扶贫工作人人参与，必须下村摸情况……如果作为中层，你也需要加班加点才能保教学质量，那么，你名列前茅的机会几乎没有！你要有这样的准备，如课时4节，你实上3.5节，质量必须一点影响也没有，如果上到了3.8节以上，就应该大概率有名次！这你就必须有超强的教学能力！也许有人会说，我用主要精力干杂事，因开会外出等原因，正课都偶尔缺，平时各项工作挤得满满的，缺了的课都难补上，值得吗？其实，各地情况是不同的，有的校中层算的工作量占比很大，一周没有几节课！再说计算绩效是按比例计算，即使教学质量背榜，绩效分数虽然不会高，但也不一定倒数第一。
教务主任杂事多影响教学成绩拿最低绩效工资愤而辞职，你怎么看？
近几年来，学校中层的事情多如牛毛，这是事实，而且在领导看来，也没用哪件事情是不重要的，更不存在有哪件事情可以不做。身为学校教务主任，主要工作正是主管学校教学质量。但学籍账案也是教务主任的事情，还有控辍保学、教研教改、论文上交、课题研究、……还有工作是校务会人人要参与的，甚至教师都要人人参与。如党史学习，每位校务会成员都要轮流组织教师学党史。
安全工作大如天，教导处不能置身事外。扶贫工作人人参与，必须下村摸情况……如果作为中层，你也需要加班加点才能保教学质量，那么，你名列前茅的机会几乎没有！你要有这样的准备，如课时4节，你实上3.5节，质量必须一点影响也没有，如果上到了3.8节以上，就应该大概率有名次！这你就必须有超强的教学能力！也许有人会说，我用主要精力干杂事，因开会外出等原因，正课都偶尔缺，平时各项工作挤得满满的，缺了的课都难补上，值得吗？其实，各地情况是不同的，有的校中层算的工作量占比很大，一周没有几节课！再说计算绩效是按比例计算，即使教学质量背榜，绩效分数虽然不会高，但也不一定倒数第一。
当然，如果中高早上了，晋薪也封顶了，提升为校长的机会也没有，你选择辞职为明智选择！你教好自己的书，免得教学质量不好，让别的教师说闲话！但如果你还年轻，上位教务主任也没几年，那么最好不要辞去教务主任。一是你应该从身找原因，工作有哪些失误！你自己的教学能力也有待提高。同时你也必须改进教务工作方法，一是要提高自己的工作效率，争取单位时间内多做事情。
大一新生一枚，在学生会实习期，想退出，但是部长说主动退出会被通报批评，还要写五千字检讨，我该怎么办呢？
看到有些评论说什么大学官僚主义，我真的很心痛，但我真的想说这个真的不是大学的主流风气，起码我的大学不是这样。我就读于一个偏上的985，加入了学院的组织部和学校组织部的一个项目组，学院组织部的学长学姐真的挺好，偶尔开例会还会有零食吃，都是部长买的单，遇到比较大的节日或者招新后还会带我们去餐馆吃饭或者去轰趴，部长从来没骂过我们，至于做事，大一的新生都是这样，部长他们主要安排，事情由我们做，但这是正常的，想想你在一个部门待了两年，还是策划不会写，海报不会做，通知不会发，活动现场不会布置，那进入一个部门的意义在哪里呢？大一的学习压力其实不是很高，做一做这些事，锻炼一下这方面的能力真的挺好。
至于说我在学校的那个部门，那个可能是我在大学存在感最强的地方，甚至超过了班级，基本上是一周一次例会，平时群里面大家都很活跃，约饭，约自习，约电影都挺多的，我们也不叫那些学长学姐叫主任，都是直接叫外号，他们也不生气，最多就一句“飘了？”，他们从来都不骂我们，一个学期两三次例会会有蛋糕，而且我待了一年，今年就从这个部门毕业了，今天下午和新招进来的萌新一起破冰大会，大家都玩得很嗨，完全没有隔阂，我们一个16级的老主任也谈到了官僚主义这个问题，说实话这个问题在这里我完全没有感受到。
文章TAG：辞职 干部 学生会 影响 你的干部辞职怎么办 学生会干部辞职有什么影响
