医院的老护士都能在医院内部调剂，没什么巧，就是关键人一句话。凡是上班带孩都是不受欢迎的，而且都是要吃亏的。到时什么利益都有损失，名声不好。护士改行干别的，是可以，但也受气。2.现在就要说到重点了～护士的绩效工资。每次见面她的身材、皮肤都是“毁灭性灾难”。
公立三甲医院工作，且说一说我们这儿护士的待遇。先说说护士的待遇组成: 有工资和绩效两块。1. 护士的工资和其他医务人员一样，上与所在城市，医院级别有关，下与自己工作年限，学历，职称有关，工资组成有岗位工资、薪级工资、护贴、护龄贴、卫生贴。当然扣除医保，社保，工积金，所得税，就没剩多少了。2. 现在就要说到重点了～护士的绩效工资。
护士待遇上的差别就体现在这块了，这就和所在科室有很大关系了，科室又跟个人工作量，工作岗位有关系。一般外科绩效好，如关节外科，沁尿外科绩效好，特点是工作也不轻松，但胜在重病人少。神经外科绩效好但尽是重病人累得苦；内科以前肿瘤科绩效属老大，特点是工作量大一些但治疗单纯且工作压力小，因为面对的都是晚期肿瘤病人，家属对病人的治疗期望值都不高。
但现在医院护理上实施垂直管理，各科室护理绩效的30%由护理部支配，倾向了那些收入低，工作量大，风险高的科室如: 急诊科，儿科，Icu等。随着二胎的放开，火了一个科室～生殖科。那里的护士真是称得上即舒服效益又好，最初一万多一个月，但后面垂直管理后也没那么高了，这种科室要的护士不多，没有一定关系是进不了的。
护士转行的话，能干什么？
俺老婆做了近二十年的临床护理，晋升到副高职称。现在年龄大了，做临床很吃力，可医院方又安排不了其他的工作，很烦恼。恰逢她一个好姐妹，开办家政服务公司，鼓动俺老婆辞职，略经培训，改行做了月嫂。老婆很满意。她说：没有了以前的忙忙碌碌，少了医患间的争纷，很轻松。关键是从使唤丫头兑变成人尊月嫂，身份变了，收入高了。
护士辞职之后都在干些什么呢？
谢邀。我高中同学曾是一线城市某医院护士，有编制，工作三年，辞职了。很多人觉得，这么好的工作为什么辞职？她没说，我却很理解。每次约见面都是一场“革命性战役”，不是加班就是备战考试。每次见面她的身材、皮肤都是“毁灭性灾难”。没办法，大夜（一整夜班）、小夜（半夜）轮岗。她有个很“奇特”的绝活，值大夜时，坐在椅子上睡觉，在睡眠状态下听到脚步声就能判断出来人的方向，并迅速起身工作。
她见惯了生死，心脑血管每天都有死亡，很多朋友说她冷漠……让她下定决心辞职的，是她的儿子的诞生。“儿子出生后，心态不一样了，更怕死了。”同学这样说。离职后，她考取了健康管理师资格证。现在在一家公司做健康管理师，日常工作内容就是建立客户的健康档案，对客户进行健康评估，以及对客户进行中医养生、营养、运动、就医方案等指导。
她说，现在回头看的自己走过的路，不后悔，学护理不后悔，转行也不后悔，所经历过的事，遇见的人，都是人生之路上应该经历的。护士，是白衣天使，是很多人眼中的高尚的职业。可其中心酸，也许只有同为护士的人们才能理解。工作也好，辞职也好，都是人生的一个阶段，而身体、生命，才是人生的长河。如果你想转行，或者可以考虑像她一样考取健康管理师资格证，成为一名健康管理师。
三十几岁公立医院护士想改行？找一份能顺带照顾小孩的工作，有什么选择？
三十几岁的护土还改什么行，就在本院护理部调工作岗位，老资格撑得着。我在卫生部门干了几十年，发现医院潜在套路与潜规则。就是有什么耍机要敢说，要敢找领导。医院的老护士都能在医院内部调剂，没什么巧，就是关键人一句话。可以调成班照上，工资照拿，不值夜班就行了。护士改行干别的，是可以，但也受气。按上级规定护士不得改行，那是扯淡，忽悠人。
可以说，没有什么工作是在班上混，带小孩的。要不然请保姆节小孩。凡是上班带孩都是不受欢迎的，而且都是要吃亏的。到时什么利益都有损失，名声不好。人出了力，戏不好看！护士要说改行，就在本院干内务，干心电图，干B超，干服务台，干管账等。别打算调出医院步谋单位，那是活路往“死路”上逃，傻瓜！外单位竞争力强，关系网形成。
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