京东的未来会怎样？
京东在刘强东的带领下，以后会很好的，京东是真正的正品电商，在保证行货的同时，还是要加大内部的贪污。行货的价格，变成小路货，消费者会很伤心的。个人认为还是要多上点便宜点的商品，千万不要拼多多那样什么破烂货都上。向衣服，日用杂货什么的，现在生活水平高了，三天两头买衣服什么的，高价格，普通人来不了，在好，穿几年还是扔掉，只要审查商品时认真，便宜点也有好多的好商品的。
购物车边在放个确认购买，就好了，有好多新用户不会用，点购物车，翻个跟斗，商品就没了，现在电商好几家，用户就退出到淘宝或拼多多买了，购物车和价格表直接影响了京东的新用户增加。当在京东购买一段时间才能体会到京东非常好。但有些人还没能体会到就跑了。所以说价格便宜点的好点的商品还是很吸引人的。我们要相信东哥，京东会走的最远，发展最好的。
怎么看待京东的未来？
在悟空问答上的145个问题，只写接地气的科技内容，欢迎关注。好吧，自从2018年刘强东的“一时糊涂”，京东就一直处于媒体评论的风口浪尖上。随后就是股价下跌，遭到上市以来最大规模的抛售，光是股票就损失掉了200亿美元。当然最近也有阴谋论：所谓的“奶茶”与董事会成员逼宫，故意放出离婚、炒作裁员的消息等等。
我还是觉得谣言止于智者，特别是如今“讲话不用负责”的互联网上，大家还是不能听风就是雨。1.谈一谈对996制度的看法首先我经历过比996更恐怖的半年：1017（上午10点-凌晨1点，一周7天），那是去年创业最忙的半年，拢共只休息了10天不到，过劳肥胖了20斤。所以其实目前对于工作而言我反而看得比较开，觉得如果能够合理规划工作时间是比较好的，目前是976的形式，给到自己更多空余时间，比如说写写自媒体，看看书啥的。
那么互联网公司忙，这是肯定的。目前经济处于疲软期，我身边所有创业的人都突然发现，好像生意真的没有那么好做了。从2018年下半年开始，各个公司就开始了裁员计划，目的在节约人力成本应对2019年的社保法案，同时也在于重新组织企业架构。那么人少了，在确保业绩不下滑甚至稳定增长的情况下，每个人的工作量就肯定会有所增加，所以要么失业要么就要接受996的工作制度。
所以我个人认为996并不是一个特别严重的事情，只要想在职场上做好，获得相对满意的报酬，那么就肯定要付出相应的代价，一切都看自己的选择和安排。2.京东暂时的触顶那么京东最近推上风口的“下调公积金”和“取消基础薪资”新闻，除了上述的缩减成本以外，还有一个最重要的就是提升效率。因为之前京东跑得太快，现在已经是一头大象行走极度缓慢。
2018年双十一销售额0增长，月活用户被拼多多超过，物流业务依旧无法盈利，甚至被爆出了奢侈品假货的丑闻。可以说京东目前已经进入了发展瓶颈期，其最重要的原因之一就是人员庞大，机构的臃肿。举一个真真实实经历的例子：我高中时期的朋友，家里在我的老家四川乐山有商铺，其中一套就被租给了京东快递作为网点，库房和办公室的那种。
2016年到了要续租的时间，谈好了要涨房租（之前合同签了三年），办公点的负责人说没问题但是要找上面签字才能付款，结果签了整整一个月，最后说西南公司不同意，让另外找地方。那么为了等付款多使用的半个多月费用找谁算？朋友家已经懵逼了，他妈妈说京东好歹也是个大企业，怎么办事这么拖拉？人员冗杂，效率低下、裙带关系、混吃等死，这是每个企业都会经历的过程，所以目前做出改变，毫无疑问是在救自己。
从这一点上，为了更多人的利益确保公司不翻船而开除过去那些无法带来真正价值的人，我是非常赞同的。3.未来京东可能的方向京东其实崛起于淘宝假货泛滥之时，通过与授权经销商合作的方式只允许B端入驻，确保了商品的品质，一下子就与淘宝拉开了用户差异（多年之后的拼多多也有一曲同工之妙，利用低价商品拉开了与淘宝和京东用户的差异），硬生生在一二线城市从淘宝的口中抢夺了几千万用户过来，同时开始自建物流和会员服务，全方位提升了用户体验。
那么毫无疑问京东的核心肯定在于品质和物流两个方向。从品质而言，其实京东在过去为了业绩是睁一只眼闭一只眼的，反而天猫的商品质量逐渐追赶上来。不过好的在于京东在消费者心中的定位依旧是专门做官方直营正品的电商平台，并且京东还拥有超过1000W付费会员，用户忠实度其实也要比天猫高很多。所以京东未来必须要做的也是提升商品的品质和服务，毕竟想买假货实在太容易了，淘宝海淘、拼多多以及各类社交电商、朋友圈的各种代理代购，社会还是需要一个老老实实卖真货的地方。
从物流而言，由于阿里强大的资源整合体系，就配送而言实际上天猫直送的配送体验与京东物流已经没有太大的差别。然而京东是自营服务，天猫是共享服务，或者说是资源整合的。所以京东在物流方面依旧有非常大的机会，尤其是目前生鲜和超市的配送，阿里由于收购了欧尚超市，最近正在进行1小时送货到家的推广服务，而京东超过12万的物流配送员，完全可以在新一轮消费中分一杯羹。
如何评价在京东的职业发展和薪酬水平？
看过《刘强东自述：我的经营模式》那本书嘛。刘强东在书中说到，如果你五年之后，还是一名快递员，没有升官的话，你就可以辞职了。我觉得东哥说的没错，人总是想往高处走，水才往低处流。对于楼主的应聘，我还是挺欣赏的，毕竟有目标。对于薪水这一块，第一，京东内部是有员工福利的，包括五险一金，买房贷款等。第二，薪资是根据职位的高低来分基本工资的，这也是每个公司的基本待遇。
第三，在京东的发展空间的确是很大的。我身边有个老师，她是作为京东第一批管培生进入京东工作的，现在在京东的职位也是挺高的，也是管理者，具体的就不说了。楼主刚开始应聘京东的职位，肯定不是高级经理，但是未来的发展，可能成为高级经理，说明了，京东在选拔人才这一块，以及升职的空间还是很大的。这个没啥，再给楼主说一个事情，说完你这个就应该明白了。
89年小姑娘张雱，担任京东执行副董事，也是作为管培生进来的她，现在担任法人/股东的52家公司，几乎涉足了京东的所有经营领域：1、京东商城的运营主体“北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司”，担任股东；2、京东物流的运营主体“北京京邦达贸易有限公司”，担任法人和执行董事；3、天津津投保险经纪有限公司，法定代表人：张雱。
刘强东卸任，徐雷继任，对京东的未来发展有什么影响？
在刘强东淡出京东集团的日子，徐雷干得不错。京东零售2019年营收为5522亿元（约793亿美元），上年同期为4475亿元。上个月，京东发布了2019年报，数据显示，京东集团全年净收入为5769亿元人民币（约829亿美元），同比增长24.9%，其中，全年净服务收入为662亿元人民币（约95亿美元），同比增长44.1%。
归属于普通股股东的净利润达到122亿元人民币（约18亿美元），非美国通用会计准则下（Non-GAAP）归属于普通股股东的净利润增长211%至107亿元人民币（约15亿美元）。2019年全年京东的自由现金流增长至195亿元人民币（约28亿美元）。对于这份超预期的财报，资本市场给予了肯定，截至当日美股收盘，京东股价涨幅12.44%，达43.3美元，总市值超过625.82亿美元。
这几年，新经济领域经历了融资难、上市难、破发易、政策紧等系列挑战，市场中随处可以听到“周期是否见底？什么时候见底”的讨论。互联网公司、人工智能公司等一度快速扩张的新经济类企业，几乎不约而同地开始“瘦身”，“优化”“末位淘汰”“架构调整”纷纷出笼。如果京东再出现类似“明州事件”的黑天鹅，结果是否能像现在这样良好，很难说。
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