作为一个在华为工厂工作了六年的人，我来告诉你华为工厂的具体工资。华为待遇这么好，很多人真的很想进来。作为一个在深圳工厂十几年的老司机，我觉得有资格给你一些建议。迈瑞深圳工厂在田淼、龚铭和西丽白芒关也有工厂，大家可以根据自己的情况去劳务市场应聘。华为，如果你30岁以下，高中或中专学历，请尽一切努力进入华为。
深圳哪家工厂待遇比较好？
深圳哪家工厂待遇比较好？作为在深圳工厂超过十年的老司机，我觉得有资格给你建议一下。华为如果你年龄30岁以内，高中或者中专学历，那请你一定要费尽心思进去华为。因为工资待遇真的太高了，高到什么程度呢，这么说吧，一个流水线普工比外面工厂一个车间主管工资还高！作为在华为工厂工作了六年的人来告诉你华为工厂的具体工资情况。
首先华为的员工是每年都涨工资的，哪怕是现在被制裁的最困难时期。截止去年华为的最低工资标准为4900元！这是流水线普工的底薪水平，加班是按照底薪来的。每个月最多加班80小时，每天加班最多三小时，一般为两小时，每周至少要休息一天。员工每个月综合工资为税前8000—11000。晚上加班有免费的价值25元的夜宵领取。
一般为饮料零食面包蛋糕水果之类。华为待遇就是这么好，真的是很多人挤破头皮想要进来。当然既然是工厂的话也是有两班倒的，夜班每天补贴20块钱。当然现在华为的工厂业务大部分都搬迁到了东莞松山湖，我觉得在东莞工作也好，至少租房子便宜。迈瑞医疗我们厂有员工是从迈瑞跳过来的，迈瑞的总体工资虽说不比华为来的轻松，但绝逼也不比华为来的少。
目前迈瑞底薪2400，每天加班2.5个钟，周六全天加班，周日视情况而定。贵在迈瑞有很多额外工资，比如效益工资，KPI奖金，生活补贴，餐饮补贴等等。而且效益工资加上KPI奖金每个月至少有2000以上。所以税前的普工综合工资为6000—9000，还是很有竞争力的，比周为一圈工厂工资普遍要高一大截。迈瑞深圳工厂在公明田寮，西丽白芒关也有工厂，看自己情况去劳动市场应聘。
爱普生技术有限公司如果有的老铁怕上面两个工厂工作太累也可以关注这个厂，工厂在南山，实行三班倒政策，每天工作八小时，综合工资5000—8000。华为厂里也有很多爱普生跳过来的，只为了加多点班拿多点工资，但若按照平均上班时间算爱普生不比华为工资低！第一个月底薪3300元月，加班费以此基数计算第二个月底薪3400元月,加班费以此基数计算全勤奖:300元/月夜班津贴:50元/晚作业环境津贴:100元/月勤务特别津贴:410元/月爱普生的吸引人之处就是工资涨的特别快，6—12个月每个月涨一百，一年后底薪能涨到四千多，三年内给你涨到五千多底薪。
华为中国总部落户北京，深圳真的被抛弃了吗？
深圳被不被抛弃并不只是华为的去留或者其它任何一个公司的去留能决定的，一个城市的兴衰有其自身的内在逻辑，就深圳的问题，2020年的一些变化其实已经表现出了一些问题了。首先，深圳对自身的认识感觉还不够清晰，或者说清醒度不够。深圳是怎么发展起来的？是国家改革开放政策和依托临近港澳和东亚黄金海道上的优势发展起来的。
经历了40年的发展，深圳确实成了举世瞩目的新星城市之一，可眼下与40年前相比，之前的政策优势显然越来越不明显了，隔壁邻居也今非昔比了。那眼下的深圳将来的发展方向何在呢？或许有人说深圳要发展高端产业，如房地产、金融、高科技、设计、文创和高端服务业；说真的，现在的深圳跟20年前的香港太像了。香港以金融、地产、物流、旅游和高端服务业为主体，其发达程度别说在亚洲就放到世界上也是很有竞争力的，那香港为什么最近十几年的发展越来越乏力？因为他的核心竞争力在逐渐丧失优势。
以国际航运为例。20年前，国内外贸人估计要找香港船务代理帮忙订舱位。但是现在，一个有点工作经验的纪录片就能处理好这些事情，那么香港货代的重要性自然就越来越微不足道了。因此，表面上看，香港的国际航运服务领域仍保持强势，但少数大客户对指定货运代理的需求日益集中。行业地位还在，从业人员却越来越少。这能说是升级吗？深圳还有一个生动的例子:华强北市场。
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