广东山区教师补贴，广东揭阳古溪老师一个月补助是多少

1，广东揭阳古溪老师一个月补助是多少

一千出头少不了~差不多这个价不过还是得看什么老师~老师很重要

同问。。。

广东揭阳古溪老师一个月补助是多少

2，广东教师山区津贴何时发放

等政府调整好就会发放的，我们还是耐心点吧，我想今年定会有的，不然政府的公信力定会大打折扣的，政府也不会这样的，相信执行党和政府吧。

广东教师山区津贴何时发放

3，普宁教师山区补贴有多少

普宁这边教师山区补贴现在都是1000——1200左右

10到15元，邮购的话要5或15元的邮费！

普宁教师山区补贴有多少

4，广东教师有地区补贴吗

有

有啊,这是各地根据当地的经济情况给予的

有

5，广东省清远市阳山县县城的中学教师月薪加奖金和补贴共有多少呢

呵呵，刚出来的哪有2000元，不扣除医保公积金等等约1500-1700，扣了就只有1300-1500了。来阳山做教师，要有心理准备才行。

阳山县位于广东省西北部，是典型的石灰岩山区农业县。辖17乡个镇。全县总面积3420平方公里，总人口52.29万。

6，2016年广东山区教师补贴政策解读教师补贴上调了吗

2016广东山区教师补贴政策七夕日前，省教育厅印发《关于抓紧落实2016年山区和农村边远地区教师生活补助政策的通知》。通知明确，全省山区和农村边远地区教师生活补助标准自今年起连续3年提标，月人均标准每年提高100元，2018年达到人均不低于每月1000元。

时机成熟的时候

7，公务员七大节日补贴

我是广东省惠州市的，我们的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五一、端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。每个市是不同标准的。为公务员提供福利待遇的目的，是帮助公务员解决个人的某些困难，满足公务员带有共同性和普遍性的消费需要，以促使公务员安心工作，提高工作效率。公务员福利的作用： 1．公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。福利制度主要是为解决公务员生活困难而设立的一项制度，例如对家中遇到天灾人祸或经济负担过重的公务员给予必要的生活补贴。 2．公务员的福利可以提高公务员的物质文化生活水平。例如，通过建立食堂、浴室、图书馆、文化活动站、公寓等，改善公务员的生活条件和生活环境，公务员高层次的需求可以得到满足。 3．公务员福利的作用还可以增加公务员队伍的吸引力和凝聚力，可以稳定公务员队伍，提高满意度，减少流失率。以上内容参考：百度百科--公务员福利

不知道每个不同的地方是不是不同，我是广东省惠州市的，我们的七大节日补贴分别是：统一津补贴7000元，即春节3000元，中秋1000元，元旦、清明、五一、端午、国庆各600元，任何单位禁止另行发放各类津补贴。我有听说其他市是不同标准的，希望对你有用。

以前还有，现在节假日补贴没了

不同的地方是不是不同，多数地方都有，但补贴的内容会有差别

没有了。现在节假日，不发补贴啊。

8，广东农村教师一年绩效工资是多少

china.com/广东绩效工资：一场愚弄教师的数字游戏从今年七月以来，广东省部分地区已经实行了所谓的教师“绩效工资”，按照国务院绩效工资的有关文件要求，对绩效工资“要按照管理以县为主，经费省级统筹，中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位”。但广东省却不顾“经费省级统筹”的要求，分文不出，只是要求下面市县推行绩效工资，而广东东西部多是经济欠发达地区，只好和教师玩起了数字游戏。如广东省揭西县，文件上说绩效工资400——650元，但这只是个骗人的数字游戏，大概是这样的：绩效工资的70％为基础性工资统发入个人户，30％为奖励性工资入学校。以讲师级为例：绩效工资是629元，其中基础性为440元，奖励性为189元，实际发到教师工资卡里是这样的：440元基础性工资减去原工资里津补贴约389元，就是51元了。其他级别的都差不多这样40－－60左右。实际上，每个教师增资只不过数十元（40——60元）！有人会问，不是还有189元发到学校作为奖励性“绩效”了吗？但这一百多要用来发校长津贴，班主任津贴，普通教师根本得不到，此外，学校原来用行政经费给教师发的一点补贴全都不准发了，这样一来，教师的收入在实行这个所谓的绩效工资后，不仅没有增加，反而大幅减少！那么，这些广东教师的工资到底有多少呢？这里的教师工资在千元左右，一个教书十年的教师工资不到1500元！没有住房公积金，没有医疗保险，社会保险政府那份根本没交！你实在想不到，就这1000元左右，居然还可以扣出几百元来作为绩效工资！1000元左右的工资加上600多元绩效工资，还是只有1000元左右！这是什么样的数字游戏啊！广大教师盼星星盼月亮，盼来这样一份愚弄教师侮辱教师智商的所谓绩效工资，是一种怎样的心情？第一经济大省广东省就是用这种数字游戏来愚弄广东教师的！这种数字游戏式的所谓教师绩效工资，在广东东西北部轰轰烈烈实行了，如韶关教师绩效工资会议明确说明：“各地财政不可能再拿出资金来实施绩效工资，实施绩效工资的资金只能从教师原有的津补贴中提取”。其实，各地官员们深知这些数字游戏骗不了人，为的只是应付。因此，在各地的绩工资会议都无一例外的提到了“要认真做好教师思想工作，切实维护教育稳定。各地要高度重视，特别要关注社会各个方面的反应，有关部门要加强沟通配合，共同做好舆论引导工作，坚持低调而适度的宣传原则，按照教育部统一印发的《义务教育学校实施绩效工资政策宣传提纲》做好宣传工作，严格掌控政策宣传口径，遵守宣传纪律”。

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