部委公务员待遇如何？
关于国家部委公务员的工资待遇，看过网上一个真实的案例。重点大学硕士毕业进入某部当公务员，试用期工资到手5800，公积金两边加起来共1600。试用期转正后定副科到手6700多，公积金两边合计两千出头，另有等量的房补或补充公积金。年底十三薪（基本工资），考核绩效3到5万不等。除此之外，逢年过节没有其他现金奖励，一年有一两千的工会福利，以实物形式发放。
年收入算上公积金等总共十七八万左右。这是副科起步阶段公务员的水平，相对于北京的房价，属于一般的水平，不过随着级别的提升，工资会有一定的上涨，总体来说超过20万 是很正常的事情。相比工资待遇，部委公务员最具吸引力的是还有几个方面的福利：一是户口。进入部委公务员，都能解决北京户口，这是比较值钱的一个福利。
二是住宿。很多部委有住宿，有的没有。有住宿的基本上象征缴纳一些房租，相比外面动辄几千的房租，可以减少一大笔开支。而且，在部委工作基本上都有福利房的买房指标，比外面市场价起码便宜一半，不过一般都要排队，且都是按级别论资排辈，想要等到福利房，需要一定的时间。这个过程会非常艰辛。可一旦等到了，以后压力就会小很多。
中央机关公务员的工资待遇如何?
去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的福利房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。
处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗资源于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。
985本科护理专业，进三甲医院三年后会有多少工资？
最近几年，护士群体受到极大的关注。因为在国家有难之际，他们挺身而出奔赴一线。那这一群可爱的白衣天使工资待遇情况如何？比如三甲医院护士月薪一般多少钱？ 能够考入985院校，说明你是个很聪明且成绩非常优秀的学生，就目前的医院分类情况来看，三甲医院无论是规模，还是专业方面都是可圈可点的。正因为如此，到三甲医院当护士，众多护理学员的梦想。
护士分类还有许多，持有护士资格证的护士，在三甲医院月薪能拿多少？985院校护理很好就业，但是待遇算不上好，可以说是985院校毕业生中一般的档次。就算进了大城市的三甲医院，忙到累死一个月也就一万元多元。这个薪酬水平对于卫校毕业中专学历的护士还不错，对于985毕业生来说就有点少了。 三甲医院的护士虽然说工作比较辛苦，但是工资待遇还是不错的。
工作三年以上的护士，基本能拿到月薪8000至1万左右。至于具体区别就是在于所处的科室效益以及加班的多少了。说到这里，其实不管是事业单位还是医院，都是一样的。学历只是进入行业的一个门槛，至于是985本科还是普通本科的护士，在医院里是没有什么区别。三甲医院对于护士资格证卡得很严格，作为三甲医院的招聘标准，每一位护士都要求有护士资格证。
应届生刚刚毕业，没有护士资格证是肯定的，医院会放低些要求，但待遇上同样会差不许多。若是在医院规定时间内，还未拿到护士资格证，想在三甲医院呆下去，那几乎是不可能的。持有护士资格证的护士，进三甲医院上班，工资待遇上亦是有差别的。不同的科室不同的工作岗位，都会影响到护士的薪资待遇。医院越大待遇越高，只有医院挣到钱才会提高医生护士的待遇，但是护士真的非常辛苦，常言说，医生的嘴护士的腿，可以想想一天要跑很多路，随着年龄的增长长期倒班可能身体会受不了，除了累，护士平时也有考不完的试练不完的操作。
护理专业主要工作就是护理病人，而这个工作是比较累且注定压力山大的，要提早有心理准备。就业后，你的主要工作就是护理病人，这份工作既脏又累，且还有一定风险，特别是为病人配药时，要有十二分的小心，不能出一点差错。一些脾气不好的病人，身体不好，心理就会不冷静，有的家属也不理解你的工作，这些方面整合起来，就要求你要有超级的耐心，在受了委屈时也能保质保量地做好自己的工作。
这些问题，在你参加工作之前，就应该有充分的思想准备!当然，如果你早考取了养老护理员职业资格证、育婴师职业资格证，你的工作岗位就有可能只去面对这些特殊人群进行护理和照顾，这时你的工作环境就会好很多，待遇自然也会提高不少。说到底，护士也是人，付出需要回报，人之常情。但除了被动等待社会关爱，提升自己也许更是捷径。
晋职称、考文凭、提升专业技能，护士的提升目标其实很明确。一名准护士，努力工作、保持热度，在工作中不断进步，晋升职称，一定会取得更高的成就和回报。忙和累是每个成年人都会有的状态，这不能成为我们不进步的理由，每个人身边也一定有成功案例可以效仿!而对于还没有从护理学院毕业的在校生，步很明确，就是护士资格证，这是一个门槛，必须要迈过去。
最后来说一下，在医院里面与在事业单位里面是一样的，其实学历只是一个限制进入的条件，985本科和普通本科的护士工资待遇在医院里面是没有什么区别的。主要的区别还是所在科室的效益和加班的多少。她们的基本工资是一样的。但是在医院里面，985本科毕业的护士和普通本科毕业的护士还是有一些区别的，其中最重要的就是在工作中的晋升，护士的晋升就是护士长，在很多的三甲医院护士长晋升中，拥有更高学历的一个得到晋升的机会还是很大的，所以现在的医院里面有很多年轻的护士长的。
本人考到县级烟草局了，请问待遇怎么样？值不值得去？
县级烟草专卖局（分公司）在编人员一般分三类，管理序列、业务序列、生产操作序列，待遇依次排之。其中管理序列的为省统招应届大学生，业务序列和生产操作序列为市级统招。不知道题主是考上哪一序列的？如果是省招的当然可以去，毕竟待遇相比公务员事业单位都会相对高一些。另外两个序列如遇晋升时，需要通过转岗考试。目前业务序列和生产操作序列的待遇基本与事业单位差不多。
唯一要注意的是，烟草编制属于中央企业编制，且自成体系，无法跨行业调动。ps:第一次点击超过60w ，诚换诚恐。担心我的回答会误导某些朋友，在此还是额外解释一下。烟草行业分为三大模块，一是工业企业，如卷烟生产企业、二是商业企业，如各级烟草公司，三是行政主管部门，如各级烟草专卖局。虽然烟草专卖局拥有行政管理职能，但从根本上来说，目前还是属于企业性质。
毕竟烟草专卖局与烟草公司合署办公，领导层属一套班子，从长远来看，政企分离会是一个方向。不过也希望各位条友理性看待烟草行业，说白了这也只不过是一份工作。随着国内各行各业规范管理，国有企业的待遇也是越来越透明规范，现在除销售行业外任何行业都难存在一夜暴富的情况。经历了此次疫情，各位还需放平心态，努力工作，安心上班。
女硕士收到华为上研所和合肥38所两个OFFER，去哪家好？
建议38所。我在38所工作了4年，军工单位，订单饱满，工作稳定，待遇很好，不存在35岁中年危机，尤其是对于女同胞特别适合。虽然也是从事研发工作，但毕竟工作压力比私企小很多。我97年考研离开38所，发现在外面转一圈，华为，西门子，诺基亚等大码头都呆过，比较起来，综合性价比38所最高。关键是军工单位，铁饭碗，待遇硕士一年到手怎幺也得20W以上，值得去。
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