取消JD.COM快递员的基本工资是跟上行业发展的一种方式。虽然取消了底薪，但是我觉得京东快递还是很有优势的。刘和越来越重视快递和个人快递，甚至开发了京东快递微信小程序，把C端快递作为新的盈利点。有消息称，JD.COM将取消快递员基本工资，公积金从12%降至7%，增加快递数量，并将快递计入绩效。
如何看待京东取消快递员底薪，收快递提绩效这一做法？
联系京东今年以来的各种操作，以及电商和物流行业的变化，京东2019年的日子不好过，怎么给我 一种快不行了的感觉！取消底薪这个就是降低人员成本，并且想赶走部分快递员工。首先没了底薪，单纯靠派件和收件来赚工资，这等于是提高了快递员的工作量，可能需要完成更多的收发件才能抵挡原来的收入。京东这是想出更少的钱，来让员工干更多的活。
其次现在的操作必然会让部分员工不满，尤其是收件这块是有KPI的，如果完不成肯定得有惩罚措施，最终必然会导致部分快递员走人，不管是被动也好主动也好。然后京东可以按照新的要求招一批新人来顶替，然后完成新老交替。算是一波想的很好的减员增效操作，至从从京东高层来看是OK的。增加收件这个更多的是来之行业的压力。
阿里投资三通之后，整个市场份额达到了50%以上，不可避免的给京东带来了很大的压力。三通由于资金充沛，这2年一直在发力，揽收量持续高升，业务也再往高端领域突破，整体来说不管是服务质量还是服务项目都明显增加，用户满意度也是迅速提升中。因此，京东面临这种压力，不得不对第三方开放收件业务，以增加收入来源。而增加收件业务，同时还可以挖其他竞争对手的墙角，京东每多收一件，也就等于对手少收一件，是一件此消彼此的事情。
综合来说，京东的这波操作就是一石三鸟之计，既想增加业务收入来源，又想降低自己的用认成本，同时还能再打击一下竞争对手。至于，社会上的负面影响，京东可能并不在意，毕竟在互联网上任何事件的热度都不超过一周。事情过去后，大家该干嘛还是干嘛，多数用户记性差的很。只是，京东这1年来的骚操作太多了，怕是很多用户已经对京东印象深刻，有了不可磨灭的印记，哈哈！感谢阅读,给点个赞鼓励下吧,欢迎关注罗氏虫社，谢谢。
京东快递的快递员，原来主要就是为了京东商城的配送，对揽件业务毫不上心，我发过一次京东快递，价格很高，18元，但是速度很慢，来揽件的快递员也很慢。京东取消快递员底薪，是跟行业接轨的一种做法，虽然底薪取消了，但是我认为京东快递还是很有优势。一是京东商城本身能够提供海量的配送任务，让快递体系运转起来，这是其他快递公司自身无法做到的，这次要求快递员揽件，实际上是寻求快递新的突破，与其他快递公司接轨。
二是降低用工成本。由于受到负面消息的影响，很明显，京东股价下跌厉害，融资能力受到影响，必须缩减成本。相比其他快递公司，京东这回只是把快递员拉到了跟别人一样的标准上发工资。三是京东要揽收其实很快可以做起来。原来只是京东快递员不愿意做，估计没有激励机制，现在其实劳动量提高不多，送货的时候收个货就行。特殊时期，特殊做法，我觉得刘总还是很厉害的，做事雷厉风行，兄弟该翻脸就翻脸，执行力高于一切。
对于京东取消快递员的底薪一事，会产生哪些影响吗？你怎么看？
谢谢您的问题。刘强东取消快递员的底薪，是人事调整，是对快递员大浪淘沙，对消费者也有影响。京东此举是人事调整。京东今年人事动作不断，宣布将淘汰10%的副总裁级别以上的高管，扩招1.5万人其中1万人是快递员，现在轮到京东快递员取消底薪。快递员增招和取消底薪并不矛盾，而是因果关系。第一，刘强东和京东越来越重视快递重视个人快递，甚至开发了京东快递微信小程序，将C端快递作为新盈利点。
第二，京东快递需要人，所以扩招了一万人。第三，基本工资的取消必然会导致JD.COM员工的流失。你能留下，自然就有一万个人留不住。换句话说，京东快递员走或留都会牺牲自己的利益，是一个艰难的选择。快递员受伤了。有消息称，JD.COM将取消快递员基本工资，公积金从12%降至7%，增加快递数量，并将快递计入绩效。第一，底薪和公积金的调整，意味着京东快递员的保障缺失，快递员的工作生活压力陡增。
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