推的好的话，一天能挣几万，哪怕最普通的人干几百，前提是推的狠的能吃苦。我们要做的不是放弃推送，而是推送如何与互联网结合，为什么推送和电话营销的转化率更低。营销推广常用地推、电话营销、网络营销。相对来说，网络营销的转化率更高，地推和电话营销的转化率更低。
不喜欢地推工作的原因？
因为地推是个辛苦活，很多人不愿意去做基本都是败在了坚持和拉不下面子上。很多人见别人做地推拉新每天赚几百上千其至上万，然后自己就想做地推，地推是很赚钱的，但不是每个人都适合，地推做得好的，一天收入高的能达到上万，就算最普通的一个人干也有几百，前提是做地推的人能吃苦。在进入地推行业打算做地推拉新之前，你要先问自己三个问题!如果这些问题对你来说都不是问题的话，那么地推拉新就非常适合你，并日能轻松赚取到你的第一桶金!第一个问题:你是否能放下所谓的面子赚钱，脸皮是否够厚?第二个问题:当你被别人拒绝的时候，你是否能坚持做下去?第三个问题:你有没有强烈的赚钱欲望，如果有直接干就完了!希望我的回答对您有帮助，感谢您点赞并关注！如有其它问题，请关注公众号“scyyhd”，有专人，第一时间回答您的问题~~，
地推招生有什么好的办法？
谢谢邀请。针对学校招生的问题，我来说一下我们学校的招生情况，我的学校是一所全日制公办普通高中中学，坐落于河北省省衡水的一个乡镇上，距离县城15公里。可以说我们学校的地理位置一点都不优越甚至可以说是它的最大的劣势，可是却这几年的招生情况却再不断刷新着我们学校建校以来的记录，学校建校62年啦，可是真正做到发展是从2003年开始的，平房变成了楼房，教学班从全校6个班一跃成了10几个班，师资力量也在不断扩大。
一年一个台阶的速度，发到现在学校拥有48个教学班，而且，每年新生报道的招生时间越来越短，2017年7月份，新生报道，仅用两个多小时就招满1400个的名额，最后还有很多学生因为学校意愿有限只能转战他校。作为一个乡村高中，能达到这样一个招生的速度和规模，真的很让人惊讶，很神奇了，下面针对具体招生情况我来说一下。
1.宣传一定做到位每年6月21.22是我们这中考的时间，在这之前一个多月，一般5月份，我们学校已经把学校的宣传册做好，学校按乡镇数量分组，一个领导带领一组的成员去各乡镇中学给老师们同学做介绍，甚至做个演讲，目的是先把这些初中校长和老师们说服，让老师再把我们学校的情况转述给同学们，甚至做一下推荐，效果不错的，
第二个宣传阶段就是中考当天，领导和班主任在考点蹲点，设置一个摊位。等学生考完一场散场后，就把早就做好的大量的宣传册派发给每个学生，让学生通过图片、文字对我们学校有个最初的了解，同时，可以利用手中宣传册跟其他学校做一下对比。等到中考成绩出来了，用最快的速度把通知单送给学生，成绩优异的学生还要和他的家长见面，
然后第二天开始报到缴费，以上所有的工作就是招生工作。做好以上招生的各种准备工作并不意味着一劳永逸，关键是第二部，2.过硬的师资力量和良好的学习环境如果你以为学生先招进来就没事了那就错了，这才是开始，要想生源不断，口碑相传是万分重要的。一个学校凭什么能做到亘古长青？师资！必须有一个真正爱岗敬业的教师团队，认真负责！一套好的规章制度，针对学生的，针对老师的，至关重要，无规矩不成方圆，
很少有人愿意推房地产行业，但是有这样的现象。原因可以总结如下。1.地推，又称BD，是线下扫街销售。和其他销售岗位一样，这是一份需要强大的内心去承受无数次拒绝，并鼓起信心一次次不断尝试的工作。大部分人不擅长，害怕。之前做过RPO供应商，发现客户招聘需求的第一位一直是销售，每个公司都缺销售。无论公司好坏，底薪高低，提成高低，都招不到足够合适的销售。
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