1，我需要上海七月的气温要有最高和最低的

最高的是31，2度，最低26，7度

我需要上海七月的气温要有最高和最低的

2，上海7月天气的温度是多少

上海 天气预报(7月20日20时) 日期: 2007年07月20日 20:09 上海 72小时天气预报 7月20日 天气：雷阵雨 29℃～35℃ 西风 3-4 级 7月21日 天气：雷阵雨 28℃～34℃ 北风 3-4 级 7月22日 天气：雷阵雨 27℃～33℃ 东风 3-4 级 7月23日 天气：雷阵雨 28℃～35℃ 南风 3-4 级 7月24日 天气：雷阵雨 28℃～35℃ 南风 3-4 级 7月25日 天气：多云 27℃～36℃ 南风 3-4 级 7月26日 天气：多云 29℃～37℃ 南风 3-4 级 7月27日 天气：多云 29℃～37℃ 西南风 3-4 级 7月28日 天气：多云 28℃～38℃ 西南风 3-4 级 统计，今年7月本市的平均气温达到了30.4℃，平了1873年有气象记录以来的历史极值，历史上1994年7月的平均气温也达到过30.4℃。

上海7月天气的温度是多少

3，上海夏天的气温一般是多少

6月份 平均气温21-27 7月份 平均气温25-32 8月份 平均气温25-32 9月份 平均气温21-28 来源于：历史天气查询网

上海夏天的气温一般是多少

4，上海七月气温记录表

七月气温记录表1号：26-34 平302号：26-32 平293号：27-32 平29.54号：27-32 平29.55号：28-36 平326号：28-35 平31.57号：28-33 平29.58号：27-35 平319号：26-29 平27.510号：26-33 平29.511号：27-33 平3012号：27-31 平2913号：26-30 平2814号：25-29 平2715号：26-33 平29.516号：26-33 平29.517号：27-36 平31.518号：29-38 平33.519号：30-36 平3320号：29-35 平3221号：28-35 平31.522号：28-35 平31.523号：28-35 平31.524号：28-37 平32.525号：29-37 平3326号：29-37 平3327号：29-37 平3328号：29-38 平33.529号：29-39 平3430号：29-38 平33.531号：28-37 平32.5 月平均温度约31 那个最后月平均下面有三个格子，你只要填品均值那行就好了，最低气温和最高气温可以空着的。 参考资料：自己也做的

5，求上海2007年7月全部气温

1号：26-34 2号：26-32 3号：27-32 4号：27-32 5号：28-36 6号：28-35 7号：28-33 8号：27-35 9号：26=29 10号：26-33 11号：27-33 12号：27-31 13号：26-30 14号：25-29 15号：26-33 16号：26-33 17号：27-36 18号：29-38 19号：30-36 20号：29-35 21号：28-35 22号：28-35 23号：28-35 24号：28-37 25号：29-37 26号：29-37 27号：29-37 28号：29-38 29号：29-39 30号：29-38 31号：28-37

6，2009年上海7月温度是多少

1号：23-33 2号：26-34 3号：24-34 4号：24-31 5号：27-30 6号：29-32 7号：27-30 8号：26-33 9号：26-29 10号：26-34 11号：27-33 12号：26-34 13号：25-29 14号：25-30 15号：26-33 16号：26-35 17号：27-36 18号：30-36 19号：29-38 20号：29-38 21号：29-37 22号：26-31 23号：24-29 24号：24-3025号：25-33 26号：25-31 27号：25-30 28号：24-28 29号：24-30 30号：24-27 31号：24-28月平均：25.8-32.1
上海7月3号-->温度 27~~37度! 多云转阴
35度左右. 就今年来说，最低27低，最高到过40度。。一般35左右。

7，2017年上海到7月20号已经多少个高温了

2017年上海到7月20号已经10个高温
高温费并不是国家强制要求企业发放的劳动报酬内容，实践中我们要看企业的规章制度有无类似规定，如果有这样的待遇规定，则企业应该发放。　　在劳动法理论上，劳动报酬包括工资、保险福利、劳动保护三大块。对于工资，国家规定无论是全日制工还是小时工，都不得低于当地的最低工资水平。保险福利中，国家对于社会保险费用、住房公积金费用的缴纳作了强制性规定，无论是否签订劳动合同，是否在试用期，都应该为员工缴纳上述费用，我们俗称四金。现在企业中试用期不交四金的情况比较普遍，关于这点，可以参看劳动法苑网专题文章：《hr误区一：试用期后再补交社保》，在此不再重复解释了。此外法律还有一些对于女职工及未成年工的福利待遇规定。　　劳动保护一块是比较灵活的一块内容，通常来说，劳动保护是指《中华人民共和国劳动法》第五十四条作的规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”也就是说企业应该保护劳动者的安全和卫生，所以才会有劳动保护这一块。但是劳动保护通常是企业以物的形式体现的，比如，企业发放劳动手套、安全头盔、工作服等，还有一些企业则会定期发放清洁用品。当然这些都以必要为前提，举例来说，如果是办公室文职工作，就不必发安全头盔。　　再看高温费，一般高温费是货币的形式。它的发放并不提供员工安全和卫生，其作用主要是给予在高温天气上班的员工一点鼓励，尤其是一些在空调环境中工作的员工，更是如此，毕竟上班总是要上的，这原本就是员工的义务。如果企业觉得有必要鼓励的，则会发放，反之则不会。

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