三八节活动通知，儿童游乐三八妇女节活动通告

1，儿童游乐三八妇女节活动通告

通知公司全体员工：今天是三八妇女节，首先祝公司全体女职工节日快乐！有鉴于此，公司决定： 3月8日，全体女职工按照正常工作时间下班，不用加班。即按照日常排班时间正常下班休息，不用延时工作，同样计两个小时加班时间。（不加班是不是没有加班费？这个你自己写，如果不加班没有加班费，那很多女同志会很不高兴的，尤其是工厂）同时，男职工晚上工作时间需按照日常工作安排，有需要加班的正常加班。特此通知！ ****公司 2013年3月8日

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儿童游乐三八妇女节活动通告

2，三八妇女节活动方案

这年头嘛，没什么比健康更重要。我觉得可以组织妇女职工去做个健康体检啊。或许很多人平时工作很忙，以及照顾家庭等原因，很多时候，即使觉得不舒服，也“能忍则忍”，这次正好趁这个机会，组织大家去做个详细的身体检查。

我觉得可以搞个“三八”座谈会啊！让那些女同胞在一起畅谈家庭、婚姻、教育子女、尊敬老人的给力故事。

方案一：组织有奖类比赛：跳绳、踢毽子等方案二：组织套圈比赛，凡套中的物品作为奖品。方案三：去ktv或卡拉ok等方案四：组织郊游

三八妇女节活动方案

3，三八妇女节都可以举行什么样的活动最好有具体的活动安排

1、跳绳比赛方法：五人一组比赛，1分钟内跳的多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励； 2、自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行,骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励； 3、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进（双脚必须同时起跳），每条跑道一人,共五条跑道,五人同时进行,最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。四、要求 1、各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动； 2、为使各项活动顺利、有序开展，各单位工会必须于3月1日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报1名活动负责人； 3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。

三八妇女节已经慢慢的走进我们的身边了，在三八妇女节送上一份最真挚的祝福吧，那么三八妇女节怎么过呢？1、三八妇女节是女士们的节日，也是男人们的劳动日，作为体贴的好丈夫、温柔的好老公，那就做一天的公仆吧，所以的家务都包了。再做上一顿好饭犒劳犒劳老婆的胃了。（2009年的三八节刚好是周日，所以好老公们是不用请假的）2、要想不劳动，还有个简单的方法，就是想办法讨好女人，带她到外面好好玩玩，然后呢在送上一份精美的礼物，嘿嘿，玩累之后的惊喜，可以让他感受到你无限的关怀和体贴，自然舍不得让你一个人再做家务了，可以轻松”躲过一劫“。三八妇女节女士们该怎么过1、自己痛痛快快的玩上一天，比如去逛街、买向往很久的东西，将家里一大堆的家务都扔给老公。2、如果想浪漫点，或者不忍心让老公一个人忙碌呢，那就跟老公一起出去逛街、看电影或者到郊外野餐之类的，享受一下彼此的二人世界。

三八妇女节都可以举行什么样的活动最好有具体的活动安排

4，2010年三八妇女节活动方案

高平二中庆祝“三八”妇女节活动计划春回大地，万物复苏，我们共同迎来了“三、八”国际劳动妇女节。我校女教职工在各自的岗位上积极工作，锐意进取，充分发挥了半边天的作用，为学校的发展和建设做出了贡献。为全面贯彻党的妇女节政策，我校工会以“三八”妇女节为契机，以丰富女教职工的业余文化生活，调节身心，使全体女教职工能以更充沛的精力和高昂的斗志，全身心的投入到紧张的教育教学工作中去，充分展现女教职工的精神面貌，组织庆祝国际“三八”妇女节的联谊座谈活动。活动时间：3月8日下午二节课后活动地点：教学楼大会议室要求：全体参会人员统一穿校服，联谊活动的程序一校长讲话二教师代表讲话三学生代表讲话四秦艳霞、牛晶晶诗朗诵五张晶晶歌曲六集体舞姬月梅秦艳霞李金兰刘俊兰陈秋英七男士歌曲八击鼓传花【说明：鼓点停时手拿花的人要为大家表演一个节目，唱歌，朗读，讲笑话，或参与以下活动：投篮，头顶球，手托乒乓球走路】

1、跳绳比赛方法：五人一组比赛，1分钟内跳的多者进入第下轮比赛，比赛采取淘汰制，取前六名进行奖励；2、自行车慢骑比赛方法：参赛者自己准备女式坤车，在规定的范围内进行,骑车行进中不得停车、定车、脚踏地。如从车上掉下来或出线，均为失败。最后到达终点者为赢。比赛实行淘汰制，取前六名进行奖励；3、双脚跳远比赛方法：参赛者双脚并拢，在规定的范围内进行跳跃前进（双脚必须同时起跳），每条跑道一人,共五条跑道,五人同时进行,最先跳到终点者为赢，比赛采取淘汰制。取前六名进行奖励。四、要求1、各单位工会要重视支持女职工积极参加各项活动；2、为使各项活动顺利、有序开展，各单位工会必须于3月1日前上报各项活动参赛人员名单，同时上报1名活动负责人；3、比赛进行时，各单位参赛选手必须服从裁判员的指挥。

5，38妇女节中队活动策划

第一篇章：快乐的组建一、组建一支高素质的班主任队伍1、选择与被选择都是快乐的“你是一个工作能力强、工作态度认真，有爱心的老师吗？你想展示自己的才华、实现自身的价值吗？那么，请加入到班主任队伍中来吧！在万小，这绝对是一个成长最迅速的大舞台。”这是广告词吗？不，这是万红小学领导对班主任工作的要求与承诺。在万红，班主任一向就是采用“竞聘上岗，择优选用”的形式。每学期末，学校都要先让老师“填志愿”——你愿意做班主任吗……每一次，老师们的选择，总让分管领导们感动；而每一次的被选择，也意味着老师工作的被肯定。选择与被选择，都是快乐的。2、用责任心赢得别人的尊重为了不断提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用爱心去塑造、用真性去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将敬业奉献落到实处，学校推行了班主任工作承诺制：（1）对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视；（2）与孩子交谈——每一个孩子都能和老师平等对话；（3）帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一个问题；（5）让孩子自主——尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；（6）给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示；（7）为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业；（8）替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全，家长无须挂念。通过这样的活动，一大批爱心班主任脱颖而出，他们赢得了学生的尊重和爱戴。3、创设最和谐的发展环境一个愉快的和谐的环境，必能更好地激发班主任老师的工作热情，也必能促进青年班主任老师的迅速成长——◆给你一部梯子——“你想登多高的楼，学校定会给你多高的梯子”。为了加速班主任队伍的发展，学校给每一位班主任提供了学习、培训的机会。每月一次的德育工作研讨、每月一次的班主任工作培训、每月一次的爱心故事交流、每个学期一次的班主任工作经验交流……这是校内的学习和交流；每个学期，学校都会聘请校内外的教育专家、优秀班主任来传经送宝，段镇老师、惠桦老师、李锦华老师……精彩的演讲，一次次地震撼着班主任的心灵。还有市内外兄弟学校的观摩活动，每一次，都是提升自己的机会。青年班主任还可以自由选择有经验的班主任进行拜师结对活动，学校更鼓励老师走出校园拜名师，让自己更快地成长。◆给你一份动力——完善的评价机制，给班主任的发展增添了源源不断的动力。常规性的评价方式：每月，学校都要进行班主任工作月考核：学校按照“常规管理、快乐班队建设、德育科研”三大块对班主任工作进行定性及量化考核，考核的结果直接与班主任费的发放挂钩，跟评优评先挂钩；其次，另设几个单项奖励项目，如“获得大拇指卡”的嘉奖，积极参与团体赛获胜后的嘉奖等。期末，学校将评选优秀队集体、优秀班主任，班队特色奖，班队进步奖等。一学年，学校还将组织进行星级班主任的评比。富有个性特色的评价方式：☆及时评价、情感激励评价：比如，活动结束后，及时点评；获得成绩时，给予鼓励和赞扬；平时工作中，特别有创意的举措，颁发“金点子卡”；学期结束时，评比各种富有特色的单项奖：最有创意的班主任，最有爱心的班主任，最有活力的班主任，最有个性的班主任……；☆绩效激励：即通过激励性的效绩考核系统和人事安排，鼓励班主任参与各项活动，并提供资源的保障……全方位、多层次评价方式，真正激发了班主任工作的主动性和创造性。◆给你一副担子——分层管理，使新老班主任各有所获。学校每学期都会对新老班主任老师提出不同的要求，本学期要求老班主任做到：带一名徒弟，上好一节主题队会观摩课，力争发表一篇市（或以上）级德育论文；要求新班主任做到：找一个帮扶对象，上一节主题队会公开课，写一篇较高质量的德育论文。努力使老班主任和新班主任各有所获，在收获中体验工作的快乐。

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