一般情况下，没有必要安排行政事业单位工作人员在法定节假日或者工作日的晚上值班。最多安排办公室人员转接电话就够了。事实上，除了公安、环保等处理突发事件的部门，县政府等直接为领导服务的部门，行政服务大厅等直接为群众服务的窗口单位，其他一般行政事业单位都不需要安排工作人员全天值班。
现在的机关事业单位都几乎人均一台办公电脑，可为何还不能实现无纸化办公？
笔者是一名机关干部，对于机关单位人均一台电脑，不能实现无纸化办公的原因，主要有以下三点一是无法确认电子材料是否是最终版本，是否代表着单位意见。纸质材料上面往往需要领导审核过后，才能加盖公章，代表着单位的意见，直观简洁，一目了然，而且很多重要材料不仅封面封底加盖公章，还有的加盖骑缝章，一经上报，无法更改。
电子材料不一样，我发给你了，谁知道这份材料领导审核没审核过啊？这是你个人意见还是单位的意见？无法证实。另外报过去，万一有居心叵测人员给你变动修改一下，你也无从得知，将来责任认定也无法进行，说不清楚是改动的数据资料，容易扯皮。二是有些考核需要在野外进行，查看电子档不便。像我们这个行业，上级来检查时候，经常需要深入田地，实地测量检查，检查地点远离村庄，持续时间较长，抱着个笔记本电脑查看电子档实在不便，一方面在阳光下看电脑屏幕看不清晰，另一方面电池续航力也不够，远不如带着纸质材料轻便。
三是档案需要整理存档。像我们的一些惠农项目档案，都需要有五年左右的存档期限，不能轻易丢弃损毁。电子档需要保存，纸质材料同样需要保存，还是同样的问题，纸质材料直观明了，加盖公章，具有较强的严肃性和规范性。此外还有其他一些原因，如电子档文件字体较小，看起来不如纸质清晰，有的领导电脑不熟悉，用着不习惯等等，都是造成无纸化办公无法彻底实现的现实原因。
湖北行政事业单位的工资，是不是等银行上班才能发？为什么？
大致可以这样考虑，银行上班主要是分对内和对外两种情况对外业务暂停的话，对内业务也会启动的。银行在疫情期间会发挥很大作用，并且必须加强调度，解决资金问题如疫情资金的划拨医疗救助资金等，必须有人正常值班。行政事业单位基本上都是公立单位，属于财政全额拨款，财政全额供养单位工资由财政局按月直接拨代理银行，代理银行将钱打入个人工资账户，基本上属于对内业务。
大体有两个步骤1行政事业单位的工资表被财政局接收后，统一汇总，再把做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。2财政局将此文件通过单位网上银行上传银行主机完成代发。开通网上银行并将代发工资文件传送到银行，由银行工作人员上传银行主机完成代发。 打入个人账户的时间就是银行账务处理时间，此时间是银行主机的系统时间，银行也无法设定。
你认为一般的行政事业单位人员法定假日有必要安排值班吗？
一般的行政事业单位人员在法定节假日或者工作日的晚上，根本没有必要安排值班，顶多安排办公室人员转接电话就可以了。值班制度是现在每个单位都要执行的，不论是机关事业单位还是企业，在法定节假日以及工作日的晚上都会安排人员进行值班。但是实际上，除了公安应急环保等要处理突发事件的部门和县委政府等直接服务领导的部门，以及行政服务大厅等直接服务群众的窗口单位以外，其他一般的行政事业单位根本没有必要安排人员全天在岗值班。
值班制度确实是一个单位正常运行制度中非常重要的一部分，但我们还得具体问题具体分析。因为大部分政府机关和事业单位并没有应急或者直接为群众和领导服务的任务。大部分单位在法定节假日和工作夜间基本没有多少工作。他们最多只是打电话，通知，记录相关事宜。在这种情况下，安排专人值班确实是一种人力资源的浪费，一定程度上也影响了员工的正常休息。
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