手机装个58同城APP，或者BOSS直聘APP，建简历。根据公司分类岗位匹配招聘需求，非常方便。被朋友圈刷屏的阿里巴巴招聘职位，设置为家庭版。其实很多年轻人在转发这个招聘信息的时候都注意到了KOL是广场舞优先的新闻。
招聘难如何解决？
招工难,已叫了十年.十年,我儿子小学快毕业了.相信等他大学毕业,也还是不会去那些只会叫难的企业.整体招工难,确实有社会发展形势下的宏观原因,但还是有好多优秀企业不愁招不到人.所有员工从本质上讲,都是企业的合作伙伴.但我相信,大部分企业并没有重视到这一点.种好梧桐树,才有凤凰来.只是抱怨却从不肯改变的企业招不到人不怪普京吧?如我所在工业区内,到处都有招聘广告,每家公司大门口都在招工.但为什么没什么人来做呢?任何人出来工作都是为了满足物质需求和精神要求.那么,我亲自了解到:一些公司的员工还没有带薪休息日,有的加班是无偿的,有的公司坐标二线城市,普工3K的工资,还有的连请假尚要罚款....你愿意在这样的公司工作吗?企业想解决招工难的问题,必须先从内心深处真正把员工当成资源,而不是负担.把企业的薪酬福利做得像样点,把内部工作氛围搞健康点,把员工当成合作伙伴来尊重.就算社会上劳动力结构与需求不对等,造成招人还会难,但至少会比你的同行们难题小的多了.吐槽勿怪.。
杭州阿里以年薪40万招聘60岁以上老人，广场舞领袖优先，你怎么看？
是的，你妈可能要和你做同事了，而且薪水可能还比你高。阿里巴巴这个被朋友圈刷屏的招聘岗位是为了亲情版手淘而设。资深用研专员主要工作是以中老年用户的需求和视角出发，深度在刷淘宝的过程中，体验亲情版手淘产品，然后需要反馈中老年群体对产品的体验情况，这也是为了打通中老年人和子女之间的更多互动，毕竟中老年网购经济已经全面大爆发啦。
2017年10月阿里发布的爸妈的移动互联网生活报告中显示，已经有3000万中老年人在淘宝上买买买，其中50岁59岁占比高达75%不说，剁手的能力也十分惊人，人均消费近5000元，人均购买的商品数达到44件！而你还以为爸妈们只会在淘宝上买便宜货吗？看到爸妈们的购买清单可能让你大吃一惊，爸妈最喜欢买的东西包罗万象，除了充值卡连衣裙裤子等日常用品，手机空调等大件也是爸妈选购的商品之一，不仅购买品类丰富，对商品的品牌也十分重视，不仅有美的海尔苹果华为这样的传统巨头品牌，还有小米荣耀阿迪达斯和耐克这样的潮流品牌。
爸妈们购物也是越来越年轻化！事实上很多年轻人在转发这则招聘信息的时候都注意到了广场舞KOL优先这个消息。毕竟要发动身边的中老年人一起加入亲情版手淘的使用中啊，还需要定期组织老伙伴们学习学习产品使用，开开座谈会聊聊使用反馈，没点影响力可怎么行呢！所以广场舞领袖们是被招揽的重点对象呀，当然社区居委会成员等拥有稳定中老年社群的应聘者也会受到欢迎。
在杭州怎么找工作？
现在互联网越来越发达，线下招聘会的规模也没有以前那么壮观了。建议网上投简历的机会多一些。手机装个58同城APP，或者BOSS直聘APP，建简历。根据公司分类岗位匹配招聘需求，非常方便。如果是阿里巴巴网易这样的大公司，他们的网站上会有招聘页面。在上面找个合适的职位发简历就行了。
文章TAG：杭州 招聘 职位 半岛 酒店 杭州半岛酒店招聘职位
