一、了解公司创始人的背景对于创业公司来说，实现公司从0到1的过程，与创始人的个人能力分不开。其实，我们可以从几方面来评估一下这家创业公司，看看它有没有发展成大公司的潜质。创业成功率大大提升最后，有些心怀创业梦想的人有意识到行业内头部企业工作，与其说是工作，不如说是学习，偷师。
创业者如何找到伙伴？
创业者，如果要找合作伙伴，可以做广告，写招聘合作人才广告，而广告天下。你需要什么合作人才，就选何种合作人才！等合作伙伴上门，寻求合作，就可以了！你自已也可以到劳动中介信息中心去访问一下，有没有你需要这方面的人才。如果你的创业条件都完善，可以和广告公司平台合作，直接开办全球招聘寻求合作新闻发布会，在电视平台上现场招聘直播，广招天下合作伙伴！。
为什么大公司容易出现创业者？
为什么大公司容易出现创业者？我是一个创业者，曾经服务过快消费品方面大公司和生物科技方面的头部企业。对这个观点还是比较认可的。为什么出现这种情况呢？简单谈一谈我的理解吧！首先我们要搞清楚 创业者一般是什么样的一种人，创业者是指某个人发现某种信息，资源，机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息，资源，机会或掌握的技能，一定的方式转化，创造更多财富价值，并实现某种追求或目标的过程的人。
那么大公司能够由小做到大，能够从竞争中取胜主要靠的是人才，而且是聚集同行业中优秀的人才，优秀人才往往有理想，有抱负，有能力，有资源，有专业，有经验在大公司里面有他们的一席之地，他们的某些特质与创业者特质非常的相似。大公司的中高层特别是销售运营岗位的人才，工作挑战性压力都比较大，他们一般具备独挡一面的能力，其领导力，管理能力，沟通能力，整合能力 等等是很多同行小公司老板比不上的。
他们如果出来在行业内创业，成功率往往非常的高，一旦创业成功，其示范效果也非常的明显。比如曾经中国牛奶第一品牌某利的副总裁牛根生，从某利出来以后，创立某牛品牌，带领一批从某利出来的旧部，以他强大的资源整合能力和运营管理能力，某牛品牌迅速打开市场，树立品牌，并受到国际大资本的亲睐，发展成与某利一争高下强势品牌。
再比如某高学习机的段永平，刚开始他是第一品牌某王学习机高管，后来自己创业，青出于蓝而胜于蓝。其次，大公司是同行业里面的领头羊，在管理，运营，品牌推广等等方面都有领先之处，是广大创业者特别希望掌握的。大公司就是一个大平台，孵化器，聚集了行业内优质的供应商，优秀的人才，优质客户等等。大公司的创始人也是创业者学习的榜样，从大公司出来同行业创业，就像上述案例牛根生，段永平一样，起点比较高，眼界格局境界不一般，行业内部规律，规则掌握得轻车熟路，并可在此基础上进行创新，对外部的资源和客户也较好的把握。
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