部队面临转制是退役好还是随部队集体转制好？你怎么看？
今年“两会”之会，确定的新一轮党政机构改革方案中，明确要求原来的森林、黄金、水电、消防等武警部队，随着所承担职能的转换，由现役改为地方。对于这些武警部队中的官兵来说，就面临着一个职业选择的问题，是随部队整体转制到地方，还是提前退役安置或者自主择业。1、随部队整体转制到地方：以分布最为普遍的公安消防武警部门来讲，消防武警改革方案基本明确，消防队隶属应急救援部门，是省管事业单位，实行三类人员管理制度，分别是管理干部、专业技术干部和消防员。
就目前的消防现役人员分布来讲，队长、参谋等领导干部为管理干部，工程师及其他有专业技术职称的为专业技术干部，其中包括一部分服役期限较长、在管理岗位或者专业技术岗位的士官，服役时间较短、没有专业技术等级的士官和义务兵，是消防员。消防武警整体转制之后，符合条件的士官可以以专业技术干部身份随同安置，这和士官退役有着明显的区别。
士官退役到地方安置，其身份是工勤人员，哪怕是大学学历，或者具备一定的专业技术职称，都是一刀切按工勤人员安置。消防武警改革之后，虽然规定为了解决异地安置问题，可以有条件地调整部分人员工作地点，使其回原籍任职，或者靠近原籍任职，但由于武警官兵人员情况复杂、地区分布不平衡、安置意愿不统一，这一政策很难实际操作和履行。
城市的不愿回县区，条件好的不愿意回条件差的地方，北上广一线城市需要应急救援力量最多，但参军在消防武警部门服役的人却最少。这些矛盾不解决，回原籍安置，就是一句空话。2、提前退役回地方安置：提前退役有两种选择，一种是领安置费自主择业或者创业，一种是由地方进行安置。自主择业和创业的，按个人条件，有利有弊，不去详说。
回地方安置的，目前都是以工勤人员身份，安置到事业单位就业。能安置到行政部门的工勤岗位，使用工勤编制的都非常少。事业单位实行聘用制的省份还好点，凭自己的能力，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位，享受该岗位的工资待遇。其他不实行聘用制管理和行政部门的工勤岗位，按工勤人员对行，工资待遇都非常低，晋升前途有限。因此，如果对回原籍意愿不是非常强烈，建议随部队整建制转制到地方安置，其资历、学历、专业技术职称等都可以很好地对接，个人利益能够最到最大限度的满足。
我是一名基层军官，我现在对未来很迷茫，想转业，哪有出路……求指导？
我特别能理解你的感受。我给你的建议是：好好干好部队的工作。我给这个建议的原因，并非说部队待遇好，部队很辛苦，身体苦，心里更苦，只有体验过的人才懂！我是基于你的问题，为了你以后能走更好的发展，才建议你踏实干工作，如果受了委屈，也要打掉牙往肚子里吞，找领导谈谈心。因为，如果你对未来有信心，就不会提出这个问题。
你的处境，应该是，想离开，却害怕未来没有出路。我想说，人生无处不憋屈！部队，相对来说要公平，人与人之间的关系也要纯洁很多。因为你对未来没有信心，没有清晰的目标和实现目标的计划，我建议你继续干几年。给自己一个思考的空档期，利用这几年好好学点适应社会的知识。比如，考个证，消防工程师，司法，一级建造师，注册会计师，等等，都可以。
我相信你，能考上军校，就一定能重新学一口流利的英语，成功考一个有含金量的证书。说到底，还是要先强大自己，只有自己有了能力，你才有更多选择。当你有一天，不会发出离开部队，能做什么的疑问时，你就可以大胆地做出自己的选择了！如果你还在头条发问，想要网友给你提建议，那还是认真工作，利用有稳定收入的机会，加强学习，提升自己！加油，祝你前程似锦，早日过上理想中的生活。
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