所以，发言好于不发言。而发言后的效果则要取决于你的发言内容，所以，如何主动发好言，必须要好好地准备一下了。一般而言，主动发言好于不发言。许多职场的朋友也经常问我，刚入职第一次参加会议，主动发言好不好。老板听得当然津津有味，但其他部门的主管则是昏昏欲睡，可想而知，日后大家对他是如何的看法。
入职后第一次参加公司的技术性会议，该不该主动发言？
许多职场的朋友也经常问我，刚入职第一次参加会议，主动发言好不好。一般而言，主动发言好于不发言。 初来乍到，要刷存在感。作为新员工，刚到一个新公司，一切都是陌生的。对于大多数企业而言，一切业务都在按业务流程在惯性地运转，而对于一个新来的员工而言，并不会有决定性的影响。所以一般的企业老员工往往都无视新员工的存在。
如果有机会参加技术会议，显然有领导关注的因素，一方面也有看看你有多少能耐的因素。所以，发言好于不发言。而发言后的效果则要取决于你的发言内容，所以，如何主动发好言，必须要好好地准备一下了。首先要了解这会议的内容，如果是不善长的内容，说多了，恐怕适得其反。因此碰到这样的会议，适可而止，蜻蜓点水，表明主要是来学习的，既给人谦虚的好名声，又让人摸不到你的底细；如果是自已精通的内容，则可以言简意赅地罗列一下大纲，切记只能点到为止，绝不能滔滔不绝。
否则，事与愿违。这种因爱表现而致大家嫌弃的案例太多太多。如去年我们招了一名财务主管，在周一的例会上，我们这名可爱的主管大谈其谈成本意识，似乎给我们所有的主管灌输如何节约成本。老板听得当然津津有味，但其他部门的主管则是昏昏欲睡，可想而知，日后大家对他是如何的看法。不出所料，入职近一个月看到的几乎都是白眼。
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