特岗教师面试内容，请问云南特岗教师面试流程是什么样

1，请问云南特岗教师面试流程是什么样

1、云南特岗教师面试主要考察：教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力。2、根据历年云南省特岗教师面试形式一般为：说课、说课和才艺展示、分学科说课或讲课、微型课+答辩，说课+答辩、结构化、专业技能测试、试讲、情景模拟讲课、模拟课堂教学、问答等，具体面试形式要以当地发布的面试公告为准。

您好，中公教育为您服务。面试采取说课加答辩的方式进行。说课时间为10分钟，自选所报学科九年义务教育教材(人教版)中的一个课时内容说课;学前教育面试考生在学前教育五大领域自行选定一个学科的一个课时活动内容进行说课;答辩时间为5分钟，现场抽题，内容重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，主要考察考生生的从教态度、思辩能力、教学能力。更多相关考试信息，您可以咨询我们。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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2，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

特岗教师是什么意思

3，特岗教师面试一般都会问什么问题怎么解答

给您两道试题，您参考一下。1 .给学生一杯水，老师要有一桶水。请你谈谈看法?参考答案：自己以前学的时候只要心里明白、会做了就好，教别人的时候却要前前后后、脚脚落落所有的知识点，以及这个知识点的衍生都要了解。特别是知识点的衍生都知识，就好象9宫格，自己学的时候只要知道中间这格，教别人的时候却要把其他8格也了解，更甚至这八格中每格的周围8格，类似扫雷游戏。教育学家曾说：“要给学生一杯水，老师要有一桶水。”我们是人民教师，我们肩负着教育跨世纪的建设价值规律的历史重任。但在这个信息化飞速发展的时代，知识、技术的更新可谓是一日一个样。教师还老是只会用粉笔加口水，照本宣科地进行教学，大部分学生会“吃”不饱。现代媒体能够同时获取、处理、编辑、存储、展示包括文字、图形、声音、动画等不同形态的信息，它进入课堂，超越了教育、教学的传统视野，使课堂冲破了时空限制，丰富了教学内容，增加了教学的密度和容量，能创造出使知识、学问来源多样化的文化教育环境，为学生个性、素质的发展提供了无限广阔的天地。通过录像、实物投影、电脑等形式进行再现，让学生可以亲眼目睹，亲自体验。既能激发兴趣，又能开拓视野，丰富学生的感性知识。 2. 一次，你走进教室，看到学生在黑板上画了一幅关于你的漫画。同时学生们在纷纷议论：“啊，真像，真像……”你将怎么处理? 参考答案：你可以开个玩笑，说画得不错，分析一下漫画中你的特点，然后让孩子就此写一篇描述你的文章。你调整好自己的心态 ,说其实这位同学还是蛮有画画天赋的,美中不足的是(说出哪里画的比较过分,不符合实际的地方).这位同学可以再画得真实些吗,画得更完美后,如果愿意的话送到我的办公室,让我收藏起来. 你还可以花10分钟时间,让大家画你的画像,比比谁画的,给予适当的奖励。希望可以帮助到您！

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4，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

5，教师资格证考试内容与科目是什么

幼儿园笔试科目是《综合素质》和《保教知识与能力》，面试内容是教育教学实践能力，小学笔试科目是《综合素质》和《教育知识与能力》，面试内容是学科知识与教学能力和教育教学实践能力，中学考试科目是《综合素质》和《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》，面试内容是学科知识与教学能力和教育教学实践能力。教师资格，是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。教师资格法定凭证为《教师资格认定申请表》和教师资格证书，在全国范围内适用。教育部考试中心根据中小学和幼儿园教师资格考试标准，制定各科考试大纲。中小学和幼儿园教师资格考试大纲规定了考试内容和要求、试卷结构、题型示例等，是考生学习和考试命题的依据。幼儿园教师资格考试大纲(2科)：《综合素质考试大纲》、《保教知识与能力考试大纲》，面试内容是教育教学实践能力；小学教师资格考试大纲(2科)：《综合素质考试大纲》、《教育教学知识与能力考试大纲》，面试内容是学科知识与教学能力和教育教学实践能力；初级中学教师资格考试大纲(3科)《综合素质》和《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》，面试内容是学科知识与教学能力和教育教学实践能力。教师资格考试分为笔试和面试两部分。笔试采用计算机考试和纸笔考试两种方式。2012年试点，幼儿园、小学教师资格考试笔试所有科目采用计算机考试，其它类别所有采用纸笔考试。计算机考试考生在计算机上作答，纸笔考试考生在答题卡上作答。笔试各科考试成绩合格，才能参加面试。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节，完成面试。教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施。改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。

6，曲靖师宗特岗面试方式是什么

(一)面试方式：初中语文、数学及小学语文、数学采用分学科说课;小学音乐采用说课和才艺展示的方式进行。面试所需时间为15分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟;小学音乐面试时间为20分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟，才艺展示5分钟。准备说课稿的时间为60分钟。(二)面试内容：云南特岗教师采用师宗县现行中、小学教材(由师宗县教育体育局现场统一提供)，说课内容在面试前抽签决定，面试考生不得携带任何书籍进备课室。面试成绩总分为100分，面试成绩最低合格分数控制线为70分。(三)面试试题的编制及要求：面试试题(说课内容)的编制须在师宗县纪委派驻县教育体育局纪检组的全程监督下封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

您好，中公教育为您服务。山西特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。应聘人员要按照所报特设岗位要求和相应教材，抽取高学段教材一节课内容进行试讲。面试合格成绩为60分及以上。更多内容请关注山西中公教育。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试方式：初中语文、数学及小学语文、数学采用分学科说课;小学音乐采用说课和才艺展示的方式进行。面试所需时间为15分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟;小学音乐面试时间为20分钟，其中说课10分钟，回答专家提问5分钟，才艺展示5分钟。准备说课稿的时间为60分钟。

7，特岗教师面试考哪些内容

面试：面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力考察。面试考核满分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

1.以2017年四川特岗教师招聘公告为例，面试主要考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学和藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。面试综合成绩为面试成绩与加分之和(面试综合成绩满分为104分)。2.具体以你报考地区的公告为准。

特岗面试主要考察考生的专业知识水平，对教材、教法的掌握和运用能力，逻辑思维和语言文字表达能力，板书和仪表、教态及对教师职业的理解和认识等情况，在备考时是没有指定教材的，学习视频课程可以对于面试技巧的理解更直观，加油。

一、教师考试真题试卷（数套）二、教师考试全套视频课程及讲义三、教师考试各学科专业知识与题库四、教师考试教育心理学专业知识五、教师考试教育法律法规专业知识六、教师考试教育写作与面试知识七、教师考试职业道德修养知识参阅下这些复习资料啊，老胖子网里面有下载的。

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