在处于探索阶段,职场上肯定还是存在一些性别歧视的。正规的大型企业在搞性别歧视的时候会特别注意分寸,严格尊重女性的合法权利。例如,他们在3月8日安排0.5天的带薪休假,产假和哺乳期间支付全额工资,在安排工作时考虑到女性的身体状况。然而,我们不得不悲哀地看到,国际知名企业的高管基本都是男性,比如库克。在中国,有马云、王健林、刘、马、、任等等,而女性相对较少。提出一个董明珠后,连一个“等”都不好意思用。


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