2014天津企业养老金,2014年天津市企业退休人员涨多少工资
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1,2014年天津市企业退休人员涨多少工资
2,退休金2014年怎么调天津
2014-02-24 天津社保2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案第一部分:①缴费年限不满15年,增加120元。②缴费年限满15年不满16年,增加123.54 p0 D$ o) U$ d7 A- v③缴费年限满16年及以上的,缴费年限每多一年,增加3.5元。例:缴费年满17年127,缴费年满18年的130.5,以此类推。第二部分:截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的,增加40元。截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的,增加60元。截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的,增加80元。第三部分:缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后,养老金仍低于2295元的,按照以下方式再增加养老金。 缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元,缴费年限每增加一年再增加2.5元,缴费年满16年的再 增加5元,以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。例:以某企业退休女职工,年龄54岁,缴费年限共计30年,当前退休金2090为例。第一部分增加养老金172.5元,第二部分不增加,前两部分增加后共计2262.5元,不足2295元的情况继续再增加第三部分,第三部分本应增加37.5元,但合计为2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
3,2014天津企业退休养老金调整方案出来了吗
平均10%,2月份涨,补一月份的,向低收入倾斜出来了
4,2014年企业退休职工工资是多少
加百分之10,这都公开了。是按上年的平均养老金算的,
5,2014年天津市退休养老金上调多少
从2014年1月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。涨总比没动静强,对吧~~
6,2014年天津退休人员工资会涨多少
2014年天津退休人员养老金调整政策还没出台,全国的政策和去年一样平均10%,天津去年平均是10.9%今年猜测11%+,信息公布时间要是和去年一样,就得过完年了(去年是2月6日连同一月份补发到达个人账户),具体到个人涨多少,应该是比去年调整数多15元左右。以上数据没有官方可供参考的信息,全是个人主观臆断,仅算网友间的交流企业退休人员涨工资是全国性的,包括天津。 涨工资已经是连续第十二年了,前十一年的平均涨幅约为10%。 但今年的涨幅已经降为6.5%,究竟个人能涨多少,只能拭目以待了。
7,2014天津社保基数
6 个人2530*1%=25。根据缴费比例养老28%.6 失业 单位2530*2%=50,五险合计占缴费基数44,医疗12%.8%,失业3%.3%.4 医疗 单位2530*10%=253 个人2530*2%=50。 一般公司都上最低数额2530元 养老 单位2530*20%=506 个人2530*8%=202,生育0,工伤0.5%.3 其它生育及工伤都有单位承担根据天津市人社局【2013】93号文件公布的2014年社会保险缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元根据天津市人社局【2013】93号文件公布的2014年社会保险缴费基数标准。城镇职工最高和最低分别为12780元和2530元。根据缴费比例养老28%,医疗12%,失业3%,生育0.8%,工伤0.5%,五险合计占缴费基数44.3%。一般公司都上最低数额2530元养老单位2530*20%=506 个人2530*8%=202.4 医疗单位2530*10%=253 个人2530*2%=50.6 失业单位2530*2%=50.6 个人2530*1%=25.3其它生育及工伤都有单位承担。
8,2014年天津企业职工退休工资汁计算 32年工龄201404退休
第一部分:①缴费年限不满15年,增加120元②缴费年限满15年不满16年,增加123.50③缴费年限满16年及以上的,缴费年限每多一年,增加3.5元。例:缴费年满17年127,缴费年满18年的130.5,以此类推。第二部分:截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的,增加40元。截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的,增加60元。截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的,增加80元。第三部分:缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后,养老金仍低于2295元的,按照以下方式再增加养老金。 缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元,缴费年限每增加一年再增加2.5元,缴费年满16年的再 增加5元,以此类推。第三部分再增加后最终养老金超过2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。例:以某企业退休女职工,年龄54岁,缴费年限共计30年,当前退休金2090为例。第一部分增加养老金172.5元,第二部分不增加,前两部分增加后共计2262.5元,不足2295元的情况继续再增加第三部分,第三部分本应增加37.5元,但合计为2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
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