成都春节期间快递打烊吗？
春节期间成都多家快递不打烊 距离春节只有半个多月，各大电商平台也纷纷推出“年货节”活动，快递市场迎来年前的最后一波高峰。昨日，记者走访成都各大快递公司的众多网点，不少网点表示，年底到春节期间有人值班，只揽件不送件；也有快递公司表示，春节期间可保证快递的递送，不过要加收10元服务费。春节快递不打烊，也忙坏了留守成都的快递小哥。
来自绵阳的快递小哥魏杰辉便是其中之一，今年他又主动申请春节加班，让想回家的同事能够回家过个团圆年。这是他入职的第7个年头，期间仅有一次回老家过春节。圆通、申通 安排人员值班 正常接收快件圆通、申通等公司表示春节期间快递不打烊，“总公司会安排人员值班，但只接收快件，不会像平时那样派送。”位于顺城大街的圆通快递工作人员告诉记者，节日期间他们网点会关门休息，但总部及一些网点会安排人值班，正常接收快件。
“基本上成都每个网点都会安排值班人员，如果出现需要紧急派送的快递，也能保证在春节期间送到。”据成都申通快递执行总经理杜官斌介绍，春节期间安排值班人员，主要是负责派送同城快递，异地基本都是收件，一般都会等春节后统一安排派送。EMS和顺丰表示，春节期间仍会正常上班，所有快递业务也会像平时一样进行。“我们是365天全年不休息。
”顺丰草堂营业点的负责人表示，过年期间会根据快递的业务量，具体安排人员值班，如果快件多就多安排一些人，“去年由于其他快递公司放假早，所有快件都通过我们公司发，结果大年初一，我们网点仍然是满岗状态。”EMS、顺丰、韵达 加收10元服务费EMS作为每年春节期间的快递服务“主力军”，今年春节正常营业，那是否今年也会如往年一样收取10元服务费呢？“今年应该也会收吧，具体怎么安排，现在我没有接到通知。
”EMS暑袜街营业部工作人员告诉记者。“2月16日至19日期间，寄送快递将收取10元的节假日服务费。”据顺丰客服人员介绍，每年春节期间顺丰都会保证正常营业，但如果春节期间寄送，则加收10元节假日服务费。韵达快递在今年也表示，春节期间会正常寄送快递，但会加收10元服务费，记者针对这一情况，咨询了韵达快递相关工作人员，工作人员表示，一切都以总部安排为准。
春节加班费是平时工资的3倍那快递小哥的工资等福利怎么算？“公司按照国家规定执行，还会对当天值班的快递员给予一定补贴。”据顺丰快递草堂营业部负责人介绍，过年期间快递员的工资一般会按照基本工资的3倍或2倍来计算。即使如此，如果春节期间每天都在加班的话，仅这些加班费就相当于平时工资的三分之一。“我们公司的加班费有所不同，别的公司加班费是按照基本工资来算，但我们是按照平时的实收来算的。
”成都申通执行总经理杜官斌告诉记者，如果快递员平时一个月可以领5000元，那么春节期间的加班费就是以这个数字为标准来计算，这样快递员能享受到更多实惠。此外，过年期间，申通对于加班人员还安排了专门的伙食。“伙食好点，让他们在公司加班也感受到过年的氛围。”杜官斌说，其实过年期间的快递并不是很多，所以值班人员在过年期间并不会很忙，“一般只有特别着急的客户才会要求及时送达，而且基本上都是一些同城速递，一般的快件会放到年后再递送。
”快递小哥希望能多赚点钱贴补家用春节对于许多人来说是团圆的日子，然而许多快递小哥不得不放弃与家人团圆，奋斗在岗位上。 魏杰辉便是其中一员，甚至在过去的7中，他仅回家过了一次年，今年他又向公司申请了加班。据了解，魏杰辉的老家在绵阳市三台县，2011年他加入了快递这行，每天奔波在成都的大街小巷，他越来越喜欢这样的感觉。
“当收货人拿到快递时，说的那一声谢谢，会让我感到很开心，给我注入能量。”魏杰辉说，正是那一声声谢谢，让他爱上了这份工作，让他把送快递当作是自己的事业在做。“我是2011年入职的，仅在2015年春节时候回过家。”2015年过年时，魏杰辉在老家举办了婚礼，也正是因为举办婚礼，他才在老家与家人过了一个团圆年，这也成为他7年来唯一在家过的一个年。
未来的顺丰快递会不会倒闭？你怎么看？
我在顺丰工作了九个年头，经历了快递员2.5年，市场部专员0.5年，仓管1年，主管，分部经理，营业部负责人等岗位，我亲身经历过顺丰速运里面的各种岗位，从一线，二线，三线！其实大家说的顺丰快递并不是只有快递！顺丰集团，包含顺丰金融，顺丰商业，顺丰冷运，顺丰仓配（已经倒闭），顺丰重货，顺丰国际，顺丰维修（丰修，主要修理手机），顺丰同城（主要是送餐，麦当劳等），顺丰科技等等！说了这么多顺丰旗下的公司，其实只有快递在挣钱！其他的都在赔钱或者盈利很少！顺丰商业，最烧钱！这几年全网开了不少门店，一个门店一个店长，门店名字叫（嘿客），开始的运作模式只有图片，平板电脑网页搜索产品，然后下单送货！说白了就是消费者进店看图看视频下单，由快递员送货！客户去门店下单？人家手机淘宝分分钟下单，多此一举！其实成立这么多公司，各个公司的职能部门瞬间就成立了，办公地址，设备等马上顺丰老板就购买到位了，很给力！那么职能部门的管理负责人怎么来？一部分从顺丰速运（顺丰快递）里抽人去，另外就是高薪外聘！那么各个公司的管理员到位了，一线的业务员，门店店员，怎么解决？其实都是顺丰快递的快递员来担任的！顺丰一个快递员，要学会销售国际产品，帮着顺丰维修找旧手机维修业务，给顺丰同城送餐，为顺丰金融推广APP 放贷款，还要给顺丰商业卖食品饮品，还要收快递送快递等等吧，很累人的！其实很多顺丰集团旗下公司不停的再变，他们先是依托于顺丰速运（快递）成长，变型！如果成长不起来，马上就会消失！消失的小公司很多，也有转型独立的，慢慢的死亡的！这样很烧钱！快递小哥每天很累，顺丰速运的企业文化有很重，每天开不完的例会，快递员要站整齐，管理员宣讲，然后拍照给上级领导，一层层的汇报，其实我在安排给快递员任务的时候，我也知道他们完不成，这么多业务，怎么能做好，会让人疯的！但是没办法，公司就这么要求的！成立一个公司或者部门，就要全员学习培训，晚上发完车九点了，还要给快递员培训业务！做什么都有指标任务，领导们说，销售只是自愿，正确的告诉快递员，销售食品饮品是有提成的！有能力就销售，没能力就不要勉强！可是，领导们会排名，给各个网点，分部排名！每当有人销售出去，就在群里晒单！变相的强压指标，中秋卖月饼，端午卖粽子，圣诞卖苹果等等！大部分快递员都是自己购买的，为了完成每人一单业务！公司给的业务抓手工具是:分部先破零，点部在破零，全员破零！不管干啥事儿，都是这样搞，不管下面的实际情况怎么样！什么业务你都得有，都要做！比如，在市区卖个水果相对好卖一些，你让那些相对落后乡镇快递员也去卖水果，卖平安果？很多农村人都不知道什么是平安夜，人家家里还种着好多果树，怎么卖？公司才不管这些，人家不定任务，但是他们给我排名！一排名就有压力了，谁愿意排名垫底？真的顺丰一线流失很大的，基本上每个月都招人，啥时候问招不招人，基本上都在招聘！企业没有人员流失不正常，这样的流失率太不正常了！顺丰集团靠快递起家，又想依托快递增加其他领域产品，错就错在，太急于快速变革命的步伐！企业不变会死，变得太快死的也快！不是快递会不会倒闭，顺丰是在玩火自焚，我来数一数消失的公司，顺丰仓配，供应链，嘿客（一线城市还在坚持，大部分已经闭店关门），顺丰金融、科技、国际、同城、速运等等都在裁员，每天都在裁员……顺丰的理念，管理模式，晋升机制，监督等都很不错的，但是叫这群高级管理者玩坏了，让能干活的滚蛋，让溜须拍马的人晋升，看着我身边一个个优秀的同事的离开，我就在想会不会我也这样？我没有想过离开，高层领导的阶梯，受贿，犯罪，徇私舞弊太严重了，在不干预就真的快了……。
顺丰快递做了什么，为什么突然亏损这么严重？
不出意外，顺丰股票跌停了，原因就顺丰披露一季度的业绩，预计一季度净亏损900000000元——1100000000元，这是一个什么概念，要知道去年顺丰同期盈利达9亿人民币之多，那么到了2021年为何却要亏将近10个亿呢？其实看下公告就知道了，按顺丰自己的公告来说就是，“我们把钱都拿去投资了，但是回报周期有点长，所以才造成了现在的问题”。
据顺丰控股公告，由于最近一系列大动作，比如进一步提升综合物流服务、供应链解决方案能力、继续加大新业务拓展、资源投入、整合资源并优化资源，夯实运营底盘，等等一系列投入导致公司成本短期内承压，所以一季度归属上市公司股东净利润预计亏损9亿到11亿。顺丰还表示，我们已经完成了物流赛道上的前瞻布局，还将加大对新业务的前置投入，相信不久的将来，随着投入的新业务高速增长，红利将逐步释放。
顺丰工作时间平均11小时以上，你们怎么看？还是你眼中的高薪么？
我来回答一下吧，本人在顺丰已经工作九年了，现在顺丰上班的时间是，早上7.40就要开晨会了，这个是每个收派员都要准时参加的，那么很多的人必须7.15分就要起床了，吃个早餐就上班了，在顺丰上班虽然说分ABC的班次，但是每个收派员在自己的都很难把所有的工作做完了，所以你必须一直忙下去，有的时候吃个中午饭都没有时间，能拿到一万以上的收派员是有，但是没几个，公司领导看你工资拿高了的话，如果你有个催收催派的话，那肯定要你停岗，如果你还有别的问题件的话，那你的区域肯定是保不住了，除非你跟领导关系很好，这个大家都懂的，顺丰的水太深了，不是大家想像的那么的，在顺丰很多收派员出了问题都是自己跟客户私了，这个大家都知道什么意思了，虽然说公司明文规定不准私了，但是不是那样的，顺丰收派员不单单要面对外面的客户，最主要的是还要面对公司的领导，公司领导的口头禅就是，搞得了就搞，搞不了就交枪，大把人抢着干。
去顺丰和京东快递工作哪个可行，顺丰是和劳务公司签的合同，只有五险，京东有一金？
我的观点是建议：去顺丰快递。也许有不少朋友会觉得傻，为啥不去有一金的京东？各位看官且听我分析分析，若有不妥之处再喷不迟。我之所以建议提出去往顺丰快递，主要从三个方面在考虑和分析。一、快递工资的构成情况。由于京东快递它主要是派送快递，而不收取快递；而顺丰则不仅派送快递，而且还要收取快递。从这两者来比较可以看出顺丰快递，如果在收取快递上，我们能够有所突破，那么我们的薪资待遇可能会是一个无限数字的变化。
而现在快递的工资主要由派件和收件两部分的提成所组成。而京东快递则只有快递快件的收入没有，没有收取快件的收入，因此相对来说，京东快递的工资想要有大幅的提升几乎是不太可能的事情。也就是说京东快递的工资相对来说是没有发展前途的；顺丰快递公司则是存在着极大的变化的可能性！况且现在的京东快递工资大概只有5000元左右；顺丰快递的工资则可以达到7000元左右。
这只是目前的一个基本状况。但是如果顺丰快递员能够把收件的这一块蛋糕扩大做好，那么该名员工的收入则可能远远超过7000元。对于京东快递员来说几乎是不太可能的事情，也根本没有这样的机会。二、快递员希望自己的工资持续增长，因此辛苦一点，大家根本不会太在意。每个打工者其实生活都很艰苦都很累，但是更多的人并不在乎它的辛苦和劳累，而是希望自己的付出能够与收获成正比。
只要自己的付出能够有所回报，那么他们是甘愿付出的。毕竟面临自己家庭生活，希望能给家人以更好的生活条件和物质享受，逼迫着广大的快递员不得不默默的承受这份辛苦的工作，但是他们更多的是快乐与辛苦并存。所以对于快递员来说，他们更多的是希望看到自己的工资能够有机会不断的增长。有人给他们带来希望，那么他们就会不辞辛劳的努力与付出。
这也是我们中华民族的优良传统：吃苦耐劳。而他们怕的是自己付出却并不能够获得理想的工资待遇，因此无法调动起他们工作的激情。从这个角度来说，顺丰快递恰恰给了那一些甘愿吃苦耐劳的快递人，一个良好的发展机会。三、顺丰快递员只耍工作方法得当，那么他的工资收入将是无限可能。也许有些朋友看到这里会嘲笑我在这里一派胡言。
我说的这些话并不是胡言，而且我有一个朋友就在快递公司上班。他是这样做的，每一次送快递他都会将收货人的地址联系电话逐一联系记录下来。然后到了年底的时候，他会给对方送一份小小的礼物，祝贺对方新年快乐，同时也会附上自己的一张小小的名片。由于他的这种坚持两三年之后他的收件客户就达到了几千上万人，并与很多客户建立了很好的关系。
这这些客户经常都会主动联系他来收件，使得他每月的收件收入，比自己派件的工资还要高得多。说实话，我当初也不太相信他的工资会那么高，直到我后来看到他车上放的与客户的联系笔记本，有厚厚的将近10本，我才不得不相信他所说的是真的。而且我也经常在小区的门口，看到他收快件的时候常常是车装得满满的，有时还不得不在地上放着，让其他同事来帮自己拉回去。
所以我建议题主选择顺丰快递，主要是考虑到顺丰快递的薪资待遇有很大的可塑性，尤其是针对那一些能够吃苦耐劳而又头脑灵活的快递员来说。当然客观的说，京东快递的一金也有很好的吸引力，特别是针对那一些想在城市里买房的快递员来说，可能他们更多的愿意选择京东快递，除此之外几乎就没有什么值得选择的。当然最终如何选择，这还得根据题主自己的具体情况来综合选择，旁人也只能是给你一条建议而已，仅仅供你参考罢了。
请记住选择的原则：不是选择最好的，而是选择最适合的。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！ 【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！ ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！。
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