最不推荐的是互联网创业公司和小型外包公司。为什么不呢？首先，这两家公司基本没有抗风险能力，库存的概率很小。理由:如果去顶尖的互联网公司，工资会比在创业公司更有保障。只有几家顶尖的互联网公司。这些互联网巨头基本涵盖了互联网行业大部分专业领域的产品和技术。
互联网创业公司注册多少资金合适？
互联网创业公司注册多少资金合适？我的回答是10万最为合适。１、有人说“将来可能影响估值”，我只想告诉大家：估值不仅仅是以“注册资本为本的”，这么说吧，你注册资金1000万，你估值多少？还是1000万，而你注册资金10万，操作轻巧，特别是互联网型企业：比如你有会员数据资源、成熟的业务，你的估值是的溢价值倍数是高的，那么，请问资方更愿意投哪个，这个说影响估值完全是扯；２、说10万注册资金影响品牌实力的，更是扯；还有最重要的一点，如果将来清算，相对压力小些，我个人认为注册十万的公司最为适合创业者。
应届生去国企好还是互联网企业好？
谢邀，从题意来分析，应届生去杭州国企还是去北京互联网公司工作，哪个有利。一要看年轻人原藉居住在何处，当然是工作地与父母居住近些，便于生活上有照顾，消费省点，但也不一定，如今年轻人为事业奋斗在远方的也很多。二要看其本人是如何的想法考虑，专业最好是对口，便于将来得心应手，发挥其专业特长。作为题外人只能提供点看法帮助分析，下面就年轻人如专业对口的前提下，本人看法如下。
国有企业在浙江杭州，是省会城市，从城市发展眼光来分析，杭州不久定会挤入象北上广等一线城市行例。国企长久已来在人们心目中各方面较稳定，人才济济，设备齐全，有一整套管理制度模式，条理清晰，只要肯在岗位上刻苦钻研技术，有所发挥，也能学到许多实践知识。虽目前都为合同制员工，应届生进企业有个实习考察期，但一般来说，工作较稳定，无特殊自身的懈怠工作案例，解聘面较小。
在薪水方面虽稳定，根据技术级别，能力发挥贡献大小逐步提升，除特别对企业贡献者给予奖励提薪外，一般往往不是对某个别人提升薪水，而是阶段性根据企业经营效益情况，对全体员工统一增资，当然也是强调技术级别，平时能力的发挥及工令的高低而定级，但员工一般平时的工作生产表现，可体现在绩效工资或奖金分配高低的灵活性中。
在职务提升中上级领导重视看个人的学历，思想，工作的突出表现而综合考察，偶尔也存在论资排辈的情况。另外在五险一金社保金缴纳方面，严挌按国家政策实施，总得说很稳当。如去北京互联网私企公司工作也很好。当然，思想上也要考虑成熟，互联网行业也是当今屈指可数有相当发展前途的行业，国际国内最近几年发展尤其快速，民间也广泛应用，这些公司从员工的劳动强度来说是比较高的，工作制时间往往较长，如有的私企实行996工作制，员工的薪资收入往往通过加班加点而获得不菲的收益。
员工为了较好的家庭生活经济来源，孩子的抚养教育，利用一技之长而不惜疲劳的奋斗在各自岗位上，的确不容易，当然高的薪水是要用无数努力结果所取得，从某种角度讲，虽每周有一天休息，但平时透支了身体状况也是事实，当然老板在员工表现方面，加薪较国企而言，有老板的随意度！无论一线和管理岗位，尤其强调的是技术能力的发挥作用。
互联网小白，怎样才能入行互联网行业？
创业小白进入互联网首先要找到自己的兴趣点，社交化自媒体是小白创业的核心手段，而要想做好社交化自媒体，兴趣点是很重要的事情，所以，要思考如何把自己的兴趣转化成社交化手段，做好社交化就是创业成功的关键所在。先社交后商业，社交就是聚人，人聚则财聚，你做任何事情都是需要人，从自己的兴趣点中寻找到对应的社交化定位方向，然后做好社交化自媒体，未来是视频营销的时代，短视频是我们小白深思要做的方向。
从互联网行业大裁员现象，我们看到了什么？
春江水暖鸭先知，大厂都开始裁员了。说明已经有人感知到巨大的危机，这是普通民众还不能感受到的危机。这种危机传递到普通民众短则半年到一年，长则两三年。也就是说，日子一天比一天难过。作为布局者来说，他们只能早做准备，如果现在不做好准备，未来可能有倾覆的危险。所以现在作为普通民众，手里也房贷也好，有这贷，那贷也好。
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