网点负责人更像一个颇有闯劲的开拓者，无所畏惧，勇往直前，千方百计地吸收存款，存款有了，就什么都有了。假设一个乡镇10万户籍人口，算是较大乡镇，下面我们以机构改革后的乡镇编制为例，说说该乡镇公职人员数量。我在乡镇工作过11年，干过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇情况。
一个乡镇有多少公职人员？
我在乡镇工作过11年，干过党委委员和党政办主任，熟悉了解乡镇情况。乡镇公职人员分为公务员编和事业编两种。乡镇公职人员与其户籍人口和土地面积有关，大一点的乡镇公职人员数量大概130个，少一点的100个，这里不算公立医院的在编医生和公立学校的在编教师。另外，像经济发达的长三角、珠三角的乡镇，其公职人员数量可能超过200个。
假设一个乡镇10万户籍人口，算是较大乡镇，下面我们以机构改革后的乡镇编制为例，说说该乡镇公职人员数量。 一、“乡镇六大办”公职人员大概53个该乡镇属于大镇，公务员编制相对较多，除去书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长、人大副主席等15个乡镇领导，还有38个其他公务员，主要分布在乡镇六大办公室： ①党政综合办公室；②基层党建办公室；③经济发展办公室；④社会事务办公室；⑤社会治安和应急管理办公室；⑥自然资源和生态环境办公室。
这其中，党政办人员最多，大概有8个，1位主任，2位副主任，5个普通公务员。基层党建办公室人员也不少，与党政办差不多。二、“综合执法大队”公职人员大概20个改革后，乡镇成立了综合执法大队，执法领域包括环境、国土、交通、城镇管理、农业、文化等领域，属于副科级事业单位，人员大概有20人。三、“三个服务中心”公职人员大概40个机构改革后，乡镇成立了三大副科级事业单位，即：①社会事务综合服务中心；②农业综合服务中心；③政务（便民）服务中心。
人员编制大概有50名，其中：社会事务综合服务中心15名，农业综合服务中心15名，政务（便民）服务中心10名。 四、“一个服务站”公职人员大概7个 退役军人服务站是乡镇新成立的正股级事业单位，人员数量大概7名。综上，乡镇公职人员（公务员和事业编人员）数量为：53 20 40 7=120名。
山东邮政银行乡镇行负责人的工资是什么水平的？这份工作怎么样？
先来给小编纠正一下，是中国邮政储蓄银行，而不是山东邮政银行。中国邮政储蓄银行好歹也是国内第六大国有银行，其实它的业务相对单一，就是存贷款，捎带着卖个保险、理财的，主战场也是乡镇这样的基层网点。作为乡镇网点负责人，工资水平由存贷款任务的完成情况决定，工作好坏全凭个人能力大小。第一，网点负责人首要任务就是拉存款。
每年、每季度、每月，邮政储蓄银行的县支行都会给辖内各网点下达存贷款任务，以存款任务为主，这个时候网点负责人就要带领整个网点员工拉存款，调动全员积极性，挖掘全乡镇存款潜力，走街串巷搞宣传，说服客户来邮政储蓄银行存款。第二，工作水平和存款挂钩。乡镇网点负责人好歹也算个中层小领导，工资就拿本乡镇网点的存款系数，外加基本工资。
只要把存款抓上去了，存款搞得风生水起，按时完成任务，甚至超额完成任务，那工资肯定低不了。我们当地邮储银行网点负责人一个月都是10000元左右的薪水，完不成就可以低到一两千块钱的月薪了。第三，这个负责人的岗位只适合有存款资源的人。乡镇网点负责人就是带领网点员工致富的领头人，要拿的出完成任务的计划、目标，还要带头用实际行动向着目标迈进，这份工作不是人人都能干的。
需要和当地老百姓打成一片，还要田间地头地到处跑，不断掌握老百姓收入情况，不失时机地去有希望存款的客户家中宣传政策，不遗余力发动一切力量拿下客户的存款。网点负责人说白了就是拉存款的，拉不着存款整个网点员工喝西北风，拉到存款你就是大英雄，奖金丰厚，员工佩服，自己也更有干劲。网点负责人更像一个颇有闯劲的开拓者，无所畏惧，勇往直前，千方百计地吸收存款，存款有了，就什么都有了。
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