1，逆袭里池骋在第几章发现吴所谓是因为岳悦才接近他的或者大概占全

是在汪硕回来之后
如果有番外的话是百分之八十左右
你好！百分之七 八十左右，快结局了如有疑问，请追问。
百分之七 八十左右，快结局了

逆袭里池骋在第几章发现吴所谓是因为岳悦才接近他的或者大概占全

2，高铁保洁员捡到钻戒上交却被公司罚款500元这种处罚合适吗

这件事情真的是涉及到人性问题，而有关于人性问题，更是难以得出准确答案，有人说该罚也有人说不该罚！然而，如果从企业的管理条例来看，这本就是事先定好的规章制度，员工是应该遵守。但是凡事也不能如此死板，该变通还是要变通，应当合乎情理的去解决问题，应该考虑到事情的“温情性”。1、捡到钻戒上交却被罚款如果光从题目来看，这的确让人感觉不可思议！但是公司给出的理由是“交晚了”，这是怎么回事呢？原来在湖南长沙高铁上发生这样一幕：作为高铁车厢保洁员的甘女士，在打扫车厢的时候捡到了一枚价值万元的克拉钻戒，然而因为自己无法明辨真假，再加上列车马上就要发车了，所以当时就没有过多的在意，没有将自己捡到这一钻戒的情况上报。后来甘女士的组长打电话给她，她才知道这一钻戒是真的，而且没有隐藏捡到钻戒的事实，所以甘女士在民警在场的情况，将钻戒归还。并且民警建议公司负责人对其不要有所惩罚，但是公司还是要罚甘女士500块钱，要知道甘女士一个月的工资才3500元……2、公司为何做出如此举措？罚500块钱，并且还是从轻处理！公司管理人员表示，在一般的情况下，这至少要罚1000块钱！因为公司早有相关的明文规定：无论捡到什么东西都不允许带出车厢，并且每份员工在入职的时候都签署了相关的承诺书，在高铁车厢内捡到物品应该第一时间上交给车长，然而甘女士却带出车厢，并且是在接到组长电话之后才说出实情，所以公司认为其是违规行为，就要受到处罚。甘女士认为自己光是打扫整个车厢就花了20分钟，从捡到钻戒到上交，中间过了16分钟，并且在工作完之后自己上厕所时才接到组长的电话，没有对其有任何的隐瞒，接到电话之后就将钻戒送了过去。所以甘女士对于公司的这一处罚并不认同，双方正在协商当中……3、该不该罚？如果说公司先前确实有所规定，那么公司按照相关的规章制度办事，这应该是合乎情理。但是甘女士的主观意愿到底是何样？公司也不能够妄作定论。总不能说通过对甘女士的处罚让大家都认为：“捡到戒指错了，上交也错了，看不见扫进垃圾桶就对了”，这样错误的意识吧！高铁出台这样的规章制度是好的，是从乘客的利益出发，这一点不可否认。其实我认为最好的处理结果就是甘女士缴纳这500元的罚款，但是失主应该对甘女士进行相应的补偿，这样是不是更合乎情理呢？既不有失公司的管理规则，又可以让大家认识到拾金不昧，相互体谅，相互帮助的文明精神。

高铁保洁员捡到钻戒上交却被公司罚款500元这种处罚合适吗

3，公务员面试戴牙套有问题吗不会因为这个就被刷了吧

不会的，公务员选拔条例中没有这条。如果那样的话，女的长的不漂亮的就永远别想考上公务员咯。其实公务员面试注重看的是你的临时决断能力，也就是你处理突发事件的能力，不会太在意你的外表的
不歧视长相的，何况只是个牙套而已~跟配戴眼镜一样的性质！
会的

公务员面试戴牙套有问题吗不会因为这个就被刷了吧

4，国庆过后五天才成年她能不能上岗会不会被铁路局罚钱

如果她是虚报了年龄，肯定是会被罚款甚至辞退的。否则，不受影响。　童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规定》(劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号)等法规和文件明确规定禁止使用童工。二、对未成年工实行特殊劳动保护根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年工特殊保护规定》(劳部发〔1994〕498号)也对未成年工的使用在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。三、违反相关法律规定的处罚法律明确规定劳动和社会保障行政部门负责有关禁止使用童工和未成年工特殊保护法律法规的执法检查工作。对使用童工的单位处以罚款等行政处罚;对使用童工情节恶劣的，提请工商行政管理部门吊销企业的营业执照;对使用童工的有关责任人员，提请有关主管部门给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对用人单位违反劳动法对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款;对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。对违反未满16周岁的未成年人保护规定和违反未成年工保护规定的罚款具体项目标准为：违反未满16周岁的未成年人保护规定：1、《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》第十三条：有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一)单位或者个人使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或个人为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为未满16周岁的少年、儿童出具假证明的。3、《使用童工罚款标准的规定》第三条：对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元;(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元;(三)父母或者其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元;(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

5，杭州火车东站二层出发开车上去接人就走为什么要罚款50元呢

你肯定没按规定来，要吗开错 道了
想钱了随便找个理由放款罚你款
出发层禁止空车上去
全路段禁止停车。一般正常上下客不作处罚，你像停车场一样停的一定会的.，因为你影响别人通行或者占用车道。
那个出发层是不能上客的，只能下客

6，外地行政处罚当地公安会有记录吗记录上有些是因为什么而被刑事处

不良行为记录扣分是否属于行政处罚在实践中有一定的争议，个人认为如扣分会导致受到处罚结果的应属行政处罚。因为记分行为具备行政处罚的性质，记分较之传统的行政处罚种类有其特殊性，但这并不妨碍其具有惩戒性。
至少你所说的贪污没有行政处罚的说法。对于两年的期限可以举一个简单的例子，如一个人将另一个人打伤，如果这个事情在两年后被公安机关发现，假如被害人属于

7，我是高2女生因为凶太大体育课做俯卧撑时凶总会荡着被男生看

别烦哦，优点别当负担。要自信，自豪。你有别人有吗？有的不珍惜，没的好羡慕。这是生理有啥尴尬的。
未来你会发现，这会是你的优势
你好！你可以想想这也是自己的资本啊，并不需要在意别人的眼光啊。再说了，这也是没办法的问题好吧如有疑问，请追问。
这个肯定没有办法的啊，只能告诫自己不要太在意别人的看法咯
这是你的资本，要保护好，出门不舒服，不要紧，不管怎样，要保护好自己

8，高铁动车高速运行时车轮与铁轨是否完全接触

当然是这样。高铁运行时，车轮是不能脱离铁轨，必须是紧密结合，才能安全的行驶。如果脱离了铁轨，就会翻车，最后出事故的。
高铁动车是靠车轮与铁轨之间的摩擦力使车辆向前行驶的，所以车轮与铁轨是完全接触的。新的磁悬浮列车车轮与铁轨之间有几毫米间隙不接触。
按照国际惯例，时速超过380公里的列车叫高速铁路客车，俗称高铁，当然票价很贵，但高铁的冠名和票价没有关系；也可以说，高铁就是高速动车！
你好，是会有不接触的地方，但还是大部分要接触的，因为高铁他不是磁悬浮。望采纳谢谢

9，动车段里有司机吗还是要机务段的人去开动车

动车司机原属于运用车间管理，现在单独成立车间，动车司机需要从从事客车的乘务员当中择优选取。
动车司机分为动车司机和地勤动车司机，动车回段的检修、整备作业有地勤动车司机负责
你好！目前动车司机一律从机务段招的。编制仍属机务段。只是分配车间不同。不在原来运转车间打字不易，采纳哦！
只要是车都有司机，就算是上海自动化的磁悬浮列车上也有的。剩下的就是全是卖小吃小喝的乘务员。谁来开?当然只能是司机了，起码也要有驾照把，难道让卖小吃小喝的乘务员去开啊，到时出事了 不是又有借口了：零时工什么的。你说对吗？
选拔动车司机是从机务段里有3年以上驾龄的电力机车自愿报名去的，然后要经过机务段同意，铁道部面试，每一关都会刷人下来的。

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