独角兽周围的大部分上班族和老年人更习惯用微信交流。最好的办法是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不是企业的正式员工，人工费可以包含在其他各种名目如代理费、工程费等。财务上，而且根本不会占用正式员工的工资总额。现在你明白为什么一有事情发生，临时工就要背黑锅了。真的不是骗人，是劳务派遣的事情。
为什么电网要用高压线传输？
嗯，准确滴说问题应该是电为啥要用高压线传输？因为用高压线传输电，可以最大限度减低电的损耗，因为电压越高，电传输的距离越远，在传输过程中的损耗越小，反之，用低压线路传输，传输距离不仅短，损耗也比较大。输电的两种基本方式一是高压交流电，二是高压直流电。高压直流电，中国目前在世界上要遥遥领先，因为建成了1000千伏特高压输电技术一些卖国贼经常污蔑这种技术，美国日本俄罗斯前苏联都没有彻底掌握这种技术。
交流输电的好处是可以连成电网，方便电力交换调剂余缺。一个主权国家的电网连接在一起对于保障领土和主权完整非常重要。高压直流输电的好处是点对点输送，但不能连成电网。高压直流输电好比直达航班中途不停，而高压交流输电好比高速公路铁路，速度快且中途也可以停。交流输电和直流输电，一个是深水良港，一个是万吨巨轮，没有了深水良港，万吨巨轮也就失去了依据。
为什么高达要用剑等冷兵器？
这一切的始作俑者就是高达世界的背景设置，有一项科技成果被其命名为米诺夫斯基粒子。当人为地大量散布米诺夫斯基粒子时，可达到令雷达等侦察通讯系统失灵的效果。也就是说，若在战场大量散布M粒子，这意味着传统以雷达等为核心现有战争体系失效，靠目视的接近战不可避免地将成为战斗的主体。基于此，战争似乎回复到了二战时期的模式，无论是宇宙中的舰队战，还是小型突袭战，都需要通过目视作为主要的侦察方式。
现在企业用工，为什么要通过劳务派遣？
主要是四个方面的原因 第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签无固定期限合同的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。 第二，是出于经济利益。国企朝着建立现代企业制度的改革从上世纪90年代就开始了，其中有很重要的个措施就是减员增效，国资委对于国有企业的员工数和工资总额是有限制的，增加正式员工就意味着和国企的改革方向相悖，而且也意味着正式员工的工资总额就要有更多人来分摊。
最好的办法就是使用劳务派遣，因为使用劳务派遣员工不算企业的正式员工，而且人工费用在财务上可以列入代办费工程费等其他各种名目里，根本不会占用正式员工的工资总额。 第三，就是为了规避法律责任。因为用工单位如果使用了劳务派遣，那么其雇主身份是很模糊的，只要身份一模糊，责任就模糊。如果出现事故或者是纠纷，就可以和劳务派遣公司两边相互推诿。
现在你明白为什么只要哪一出什么事就是临时工出来顶罪了吧，这真不是骗人的，而是劳务派遣的问题。 第四，是利于管理。因为用工单位与被派遣员工没有劳动合关系，随时可以将派遣员工退回。派遣员工由于随时面临失业的压力，自然工作努力。 新的劳动法规定，劳务派遣只能在临时性辅助性替代性工作上实施，可实际上根本不是那么回事。
现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，劳务派遣已经完全变味了。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业事业机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司招人不用人，用工单位用人不招人，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与劳动派遣公司签订。
被派遣人员处于“不管”的情况，绝大多数是农民工、下岗职工、城镇待业大学毕业生。由于没有与员工直接签订合同，很多用人单位借此机会规避《劳动合同法》的规定，任意克扣员工的正常工资福利。有的用人单位甚至随时裁员，甩掉包袱。另一方面，劳务派遣工对企业的贡献被完全抹杀，工龄总是从零开始，周而复始。
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