我是做农产品电商的，如何吸引到优秀人才？
首先自我介绍一下，本人也是在农村开网店，做电商的人，根据我几年实践的经验，如果把人才引到农村来，的确有困难！不过还是有办法解决的！个人认为：电商分为运营，美工，客服，发货，还有货源！那么在农村做电商，我们可以把一部分的业务放在城市，一部分放在农村，比如运营和美工还有客服就放在城市里面，这样就容易招揽人才了，城市的人才多，条件好！但是就是成本高一点！而发货的仓库，寻找货源等就让放在农村就好，仓库只要按照订单发货即可！没有什么技术难度！其实在农村做电商的成本是最低的，如果你什么都会，那么你只需要一台电脑一台手机一条网线就可以做起来了，但是就是人才少一点，除非是人才回流，要是靠引进人才，不是不可以，但是单靠自己的力量来引进是很困难的，如果农村的生活条件和城市差不多的话，那就好办了！所以农村建设就靠我们这些为了农村而奋斗的人多努力了！当然还要靠国家的力量把我们农村的基础设施完善！欢迎留言讨论！关注我获取更多农村电商的知识！。
农村做农特产电商，电商专业人才缺乏，怎么办？
近年来随着电商不断发展，很多行业都加入到了电商大军，农特产品也不例外。农村农特电商，目前面临的是电商人才紧缺，怎样才能解决这一大问题呢。电商人才不只是农村紧缺，大城小市同样紧缺，因为电商这一新型行业迅速发展也就是在过去的这几年时间里，却很多很多的行业都要转型到电商这一行业来，都离不开电商这方面的人才，而电商也不是一说就能做，要经过很多培训实习方能懂得电商的运营。
从招聘信息中也不难看出电商人才紧现象。个人认为，农村继要引进电商人才，更要多培训电商人才，鼓励农村青年加入电商这一行业，因为这是个新型行业，农村农特电商目前存在很多不稳定因素，积是引进了电商人才，也难留住人才，只有扎根农村的人，他们学会电商运营，更会扎根为当地农村农特产品做推广，因为他他们本就是朝着怎样把自己家乡的产品走出乡村而来的。
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