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1，索尼外包员工稳定吗

不稳定。外包严格意义上说不是属于索尼公司的员工，如果索尼哪一天不需要了，那么是无法找他要到赔偿金的，因为只是被另外一个公司派到索尼公司上班的员工，所以还是不稳定的。

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2，索尼外包员工稳定吗

稳定。索尼公司内的外包员工是不属于索尼的管理范围内的，被索尼外包到其他企业的员工都是稳定的，都是可以长期在外包的公司内长期任职的，都是会根据法律要求签订劳动保护法的。

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3，软件测试外包一个外包到索尼做自动化测试写脚本一个外包到盛大做性能

要看你的所长，我以前就是做性能这块的，因为我性能这块相对于自动化来说要强势一点还有你外包到索尼，你要询问清楚，待遇这些等，还有是否有语言方面能的要求，如日语、英语等，最后就是你做出决策拉，选出最优方案吧。个人认为去索尼比较好，不要存在一些狭义的名族主义。因为盛大主产游戏，那么可想而知盛大的加班肯定不少。如国你想多学点东西，语言方面有限制就去盛大，如果你想接触一些大公司的测试规范和学习，索尼当然好了，国外的公司技术氛围要相对来说活跃一些。。看你自己选择吧！望采纳

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