此外，OPPO和vivo更愿意放弃我们的手机材料，使用的材料非常好，做工精良，材料坚实，保证OPPO的质量，vivo手机，自然修复率是行业中最低的。除了手机的质量，OPPO和vivo还降低了在全国的大型线下实体店的修复率。这两款手机目前是中国传统线下实体渠道中规模最大的。线下实体店的铺设不仅给了他们可观的手机销量，而且也有相应完善的售后服务。
通过线下的售后服务点，消费者可以随时到售后服务店进行相应的业务咨询，如果出现手机小故障，可以及时解决。最重要的是，vivo还为售后服务提供免费的镀膜和定期的手机维修服务。定期维护手机可以有效地延长手机的使用寿命，减少手机的各种故障，从根本上降低手机的维修率。最后，人们使用手机的方式。OPPO和vivo手机都以摄影为特色，在消费者中是众所周知的。
大多数购买他们的消费者都对他们手机的照片效果感兴趣，而优秀的照片会给每天拍摄的人带来更好的感受。然而，在使用手机时，不会有太多的高负荷操作和其他情况，自然移动电话的故障率也会大大降低。同时，vivo手机智能引擎的功能也可以有效的减少手机的丢失，即使在高负载下也能有效的保护手机硬件设施。手机的质量可以保证,维修率,但中档机,主要与外观图片,音乐播放或可以,但配置不是很高,有些函数是一般,对于一些玩游戏,这样的反应速度,这不是如何,待机时间不长,和主CPU配置,肖龙625多,所以反应慢,长卡顿,但作为一个中国品牌就可以了。
富士康郑州工厂雇佣学生组装iPhone X，一个班工作11小时，你怎么看？
这何止不合理，分明就涉嫌违法。据《金融时报》报道，富士康郑州工厂使用学生加班组装iPhone X。6名高中生称，他们每天在郑州的富士康工厂组装手机，每天工作11个小时。本社长用双手简单换算一下，一周按5天算，那一周就是55个小时。有外媒体就称：这构成了非法使用实习生加班。而根据中国劳动相关法律，学生不应该被要求加班工作。
更为过分的是，这些年龄介于17岁至19岁的学生被告知，在这家工厂工作3个月，是为了获得“工作经验”，使他们能够毕业。这不就是典型的“你不去这实习就拿不到毕业证”现实例子嘛！富士康生产线工人。图片来源于网络当事方回应也很有意思。苹果和富士康均承认，他们已经发现了实习生加班的情况，并表示他们正在采取补救措施。
但两家公司均称学生们是自愿工作的。而将学生送到工厂的学校却拒绝对外媒置评。社长今天了解到，据外媒最新消息，富士康周三证实，已经停止了这一现象。而苹果公司虽然已经快速采取了措施，不过具体措施内容并未公布。与此同时，这些实习生员工未来仍然会在富士康正常工作，每天工作八小时。以往富士康就爆出让员工长时间加班工作。
文章TAG：组装 工厂 富士康 手机 组装手机的工厂有哪些 由富士康当地工厂组装
