工作的种类很多，中国人常说三十六行行行出状元，因此，各行各业的因素也各有不同，我个人属于互联网行业，技术岗位出生，所以就说说我在不同阶段的情况吧。通常情况下，我们选择工作，表面原因就看两个因素：钱、兴趣；而内在原因可能会有：平台、上升空间、福利待遇、稳定性、加班情况等等。而钱和兴趣，可以说是选择一个工作时候的必要因素了如果付出和收入不成正比，或者你对这份工作没有兴趣，那么你也很难能够全心付出的工作，能够从中得到的收货也自然就会少一些。
就好像马云说的一样，员工为什么会离职，要么钱没给够，要么心受委屈了。因此，选择一份自己喜欢的，并且能够公平的对待你付出的岗位是最基本的要求。除此之外，人生的不同阶段，自然也就会发生一些变化了。对于刚刚大学毕业的同学来说，平台比什么都重要大学毕业时，我的一个朋友说过一句话，我就是扫地，也要扫到大公司去。
这句话其实也说明了你毕业的第一份工作，或者是最初进入职场的工作选择时，能够进到大公司，就别去小公司。为什么这么说呢？首先，可利用资源的不同。对于大公司来说，可以利用的资源是非常丰富的，你有充足的软硬件资源来锻炼你自己的各方面能力。并且，你的周围有非常多的牛人，都可以成为帮助你学习的助力。同时，你能够学习到大企业的管理方法和知识，对于你未来的职场道路有非常大的帮助。
即使未来换工作了，招聘单位看到你是大企业跳槽的，也会对你高看一等。你的简历，就好像你的大学文凭一样，会陪伴你走完你的职场道路，而这些大企业经理，就好像你毕业于重点院校一样，是一枚枚的徽章。当你已经有一定的知识积累，想要更多的发展机遇的时候，你需要看的就是人了在大公司里，一个萝卜一个坑，想要更进一步，难度是非常大的。
当你已经累计了几年的大企业经验，有了一定的能力的时候，你需要的就是职场机遇了。而这个时候，跟对人有时候能让你一飞冲天。创业公司每天都在出现，也每天都在倒闭，这时候，就需要我们在找工作的时候，能够擦亮双眼，看明白机遇所在。面试时，由于拥有大企业经历，自然会相对容易的得到更多的面试机会，而这时，我们需要了解公司的发展历程，未来规划，产品内容还有就是老板的背景。
这时，我们放弃熟悉的环境，优厚的福利待遇，寻找的就是一个机会。想想马云的十八罗汉，想想摩拜的创业团队，我们不需要做到这么的极致，我们只希望能够找到一个未来有很大机会成功的平台，和老板一起奋斗，最终得到应得的报酬和地位。当然，如果你到了40多岁，还没有找到这样的机会，那么你需要的就是稳定了什么是稳定？不是说工作轻松，也不是说工资固定没有波动。
而是说，你所应聘的这家公司，需要有比较强的抗风险，不要干两年就倒闭了。因为一般到了这个年纪，都属于上有老下有小，生活压力比较大的时候，精力也不如年轻时候了，不可能总是去换工作跳槽了，因此，一份能够长期干下去的稳定的工作就成为了首选。不过，这些都是职场上的选择，其实我们还可以有很多其他的选择例如：创业。
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