晚育产假规定 2013，我2013年三月生到底还有没有晚婚晚育假总产假应为多少天

1，我2013年三月生到底还有没有晚婚晚育假总产假应为多少天

你年龄多大？如果你升孩子前年龄达到24周岁，就能享受晚育条件一般产假 98天，晚育+15天独生子女+35天剖腹产+30天多胞胎生育，每增加一胎，增加15天。

我2013年三月生到底还有没有晚婚晚育假总产假应为多少天

2，2013年晚婚晚育产假多少天

1、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、《北京市人口与计划生育条例》第二十条　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

2013年晚婚晚育产假多少天

3，2013年国家规定晚育有多少天产假

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。?所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁男：25岁?女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天?男方：7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

2013年国家规定晚育有多少天产假

4，安徽省对晚育的孕妇产假和产前假是怎样规定的

由当地人民政府给予表彰《女职工劳动保护特别规定》，男方享受10天护理假：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天、产假。《安徽省人口与计划生育条例》。职工在前款规定的婚假，护理假为20天、奖励。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育，延长产假30天；夫妻异地生活的，增加产假15天，延长产假30天；（二）晚育的初产妇、奖金：（一）晚婚的初婚者；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿、晚育的职工以下奖励、企业事业组织应当给予晚婚。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的。国家机关，增加产假15天、女23周岁登记结婚为晚婚; 男25周岁：第三十九条 &nbsp；难产的、社会团体；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长婚假20天，享受其在职在岗的工资、福利待遇、护理假期间

5，晚育的产假是多少天

你好，、一般情况下按以下规定享受产假，晚育要看地方是怎么规定的（像湖南，晚育在以下基础上增加三十天），你可以参考当地的《##省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是多少天？按照《女职工劳动保护规定》的规定，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。提前生产的，不足天数与产后假合并使用。2、特殊生产（晚育、难产、多胞胎）的产假是多少天？根据《女职工劳动保护规定》以及《天津市城镇职工生育保险规定》的规定：难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育（年满24周岁以上生育第一个子女），增加30天。

6，2013年湖北省规定的晚育假和哺乳假到底有多少天

你好，根据最新的产假规定你可享受：　第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。如果你是湖北的那么你在此的基础上还享受：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。

你好！国家规定的标准产假为90天，其中产前15天，产后75天，也可按各单位自行安排这90天，例如可合并在产后一起享受。在90天的基础上，若分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假，若难产的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均为带薪假。产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。要说明的是，哺乳假不是单位一定要给你休的，单位可以不批准，另外，若你没有请哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周岁这段时间，每天可享受两次半小时的哺乳时间，且可合并为1小时一起使用，这是国家规定的，不需要单位批准。

7，国家法定规定晚婚晚育产假多少天

我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

正常婚假为3天，晚婚增加7天。正常产假为98天，晚育增加30天，难产增加15天，生育多胞胎的每多生1个婴儿增加产假15天。各地的具体规定会有点不一样的。

产假国家规定为98天。晚育的增加30天。不过各地方还有各自的规定。你是哪个地方的？产假跟晚婚没有关系。哈哈

您好!我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁男：25岁女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天

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