……我没跟你说一些极端的办法，这是因为就你问题描述里的一些老师表现来看，即便你去学校、教育局去告也最多就是恶心恶心孩子老师而已，非但解决不了问题（比如换老师）反而会让你孩子的境遇变得更差。在回答你这个问题之前我讲一下我孩子上个学期时候遇到的换座位的事儿吧。
儿子今年小学五年级，但他语文老师有点排挤他，我该怎么做？
我比较好奇题主你在群里是怎么“说了几句”的。在回答你这个问题之前我讲一下我孩子上个学期时候遇到的换座位的事儿吧。说明一下，跟题主很像的地方有三点：1、我孩子也是五年级；2、我孩子学习成绩在班里、在年级也基本上是前几名；3、那次换座问题发生的时候我孩子坐在最后一排已经两个多月了。孩子学校搞了一个分组学习的模式，很多事情都可以获得“积分”，而座位这个东西也可以通过积分来“兑换”。
很不幸，尽管我孩子的小组三个孩子努力挣分，但是三个人挣得不如一个人扣的多……于是在挑选座位上这四个可以说是全班个头最矮的孩子只能坐在教室的最角落里。这事儿发生在五年级上学期的最后一个多月的时间里，当时我并不知道这事儿，孩子也并没有提或者说表现过什么。再开学后一个多月之后的某一天我看到老师发的照片我才注意到几个孩子坐的位置，问了孩子之后我才彻底清楚发生了什么事儿。
和题主不同的是，我并未着急跟孩子老师去交流这事儿，而孩子自己也表示坐在那里挺好的，当时，我更认为孩子是担心我去找老师说这事儿。不过孩子注定是会失望的，因为我还是会去找老师的……我先是看了一下学校的公众号，找到这种教学活动的各种介绍（平常真的很少看，但是有点印象），仔细的分析了一下之后我就给老师私信消息——主要就这种模式的不足之处提出我的不同意见。
很快孩子的老师就把电话打了过来，第一句话竟然是“您是几个孩子的家长最后一个打电话问这事儿的。”我说孩子也没说这事儿，成绩啥的也没影响（那个期末孩子考了年级第一）我们也没怎么留意，我也就是今天看到照片的时候才注意到的。然后我就这种小组学习模式中存在的不足之处跟老师聊了很长时间，重点提出来以我孩子小组为例（因为我对他们班的孩子们大都比较熟），分析这种模式下对于那个孩子的负面影响以及可以尝试的改进措施等等。
孩子老师对我的建议也表示认同，而且表述了自己的一些看法和想法。最后我跟老师说换不换座无所谓，毕竟孩子一是并未受到影响，二是这种模式下也促进了孩子为了赚取更多的分数给那个孩子去扣也导致孩子在学校的表现更加积极主动了……一周之后老师还是按照她的一些想法把这种分组模式给改进了，孩子的座位又调回到了最前排……我不知道题主把这事儿放在群里说是什么心理，但是作为成年人，在我看来你的这种行为带有很强的“胁迫”意味！你看你在问题描述里特别强调自己孩子“年级前十”，是不是你认为因为孩子成绩好所以孩子不应该被安排在后排？那么你清楚安排在后排的原因吗——你前面说的老师对你孩子的区别对待、故意针对应该都是发生在这事儿之后的吧？所以当你在群里去说这事儿的时候，就连我这外人都能感受的到你这么做就是在“逼宫”，而且是堂而皇之的逼老师就范。
你的目的如此明显，可是你考虑过老师的感受吗？恕我直言，这种情况下即便老师原本就打算调座了也会因为你的这种行为而导致放弃这个念头——这种事儿给你家开头头了，那么别人家有意见怎么办？只因为你家孩子年级前十就要被特殊照顾吗？前二十、前三十……甚至就算是倒数第一的难道就不需要吗？所以这事儿从一开始你就做错了！私下跟老师沟通有那么难吗？不难！私下沟通你说什么对老师来说这都是你个人的事情，怎么谈都有的谈，都不会对整个班级的管理带来负面影响，而且只要过去你们之间并无任何私怨且你也是有理有据的去正如，那么老师不但真的会给你孩子调座还会给你讲出她为什么这么安排的原因——无论是不是孩子的问题，对你来说都会更加清楚事情到底是怎么一回事儿。
但是你把事情放在群里，那么老师怎么说？万一真的是你孩子自身也有问题，那么你要逼着老师在群里公开去说吗？如此一来这事儿还能被控制吗？你应该清楚，“成绩”好，并不代表所有表现都好，而对于教学管理来说，“纪律”永远都是第一位的！所以这事儿从一开始你就选择了错误的方式。而从事后的老师表现来看固然体现出了你这孩子的老师有点“小心眼”，但是也反映了其他几个问题：1、你们当时的群里交流效果很差；2、事后你也根本没有就这个事儿再去找过老师，甚至你孩子身上的一些不足之处非但没有改正，还可能愈演愈烈——尤其是如果你把对老师有意见的情绪表现给孩子看的话，而这一切也给了老师一些“借口”去区别对待你家孩子……亲，如果你到现在还是把所有的错都归结到老师的头上，我能告诉你的是，你这是在“实力坑娃”！因为你的一切自信在你的表述中来看都是来自于你孩子的“成绩”……但是你想过没有，如果你孩子这样下去的话再获得好成绩的代价会有多大？如果成绩不再那么的好之后你们将面对什么？你又准备教会孩子什么？难道说你准备告诉孩子：“这不是你的错，都是你的老师造成的！”那么你信不信孩子未来的整个求学道路都会因为这事儿而导致他对“老师”总是会有“意见”，而当出现任何问题的时候总是会去想“都是老师不好导致的！”，但是我相信等他大了之后，他会明白问题到底是出在了哪里——原来都是我的父母导致的……我说到这里也许你会表示各种不服气，你会有一堆的你的理由证明你没错，但是你要搞清楚，从一开始的处理问题方式你就已经错了，至于后面的你再怎么的“有理”已经不重要了！这就好比你已经确信老师是故意针对你家孩子，所以老师做什么你都会往这方面去想一样，有了这样的“开始”你孩子的老师也会不自觉的去想“孩子这样一定是受父母影响故意的”……你们各自都有各自对对方的错误认识了，这时候你只想要求别人给你做什么，你也是成年人，你觉得容易吗？事实上我真不觉得一件事情就会导致老师刻意针对你家孩子，冰冻三尺非一日之寒，生活经验告诉我你们之间的“分歧”绝对不止这一点！尽管你没说……解决办法：既然我来回答这个问题的，显然不是只是为了指责你而来的，事实上我也想去指责一下你孩子的老师，但是我的指责对你来说除了会有点心理安慰作用之外我想也没有别的实质上用处了，所以不如“集火”到你的问题上，也许能让你想通，因为说实话，对于老师而言孩子那么多，就算是有心针对你家孩子无论是机会上还是精力上投入都不可能那么大的，毕竟很多“正事儿”还等着她去做，但是对你来说就不一样了——你只关注一个孩子而已。
再说句不好听的，你孩子是年级前几对老师来说重要吗？在这个年级一个孩子的分数再高，放在“平均分”上，他的影响力也最多就是1、2分的影响，这还是在比较极端的情况下……所以想要解决问题只能从你这边入手了！1、放下你的骄傲，就孩子学习、习惯以及课堂表现等非常具体的问题作为切入点跟孩子的老师好好交流一下，当然，你可以打着“请教”、“求助”的旗号来做这事儿。
2、如果你觉得这个对你来说太难了，且“进度”有点太快了，那么可以尝试先在群里给老师把曾经丢掉的“面子”往回补补——例如做点你过去可能非常看不起的所谓的“拍马屁”回应，这些你应该都知道吧？3、在孩子面前不要表露对老师的不满，纵然老师就是有问题那么你也要注意：除非你有办法去解决问题，否则不要只会抱怨、数落给孩子看，这对孩子未来是否信任他的所有老师有很关键的影响，而最终影响的还是孩子的学业！4、找个合适的机会跟老师表达一下“歉意”，歉意可以婉转的说，比如说“我这人就是心直口快，有时候说话也不经大脑思考，想事儿也比较偏面老师您多担待啊……”没有直接说“对不起”，但是“求和”的意愿已经表达了，正常来说只要过去你们的积怨不是太深那么应该都会有明显好转。
5、不要试图找中间人或者给孩子老师送礼的方式来解决问题（凡是有这种建议的人你都理他们远点），一般来说就算是老师会收礼也是不敢收你这样家长的礼——他们会怕这是个“套”。再开学没几天就是教师节，不妨和孩子一起给孩子老师做一个礼物，然后大人孩子各写一张卡片，表达祝福感激之情，这也算是一种比较积极的也是比较合适的婉转表达方式。
6、暑假这段时间看看是否可以组织一个小活动，比如邀请一些同学一起去哪里玩什么的，让后邀请一下老师试试看。7、还有更简单粗暴的办法，直接就跟老师单刀直入的道歉，把自己往死里贬，把孩子往高了抬，然后把老师的重要性往大了说……一般这种反差比较大的表现是能把老师“吓”住的，后面也就不太好意思继续针对你家孩子了。
……我没跟你说一些极端的办法，这是因为就你问题描述里的一些老师表现来看，即便你去学校、教育局去告也最多就是恶心恶心孩子老师而已，非但解决不了问题（比如换老师）反而会让你孩子的境遇变得更差。所以解决问题的方式还是应该从“积极”的一面入手效果会更好一些。也许你真的比你孩子的老师更优秀、更成功；也许你真的比你孩子的老师更会教；也许你真的有一套优秀的教育理念、教育方法；也许没有学校你一样也能让你的孩子在成绩上一直保持优秀……但是你都必须面对一个问题：教会你孩子应该如何的跟老师相处、学习……小学你能搞的定，初中呢？高中呢？你有能力一直只靠自己吗？在教育孩子的这件事情上家庭和学校如果保持的是一种合作、互补的状态，那么对孩子一定是有积极促进意义的，反之当你决定非要论个对错的时候，你需要考虑清楚所有不好后果出现之后你的应对是否会做到有用、有效！“理解”这件事情，嘴上说说是比较容易的，但是真的做起来就是另外一回事儿了……希望我的回答能够给你点积极的认识，如果你只是认为我这是纯粹的指责你的话，我会对你孩子的未来表示担忧的，其实我现在就已经担忧了……。
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