51offer为什么点了没反应,都过了CEO

后来我同学实习回来，给了我这样一个建议。如果这家面试了5轮的公司想让你加入，觉得你的各种条件比较匹配，跟你面试了多少轮没关系。在求职面试中，我们可以当场满足你的薪资要求，或者是的，一个月一万，没问题。薪资谈判，通常情况下，不管你发offer的时候遇到多少轮，当公司决定录用你的时候，就会开始薪资谈判。在此之前，我们都互相试过，知道你的薪资要求。

面试了五轮，都过了CEO，聊薪资的时候就没反应了是怎么回事？

菲凡说：不是很正常吗？无关你面试几轮，在求职面试中，当场回答说，你提出的薪资要求我们能满足，或者说，好的，10000一个月，没问题。这种情况有，但是不多，因为：1、候选人不只一个，但职位只有一个企业选人向来都是矮子里面拔大个，在诸多候选人中，最后选择的不一定是最优秀的，通常来说，是最适合的，经验最匹配的一个。

需要耐心等待，而且面试结束的时候，公司方通常会告诉你，我们会在1-2周内通知你。2、薪酬谈判，通常在发offer的时候不管你面了几轮，当企业决定录用你的时候，才会开始进行薪酬谈判，之前都是互相试探，知道你的薪酬要求而已，如果这家面试了5轮的公司希望你加入，觉得你各种条件都比较匹配。后期专门负责发录用通知的人事部门会联系你，把公司能提供的薪酬待遇和你进行沟通，你如果觉得没有问题，会出口头offer，然后公司走offer审批流程，再给你出书面offer.3.面试结束1-2周，会有最终结果不同的企业有不同的操作流程，面试管处于职业习惯和礼貌，会在面试结束告诉你说，我们会在**内给你答复，

今年已经投了4个月简历，完全没反应，你们有这种情况或建议吗？

就说我的真实经历吧。当年每天海投几十家，1个月没收到一个电话，后来我同学实习回来，给我提出了这样的建议。看清楚简历要投到哪个邮箱，只有小公司才会用人才网默认的邮箱接收简历，大公司都用自己的邮箱大企业从来不在人才网的邮箱里看简历，一个集团几百家企业用一个账号，你叫各个公司的人事去邮箱里找？所以一定要看清联系方式。

同时一定要注意，尽量用163，126之类的商务邮箱，什么都不要用，你懂的。明明是大学生，却表现的像个大叔，难道不知道简历都是先递过去的吗？一般人员都是小姑娘。小女生喜欢小鲜肉。他们去学校门口的理发店，花30块钱把头发理好，穿上帅气的西装，去隔壁的照相馆找老板娘，认真的给你照张相，用国际知名的软件给你PS。