为什么离职的时候都要编一个离职理由？
但凡主动提出离职的，多半是因为如下几个原因：一、对所处的单位或职务不满意。在我的原单位，那一年来了一个中专生，学的是财会。入职后，单位领导把他安排在了炸药库作库管。仅仅干了一年，他便离职了，理由是外地的媳妇不愿意过来，他要去媳妇那里。随后，他去了另一个单位，作了一名会计。二、与单位的领导或同事相处不融洽。
也是我的一个同事，不知因为什么原因，跟当时的办公室主任关系搞得很不好。后来，他也离职了，理由是身体不好，不适合在煤矿工作。事实上，他的身体好得很。三、对自己所获得的薪水不满意。我的一个同学，在单位勤勤恳恳，工作也很出色，但是干了好几年，薪水总还是那么多。后来，他实在是熬不下去了，便辞职下海了。当时的理由，是说孩子要到外地的学攻去上学。
实际上，他的孩子一直都在本地上学。四、对自己的工作环境不满意。还是我的一个同事，当时在调度室工作，很少能回家，以致于婚后的妻子老是怀孕不了。后来，他暗中去另一个单位应聘，成功后便毅然离职。他的理由是：家里养的奶牛太多，父母招呼不过来。事实上，他离职的当天，便去了另一个单位上班。那么，那些离职的人员为什么都要找一个理由呢？而且多半会找一个不容拒绝的理由？一、因为他们多半是因为不满意现状才离职的，如果照直说了，那对大家的脸面都不好看。
没有公司不喜欢做事认真的人。相由心生，做事认真的人基本也能从外表看出来。也就是首先感觉这个人靠谱。很多老板在工作中一旦涉及到数据和钱款之类的工作，尽管有时候不是会计的工作，也都喜欢安排给会计去做。在他们心目中，会计大都是做事认真的人。安排给做事认真的人他放心。做事认真的人在工作中不会察言观色，也不会刻意去讨好上级或者同事，以取得他们的认可或者认同。
他们在公司最不起眼的地方尽职尽责地做事，认为做好工作才对得起自己的良心，做好工作领导会看见。目之所及，皆是美好；心之所向，皆是阳光。因而往往也缺少自我保护。这种耿直的善良性格决定了会被误解被遗忘甚至是被伤害。一旦在公司遇到麻烦被欺负被误解，又无人出面袒护，又不会自我辩解时，会对公司感到失望，失望的结果就是绝然离去。
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