1、名头知名企业，往往成为最看重的条件。即使未来换工作了，招聘单位看到你是大企业跳槽的，也会对你高看一等。3、背书就是工作单位给予你的光环和加分项。你的简历，就好像你的大学文凭一样，会陪伴你走完你的职场道路，而这些大企业经理，就好像你毕业于重点院校一样，是一枚枚的徽章。
关于求职，你最看重什么？
对这个问题的回答，可以说，是仁者见仁，智者见智。不同的学历和专业、经历和年龄、性格和兴趣等，对求职的看重，会客观地存在差异，并有各自的选择倾向。当然，也有一些共性的需求：一是，工资收入和福利待遇乐观。二是，工作环境安全舒适。三是，工作氛围好，人际关系和谐。四是，所学专业或专业特长受到尊重。五是，人生价值有努力实现的空间。
虽说上述需求与马斯洛五层次需求理论精神相吻合，但现实往往与想象和企盼有差距。“鱼和熊掌不可兼得”。任何一个人都应根据自己的实际情况，即自身条件择业，不应不切实际地追求“十全十美”。年轻人理应珍惜当下大好机遇，就业、择业、创业时，都应立足现实，振奋精神，有在追求为社会多作贡献中实现人生价值的决心和信心。
在就业选择时，你最看重哪三个因素？
谢邀，这个问题我觉得每个人有每个人的认为因素，侧重点各不相同。下面以我的经历来回答下。07年毕业的时候，参加工作就业首要看的就是薪资待遇，看那个行业给的薪酬高就去做哪个行业，当时，一般的办公室人员工资是很低的，那时候1000多左右，对于我来说，这点钱根本不够，所以我选择了薪资比高的销售行业，从07年-12年5年的时间零散的欢乐好几个销售行业，也没攒到钱，所以，我现在分析了下，当初的选择是错误的，应该根据自己的性格去选择行业，因为我这个人当时刚刚大学毕业，性格也不是很外向，甚至有点内向，偏偏去选择了销售行业，这是不对的，当然，销售行业也是很锻炼人的，但是就是起步比较难，没有人带的话会很辛苦，现在，回首曾经，我觉得其实当时的选择还是比较多的，不一定去做销售，做其他的行业时间长了，有了真本事了，挣钱都不是问题，所以，对于一些刚毕业的大学生或者刚参加工作的朋友来说，首先你要找到一个能真正让自己学到本事的地方，我建议去些刚成立的小公司，因为，小公司成立之初，很多东西都是不完善的，无论以后能不能发展壮大，对于你而言，都能学到很多宝贵的经验，即便是倒闭了，也能让你以后少走很多弯路；其次，对于岁数稍微有点大人来说，比如说过了30岁了，想找工作的话，那我建议还是根据自己的特长找个工资待遇比较高的，毕竟30多岁，已经娶妻生子，要承担家庭的重担，所以，薪资待遇是第一位的，再次基础上，在考虑做个兼职或者副业什么的，找个方面就可以根据自己的兴趣爱好去选择了，尤其现在很火的自媒体，很多靠这个做兼职的朋友也是赚了不少！以上是我的建议，希望能对您有所帮助。
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