怎样给护土写表杨信？
给护士的公开表扬信的写法写表扬信的目的是向被表扬者所在单位或其上级领导致信,以期使其受到表彰、奖励,使其精神发扬光大。你知道给护士的公开表扬信该怎么写吗?下面就让学习啦小编带大家看看一系列的给护士的公开表扬信。望大家采纳。 给护士的公开表扬信范文篇一 尊敬的延安医院领导: 您们好! 我是XX医院骨科疗区4XX病房患者XXX的家属，我代表XXX及骨科疗区所有患者对四楼住院部全体医护人员表示真诚的问候与谢意。
骨科疗区的护士在护士长XX的带领下，视病人如亲人，每位护士的技术精湛、态度和蔼。特别是XX护士，给我们留下非常深刻的印象。这位活泼可爱，温文尔雅的小姑娘在工作中，时刻体现出一名杰出护士所具备的的微笑甜、仪表美、行为雅、巡视勤、观察细、问候多等优秀品质。XX护士是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”中华传统美德的现实践行者。
每次走进病房时都亲切的关心患者的生活和身体情况，并及时的根据患者的反馈提出关切的指导。在打针换药时，总是让我们感觉到很舒服。适时的为患者整理床铺，让我们总是处于温馨的休养环境。我们真的很感动。 也许这只是微不足道的小事，但作为经受病痛折磨的患者，护士用天使般的爱心来帮助我们。照顾我们，我们觉得贵医院的医护人员对病人的这种无微不至的关怀太值得赞扬了。
也是现在病人最需要的。这是一种崇高的为人民服务的精神。 对此，我们只能以这种方式对XX护士予以感谢，我们为延安医院培养出这样优秀的医护人员而感到骄傲。望贵单位领导能够将患者们的感谢之情对这位可爱可敬的护士予以转达。 代笔人:XXX XXX年XXX月XXX日 给护士的公开表扬信范文篇二 尊敬的护理部领导: 您们好! 我是武警总医院三病区患者董XX的家属，我代表董XX及全家对三病区全体护理人员表示诚挚的谢意。
三病区的护士在护士长的带领下，视病人如亲人，每位护士的技术精湛，态度和蔼，我因家中只有一个女儿，长年只有我一个人陪在病人身边，前些天，我因过度劳累，感冒、嗓子疼得历害，而且还头晕。当班护士葛丽丽知道后，把药送到了我的手上，又关切的告诉我说有什么事需要帮忙就说一声，到了晚上换班后，李丽和刘闫闫又给我送来了亲自做好的热腾腾的稀饭，用关切的语言对我说:“您两天没吃东西了，赶紧趁热喝了吧，要不身体会扛不住的。
” 第二天护士们将我的情况与接班护士进行了交代，廖XX和陈X她们又帮我送来了军餐，当时我感动得一句话也说不出来，泪水在眼眶里打转。我真是太感动了。也许这只是微不足道的小事，但作为一个病人的家属，护士们用她们天使般的爱心来帮助我，照顾我，我常想自己是来照顾病人的，现在反过来还需要别人照顾，我觉得贵医院的医护人员对病人这种无微不致的关怀太值得赞扬了，也是现在病人及其家属最需要的，这是一种崇高的为人民服务的精神。
对此，我只能以这种方式对以上护士们予以感谢，我为武警医院能培养出这样优秀的护理人员而感到骄傲，望贵部领导能够将一个病人家属的感激之情对护士们予以转达。 此致 敬礼! 给护士的公开表扬信范文篇三 XX护士长: 我是您精心照顾的患者赵XX，非常感谢你对我无微不至的照顾。 我还记得刚入院时您到病房说:“有事随时找我们，不要客气……”每天扎针让我心情很不愉快，原因是我年纪比较大，扎针的时候，血管不太容易找到。
以往在很多医院治疗时，都遇到过这个问题，虽然问题不严重，但也着实令我头痛。但在这里，尤其是史护士长亲自为我扎针的时候，这个问题便会迎刃而解，体现了其优秀扎实专业素养，更是对病人发自内心的关爱之心的最好证明。 护士长带领血管医学科的全体护理同仁，吃苦耐劳，工作认真，有了这种良好的就医环境，我们病人心里更踏实了。
有些护士既不被患者理解也不被家人理解，她们如何才能摆脱这种困境？
县级二甲医院公立，临床一线工作二十年，对于护理工作，发表点个人看法！护理工作强度大、熬夜、直面病人与家属、风险大、待遇低、福利低！ 公立医院一线医务人员生存现状堪忧，护理人员更甚！ 1.工作强度大！——目前公立医院自收自支的状态，临床岗位人员作用被发挥到极致，护士多了养不起，科室最喜欢新上岗轮转的和进修、实习的，免费劳动力！夜班、白班，甚至连续夜班，在基层很普通，十几个小时熬夜是很可怕的！三八值班制度看上去很美而已，种种因素制约，很难执行的（8小时不间断值班）！大家多少注意下，临床基本都是年轻护士，临床很少见年龄大的护士，40岁以后基本都想办法转岗干行政等轻松点的了！有少数年龄大的，一般都是护士长等中层领导，只管理不值班！护士流失率很大！ 2.直面患者及家属，接触做多，最容易受到患者或家属情绪波动的波及，说白了就是受气包！前几年，基础护理甚至要求给病人洗脚、剪指甲，个人坚决反对！就想问问：自己父母洗过脚吗？护理治疗工作都忙不完，还要干这个？大街上洗脚什么价位？高知分子洗脚什么价位？护士工作重点是什么？——因为这个和护理部主任闹的不愉快，因为我认为这不是护士份内工作，可以指导家属配合！——近几年再没提这事！行政干预技术就是这种情况，拍脑袋主观臆断的就推广，坑死一线！3.风险大，脏累差！——大便、小便、痰液、体液……痰液什么的喷一脸的情况临床常见！临床感染暴露的屡见不鲜，一些患者故意或不故意的隐瞒传染病，操作损伤！艾滋、梅毒这些常人感觉遥远的疾病，临床并不鲜见，血液污染很可怕……4.待遇低！县级二甲医院公立，几百块工资的不鲜见，基本就是2000左右！最多就是3000多，低就没法说了，十年前，身边就发生过上一月班，最后往医院倒交钱的情况，工资不够扣的，个人支付养老保险金！没有最低工资保障！2018.11，我们科室护士长工资600，一个哺乳期行政班护士200，就这么真实发生着！5.福利待遇低！养老保险金工资扣，住房公积金最低标准，产假撑死3个月！医院就是劳动法照耀不到的地方，没最低工资保障，没加班工资！6.没时间照顾家庭！——回到家就是累，瞌睡！还有各种文书工作，无休止的学习、开会、业务培训！ 总之，绝对不会劝人学护士，亲朋好友询问，都是劝阻。
医生有嘻哈！中国医师节的《我是医生不是神》展现医生真实喜怒哀乐而走红，你怎么看？
挺好的，医生本来就是人，只不过国人愚昧，总喜欢把医生护士称为天使，用人家的时候天使，不用了病好了就是狗屎，可能网上骂医生最欢的就是那些你曾经救治过的人，医生现在医生了大量的给人时间没有节假日不断加班医疗，是中国的医疗资源有限，中国仅仅三百万医生承担了十四亿人的医疗，本身就是一个世界奇迹，可老百姓还不买账，美国人病人总数是我们的百分之一，一天一个公立医院的一个门诊最多看三四个病人，别的预约不上的你死了跟医院没关系，中国一天几百个，工作量是人家的一百倍，收入却连人家的百分之一都不到，就这样这个社会还在黑医生，这些人收入哪个一年几十万几百万了，可美国最普通的小医生年薪120万一般的至少200万左右。
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