前几年在一间小型餐厅里打工，共10人，2男8女，连老板也是女的，整体上来说，工作上是愉快的，生活上是多姿多彩的。我和另一男生是厨师，余下是服务员，杂工，拉肠粉工。有2人是外地女，6人是本地女，而且大多是已婚女郎，4O岁以下，25岁以上。女多男少的单位有好处，也有不好处，基本上是在争吵吵闹中渡过，但沒有仇敌，沒有你死我活的争斗，只是些鸡毛蒜皮的事也能争吵半天。
一件衣服的颜色，一件衣服的价格也会争得面红耳赤。女多男少的单位，特别是已婚女士，三级笑话少不了，黄段子少不了。其中有个女生阿美，33岁，有一个男孩读3年级，她丈夫和小三不辞而别整整三年，生不见人，死不尸，她守个活寡。老公有个姐姐是个大老板，有2个制衣厂，请有6OO多员工，对她很好，每个月给她的小孩5000元生活费，不够再申请。
唯一的要求就不得再婚。如果找个男朋友，在不出格的情况下可以，但不准带回家中。有次下班前，阿美对我说她下半夜4点开工有点怕，怕有鬼来缠她，希望我每天早上4点到她家接她来开工拉肠粉做早餐。阿美眼中会说话，秋波送来，接与不接，假若每天早上4点天未亮到她家，没有鬼也让人说是有鬼，时间一长，必定会有桃色纠纷，考虑再三，这种好事做不得，拒绝了她，让她另找帅哥。
那时老板娘也处在与老公分居之中，她老公也是厨师，宁愿帮别人打工，也不愿做老板，宁愿帮别人，也不愿打老婆的工。老板娘还有2次请我当说客，做和事佬，要她老公回头是岸，悔过自新，回到她身边来。去了两次，无功而返，老板娘丈夫是同行，我也认识。他说回来沒有自由，沟不到女，老婆是母老虎，河东狮吼，不会转回。事过之后，老板娘设有食言，请我吃过2次夜宵，微醉而归。
谢谢邀请。坦率地说，今年因为疫情，工作都不好找，我觉得找工作不是以男生女生作为区分的标准，而是要以自己的专业特长和爱好作为找工作的依据。除非一些特殊行业的特殊要求，有男女之别，大多数的工作不是以男女来区分，而是考虑谁更适合这个岗位。所以，首先，你要先考虑自己的专业，依你的专业，可以从事哪些行业？如果不是受疫情冲击很大的企业固然好，但如果是那些行业——诸如线下培训、旅游、餐饮这些受疫情影响比较大的行业，那你可以先充实自己，比如，线下教育转线上，你的能力是否可以胜任？旅游业可以做自媒体，你是否有足够的能力？其次，要考虑自己的兴趣所在。
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