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1，在苏州中端级别4S店的销售顾问工资底薪大概是多少

中端不中端无所谓，关键看老板扣不扣。只要你车买的好一般四五千肯定有的！

在苏州中端级别4S店的销售顾问工资底薪大概是多少

2，我想知道做二手车销售一天上多少个小时工资待遇怎么样

任何销售一般都是底薪加提成的。底薪一般也要看当地的生活水平的，一般销售的底薪都不会高。最主要的收入是提成。所以，销售关键还是提成。好的销售甚至不要底薪，要求加高提成的点的。所以待遇是自己挣来的。

我想知道做二手车销售一天上多少个小时工资待遇怎么样

3，苏州汽车行业的工资怎样

销售的吗 都是靠提成吃饭的 那点工资是不够的 业绩好的几万的都有 业绩不好久2.3千咯！
一般在万元左右吧！因为都以提成为主，销售越多工资就越高

苏州汽车行业的工资怎样

4，卖二手车提成怎么样

地方不同车型不同，提成比例不同，一般百分之10左右。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是基本工资加佣金模式。一种是没有底薪的纯佣金模式。前者的基本工资通常在800－1000元左右。汽车销售寻找客户：直接访问，通过云数据挖掘收集客户信息，然后直接访问，可以快速掌握客户情况，效率高，还可以磨砺销售人员的销售技巧，培养选择潜在客户的能力。

5，二手汽车销售员工资待遇怎么样

销售模式都是底薪加提成，理论上卖的多挣得多，实际上干得好也就比普通的强点有限，有用采纳
按提成
高
你想做销售员？
看业绩

6，苏州汽车销售待遇

楼主，我的一个朋友在汽车行业摸爬滚打多年，现在是苏州某法国汽车4s店的经理，结合他的情况来说几句。 首先，你提的问题有很大错误。“汽车销售顾问月工资现在是多少”——任何人都不应该有这样简单的想法。因为现在汽车销售一般都是看你的业绩来评定你应得的工资的。不过就苏州的情况来说，一般的销售员工的基本工资大概在2000每月这样子，不过另外还有业绩奖金。不过要是销售部的经理级别的话，工资一般都可以去到3000至4000，注意还没有包括奖金呢！所以这是一个要具体看个人情况的。谢谢你的提问！

7，苏州汽车销售部门工资

1500
基本工资1500左右吧,主要看提成
基本的工资标准是1500左右,再加提成
基本工资在1500-2000左右,提成是看你卖什么牌子的了,大概1-1.5%

8，汽车销售员一般一个月可以拿多少钱工资

汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。提成原因因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利，一般每个销售季度，厂商会给店铺下达销售任务，热销车型因为需求旺盛，因此很容易卖出去，提成自然就冷了。而冷门车型就要难一些了，为了提起售卖人员的兴趣，也为了想尽办法把冷门车卖出去，自然就会有高一些的提成，这样才可以更好的激励员。

9，苏州SGS分公司车服务部销售专员待遇如何

苏州这面的以前去面试过限用物质销售。 有笔试，题目有些像公务员考试的行政能力测试，另外有英语的考试， 不过没用口语考试。 英语翻译的， 待遇苏州这面4500另加提成，提成一两个点吧，百分制的，但同时他也有一定的销售额的哦。 SGS的名气很大， 应该不错的。 面试SGS没面试上， O(∩_∩)O，希望以上有用哦
已经通知你体检和背景调查了的话，应该是有录用意向了，sgs一般只对有意向的候选人才进行这些程序的。关于工资和提成的发放，到了这一步，如果hr没有主动告诉你工资待遇的话，你可以直接向通知你体检和背景调查的hr咨询的。关于这个职位，农产部已于今年4月与食品部合并为农产食品部了，这是其中一项业务的销售专员，确实比较冷门的，你如果之前没有相关经验有点难做的。你可以直接问一下hr或面试官，之前的销售一年能做出多少业绩，提成比例是怎么样的，你大致就可以知道能到手多少提成了，估计要到你说的6万有点难的。希望对你有帮助。

10，汽车销售人员一般工资是多少

汽车销售员这份工作是不好干的，其收入和销售额挂钩，每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。汽车销售人员的薪酬模式一般有两种：一种是底薪加提成模式，一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元，提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪，但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定，好卖的车奖金少，不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒，淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车，东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车，一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。

11，苏州汽车销售待遇

楼主，我的一个朋友在汽车行业摸爬滚打多年，现在是苏州某法国汽车4s店的经理，结合他的情况来说几句。 首先，你提的问题有很大错误。“汽车销售顾问月工资现在是多少”——任何人都不应该有这样简单的想法。因为现在汽车销售一般都是看你的业绩来评定你应得的工资的。不过就苏州的情况来说，一般的销售员工的基本工资大概在2000每月这样子，不过另外还有业绩奖金。不过要是销售部的经理级别的话，工资一般都可以去到3000至4000，注意还没有包括奖金呢！所以这是一个要具体看个人情况的。谢谢你的提问！
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12，请问在苏州做汽车销售一个月能拿多少钱

八千
●●汽车销售顾问收入分析●● 汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4s店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4s店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4s店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4s店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4s店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。 因此，系统的、专业的学习和培训，对于做好汽车销售工作，是十分重要和关键的。 想要了解更多关于汽车销售顾问的知识，推荐个专业的汽车销售顾问博客给你 http://blog.sina.com.cn/qcxsgw ，希望对你有帮助哦~

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