华为的全称是华为投资控股有限公司，截至2018年12月31日，华为注册资本2223678772元，股东2人。华为投资控股有限公司只有两个股东，任持有1.01%的股份，是唯一的自然人股东。另一股东为华为投资控股有限公司工会委员会，持股98.99%。华为投资控股有限公司委员会是工会法人，也就是华为员工的持股平台。
华为公司有哪些股东？
华为是一个全员持股的公司，也是全员可享受公司发展利润的公司，比如2017年华为分红168亿元，持股员工人均分红21万元。华为的持股方式比较特殊，是通过工会持股的，任正非是唯一的自然人股东，这种持股方式是虚拟持股，这种方式员工享受公司的分红，但是并没有对公司的所有权和决策权，拥有的仅仅是分红权，这种方式现在很多的企业也在效仿，一般的员工还是更看重分红的现金激励，这些比单纯的股权的增值价值要更有意义，并不是每家企业都能上市的走入资本市场，更多的员工也是无法和企业长期走完发展历程的，所以，通过虚拟持股的方式把公司的利润的一部分拿出来分红给员工，对员工更有吸引力，同时也激发了员工和公司的利益的一致性。
2017年华为虚拟股每股收益达到2.8元，每股分红1元。2018年据说华为将再拿出200亿元利润进行分红。华为到底有哪些股东了？华为的旗下的企业都是通过华为投资控股有限公司去投资控制的，华为投资控股有限公司成立于2003年，注册资本为222亿元人民币。而华为投资控股有限公司只有两个股东，任正非持有1.01%的股份，是唯一的自然人股东，另外一个股东就是华为投资控股有限公司工会委员会，持股98.99%，华为投资控股有限公司委员会是工会法人，也就是华为员工的持股平台。
华为十大股东是谁，任正非股份占比有多少权利大吗？
华为全称华为投资控股有限公司，截至2018年12月31日，华为注册资本2223678.8772万元，其股东两名一是任正非，持股比例1.01%，二是华为投资控股有限公司工会委员会以下简称工会，持股比例98.99%，其中任正非持股比例为0.13%。两项合计，任正非共持有华为1.14%的股权。工会是华为的员工持股平台，公司通过工会实施了员工持股计划。
截至2018年12月31日，员工持股计划参与人数为96,768人。代表工会行使股东权利的机构是持股员工代表会，由包括任正非在内的115名持股员工代表组成。纯粹从股权架构角度而言，不管是占股比例，还是大股东工会的决策机制，任正非均并不拥有对华为的绝对控制权，但现实来看，任正非对华为具有绝对的领导权，根本原因还在于任正非超强的领导力以及独特的个人魅力，这些是华为稳步前行的基础与保证。
华为有那么多员工持股，以后员工都退休了还能持股吗？
本人曾在华为工作6年，第二年开始配股，加起来大概是6万多股，股票价格在4-5块钱左右。每年的分红大概是2块左右/股。后来是因为辞职，股票是按照当时价格赎回的。关于华为员工持股大概情况如下华为的股票激励采用的是虚拟受限股方式，其实质是享有企业的分红权，员工并不真正意义上持有该等股份，一旦员工离开企业或触及违约条款，企业有权按照事先约定的价格收回该等股份。
在华为，员工没有虚拟受限股的持股凭证，也不能转让或流通。华为虚拟股的退出机制1在职人员，每年可以卖1/4的股票2公司非常困难时期，员工不能卖股票，离职也不能兑换股票3公司在经营困难时，每年可以卖1/104换工号时没有再聘用，股票回购，不能保留5在卖掉或重组的子公司工作满5年，离职可以保留股票6在华为工作满8年且45岁以上，可申请保留股份。
申请后，公司检查其是否违反诚信，并批准7名退休，视情况可能保留最近三年饱和配股的最高数量。多公司回购8退出股价净资产/股数9任拥有2018年前股东大会决议的否决权。2018年，华为拥有96768名员工。华为是一家100%由员工拥有的私营企业。华为通过工会实施员工持股计划。2018年参加人数为96768人。参与人员仅为公司员工，没有任何政府部门或组织持有华为股份。
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