随着互联网公司不断的爆出996工作制，程序员加班严重就被推向了高潮，所以导致程序员似乎成了行业中加班最严重的职业之一。在IT行业内比较常见的岗位包括程序设计岗位、UI设计岗位、测试岗位和运维岗位等，当然包括产品经理、项目经理等技术和管理相结合的岗位，这些岗位也有比较高的岗位附加值。
IT行业的职员加班到底有没有价值？
谢邀！”月薪高，时新低‘’耗光了头发、耗短了命，年薪10万、20万、30万，这么多的钱能不加班严重吗？。劳动产生价值，而劳动又需要时间，劳动产生的成果越多、商品也就越多，商品多了价值自然也就多了。当然了，没有成果的、过剩的、超过需求的商品，虽有存在价值，但远比不上IT行业的创新价值。为多挣钱挣大钱而学、上好大学，学高端、热门的知识、技能，为钱而活，恰恰是品学兼优者奋斗和追求的目标生活，说白了也是自愿的事情。
有句话怎么说来着：“时间就是金钱”，加班就是争取时间，就是争夺市场，时间抓的越紧，赢得的市场机会就越多，这个行业存在的价值也就越高。对于下面的职员来说，想多挣钱就要去抓住加班的机会，想在企业混个职位，也得去加加班表现表现。只有积极的工作、积极的加班，才会有机会被提拔，这样积极的人越多，加班的人也就越多、这就叫竞争。
为什么说银行科技岗是程序员好的就业选择？
闺蜜老公，某国有银行IT部门，在编，年薪30万 ，谈谈他和一般修“996福报”的程序员的异同。1、加班也是有的，但是属于正常能承受范围的加班，周末一般是可以不加班的。2、工资30万 ，对比阿里、腾讯这些大厂的，算是一般，而且每年的涨薪幅度也是有限的，好处就是旱涝保收。3、部门里的晋升也是有限的，一个萝卜一个坑，要么有背景，要么极具能力，要不就慢慢熬着吧。
4、因为有编制，所以如果你不离职，一般也不会被裁员。35岁的互联网程序员的危机，基本不会发生在他们身上。5、晋升有限，工资涨幅也是慢慢的，属于一眼看到头的那种。所以在部门里，有些过了40岁，觉得自己晋升无望、干多干少都一样的一些职员，就开始了养老日常。稳定、旱涝保收、也有周末时光，闺蜜老公时常自嘲说：“这工作，比较适合他们这些居家型男人，有雄心壮志的好男儿不太适合。
除了程序员加班严重，其余行业有加班严重的吗？
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