1，参加郑州的招教考试需要持有教师资格证书吗在线等

需要的，一般的教师招聘都需要有教师资格证书
电大小学教育毕业后需要参加社会上的教师资格证书考试，否则不具备教师任职资格。电大不属于师范类院校。
郑州这边的招教考试必须要有教师资格证才可以报考，可以先考个教师资格证
必须有的。

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2，2021年郑州市招教考试时间

2021年郑州招教考试时间在3月份到7月份，各县市区招聘的时间也不完全一样，具体时间要看当地教育局公告通知。

2021年郑州市招教考试时间

3，郑州市的招教是教育局统一招聘吗

每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。郑州管城区笔试主要考查教育理论，一般中学一张试卷，小学和幼儿园一张试卷，不过有时候也会中小学及幼儿园用同一张试卷。整张试卷一般不涉及时政，考查教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，新课程改革理念，教学技能。教育学分值最多，大约40-50分，重点放在第一章 教育与教育学的发展，侧重考查人物的思想，第六章教学也是重点，其余章节会涉及到，但是分值很少。心理学以教育心理学为主，学习理论，学习动机，学习策略，学习迁移，教师职业心理，教学心理，气质类型，思维的分类，注意的分类，马斯洛的需要层次理论，皮亚杰的发生认识论，布鲁纳的认知发现学习理论，奥苏贝尔的有意义的接受学习，加涅，布鲁姆，斯金纳等重点复习人物的理论。教育法律法规一般会出一两个选择题，分值不大。教师职业道德在管城区的考试中不适应重点，偶尔考一次，一个单选或一个多选。新课程理念非常重要，主要结合案例分析来考查，也会与教育学的内容结合起来。管城区考试题型包括单选，多选（或不定项选择），简答，论述，案例分析，客观题在60分左右。教师招聘考试虽然大多都要考查教育理论，但是不同的地方考查的侧重点还是要有区别的。把握考情，知己知彼方能胸有成竹，愿你早日上岸！
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。郑州管城区笔试主要考查教育理论，一般中学一张试卷，小学和幼儿园一张试卷，不过有时候也会中小学及幼儿园用同一张试卷。整张试卷一般不涉及时政，考查教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，新课程改革理念，教学技能。教育学分值最多，大约40-50分，重点放在第一章 教育与教育学的发展，侧重考查人物的思想，第六章教学也是重点，其余章节会涉及到，但是分值很少。心理学以教育心理学为主，学习理论，学习动机，学习策略，学习迁移，教师职业心理，教学心理，气质类型，思维的分类，注意的分类，马斯洛的需要层次理论，皮亚杰的发生认识论，布鲁纳的认知发现学习理论，奥苏贝尔的有意义的接受学习，加涅，布鲁姆，斯金纳等重点复习人物的理论。教育法律法规一般会出一两个选择题，分值不大。教师职业道德在管城区的考试中不适应重点，偶尔考一次，一个单选或一个多选。新课程理念非常重要，主要结合案例分析来考查，也会与教育学的内容结合起来。管城区考试题型包括单选，多选（或不定项选择），简答，论述，案例分析，客观题在60分左右。教师招聘考试虽然大多都要考查教育理论，但是不同的地方考查的侧重点还是要有区别的。把握考情，知己知彼方能胸有成竹，愿你早日上岸！河南全省教师招聘没有统一的时间，就连郑州市也不是统一招聘的，而是由下属各区和市县教育局自行组织实施的。另外也不是考的教师编制，而是应考带编制的教师岗位，这个要看招聘公告，招聘的教师是否带编制。下面附上几个区市的招聘信息（金水、中原、经开、高新、航空港等区2019年进行过招聘，目前还没有2020年的招聘信息）管城回族区招聘教师350人，报名时间。2020年4月15日9:00—4月17日18:00。考生登陆郑州市管城回族区考试网(http://www.zhixin-exam.com/gc/)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。巩义市初中小学教师招聘540名，报名时间：2020年4月7日—4月10日共4天(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00)。联系电话：0371-64350712，69580019。中牟县招聘中小学教师100人！有编制！报名时间：2020年4月1日——8日。招聘条件：河南大学、河南师范大学、信阳师范学院等3所高等师范院校及“211”以上院校2018-2020届全日制本科及以上毕业生。
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。郑州管城区笔试主要考查教育理论，一般中学一张试卷，小学和幼儿园一张试卷，不过有时候也会中小学及幼儿园用同一张试卷。整张试卷一般不涉及时政，考查教育学，心理学，教师职业道德，教育法律法规，新课程改革理念，教学技能。教育学分值最多，大约40-50分，重点放在第一章 教育与教育学的发展，侧重考查人物的思想，第六章教学也是重点，其余章节会涉及到，但是分值很少。心理学以教育心理学为主，学习理论，学习动机，学习策略，学习迁移，教师职业心理，教学心理，气质类型，思维的分类，注意的分类，马斯洛的需要层次理论，皮亚杰的发生认识论，布鲁纳的认知发现学习理论，奥苏贝尔的有意义的接受学习，加涅，布鲁姆，斯金纳等重点复习人物的理论。教育法律法规一般会出一两个选择题，分值不大。教师职业道德在管城区的考试中不适应重点，偶尔考一次，一个单选或一个多选。新课程理念非常重要，主要结合案例分析来考查，也会与教育学的内容结合起来。管城区考试题型包括单选，多选（或不定项选择），简答，论述，案例分析，客观题在60分左右。教师招聘考试虽然大多都要考查教育理论，但是不同的地方考查的侧重点还是要有区别的。把握考情，知己知彼方能胸有成竹，愿你早日上岸！
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。教师招聘考试关键在于吃透考试大纲，建议重点看河南省颁布的当年考试大纲，然后围绕知识点进行备考，最后做大量的历年真题。当然还要看报考人数和单位的竞争程度，最终决定能否晋级的看面试。
每年的招教考试都是各个区的教育局统一组织的招聘，并不是郑州市教育局统一组织的。

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4，河南郑州教师招聘都考什么方面的内容啊需要准备哪些资料复习

对还是要考教育学，心理学还有时事政治和案例分析这一类的，你可以去书店问问都有卖的复习资料。不过郑州市每个区考试的重点不太一样，报名方式也有所不同，以前都是先在网上报名然后再去指定的地方报名照相，很麻烦的，而且有的区交报名费有的不交，这个你就要留心注意了
搜一下：河南郑州教师招聘都考什么方面的内容啊，需要准备哪些资料复习。

5，郑州统一招教每年几次

郑州招教不统一考试，各区自行发布，时间不一，一般在4-7月都会出完考完
不找了
郑州统一招教考试每年举行一次，郑州市每个区的招教考试时间都是不太相同的，一般都是集中在6月份和7月份，只要符合报考条件可以同时报考好几个区的招教考试，招教考试难度是比较大的，如果打算参加考试了，建议早点看书学习，多做点题。

6，关于参加河南省郑州市的教师招聘考试

有教师资格证，30周岁以内就可以参加。考上一年的实习期，然后签编制合同，档案就是政审的时候需要借阅一下，然后实习期内把档案迁到学校就行了。
您好，华图教育为您服务。 你好，2014年河南省郑州市教师考试录用公告尚未公布，请您登陆教师网获取最新的河南省郑州市教师招聘考试信息！http://henan.hteacher.net/ 祝您考试顺利 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

7，招教考试必须是应届毕业生么 郑州地区的招教考试有户籍限制么

郑州是三年内，新密没限制，有的区有限制户籍，大部分没有
今年有吗
每个区要求的条件都不一样
您好，中公教育为您服务。并不是都要求应届生的，一般是对学历和年龄会有所限制，郑州地区的招教考试是分各个区进行招考的，报名条件有些是不一样的，2013年郑州市各区招教考试信息汇总，这里面的信息您可以参考一下，希望对您有所帮助，祝您成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
没有户籍限制
你好！郑州是三年内，新密没限制，有的区有限制户籍，大部分没有仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

8，参加郑州市的招教考试都需要考取哪些证件

专科毕业生可以报考小学、幼儿园的教师编制。　　教师编制是事业编制，招聘考试科目为三门：　　一是综合公共知识，针对所有考事业编制的人。　　二是教育教学知识，基本上是教育学、教育心理学、教学法的内容。　　三是专业基础知识，报哪个学科的教师编制就考哪个学科的专业知识。
您好，中公教育为您服务。招教考试一般都要求要取得相应的教师资格证，并且，各个单位的招考条件不一定相同，这个是要以其发布的招考公告为准的，您可以关注河南教师考试网，网站上有最近的一些郑州及其他地市的教师招聘信息，以及一些备考资料，希望对您有所帮助，祝您成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
您好，中公教育为您服务。招教考试一般都要求要取得相应的教师资格证，并且，各个单位的招考条件不一定相同，这个是要以其发布的招考公告为准的，您可以关注河南教师考试网，网站上有最近的一些郑州及其他地市的教师招聘信息，以及一些备考资料，希望对您有所帮助，祝您成功。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

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